露天煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产、经营管理、队伍建设和企业发展负全面领导责任，核心职责是确保煤矿在符合国家法律法规和行业标准的前提下，实现安全、高效、可持续生产。 具体工作职责主要包括以下几个方面： 1.安全生产管理（核心职责） -全面落实国家及地方关于煤矿安全生产的法律法规、行业标准和政策要求，建立健全煤矿安全生产责任制和各项安全管理制度（如安全检查、隐患排查、培训教育等）。 -组织制定并实施煤矿安全生产中长期规划和年度计划，保障安全投入的有效落实（如安全设备购置、隐患治理、安全培训等费用）。 -定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；组织开展安全大检查和专项整治，对排查出的安全隐患及时安排整改，确保整改到位。 -负责煤矿重大危险源（如露天矿边坡、爆破作业区、排土场等）的安全管理，组织制定并审批重大安全技术措施和应急预案，定期组织应急演练，提升煤矿应对突发事件（如边坡滑坡、火灾、爆破事故等）的能力。 -对煤矿安全生产事故负领导责任，发生事故时，立即组织抢救，保护现场，按规定及时上报，并配合事故调查处理，落实事故防范措施。 2.生产经营与管理 -组织制定煤矿年度生产经营计划（如原煤产量、剥采比控制、成本控制、经济效益目标等），并监督计划的执行，确保完成各项生产经营指标。 -负责煤矿生产技术管理，审批露天煤矿开采设计方案、采剥进度计划、边坡治理方案等重大技术文件，推动技术创新和工艺改进，提高生产效率和资源回收率。 -加强煤矿现场生产管理，协调解决采剥、运输、排土、破碎等生产环节的衔接问题，确保生产系统稳定运行；监督生产过程中的质量控制，保证产品质量符合要求。 -负责煤矿经营管理，控制生产成本，优化资源配置（如人力、设备、材料等），提高企业经济效益；组织开展节能降耗、降本增效工作，提升企业市场竞争力。 3.队伍建设与人员管理 -负责煤矿领导班子和职工队伍建设，制定并实施人才培养和引进计划，提升员工的专业技能和综合素质。 -组织开展煤矿全员安全生产教育培训，确保特种作业人员（如爆破工、挖掘机司机、电工等）持证上岗，普通员工具备必要的安全知识和操作技能。 -贯彻落实劳动法律法规，改善职工劳动条件和工作环境，保障职工合法权益；加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和归属感。 -按照干部管理权限，负责煤矿中层管理人员的选拔、任用、考核和奖惩，建立健全激励约束机制。 4.合规与对外协调 -负责煤矿各项证照（如采矿许可证、安全生产许可证、营业执照等）的办理、年检和延续，确保煤矿合法合规生产。 -协调与政府相关部门（如应急管理局、自然资源局、生态环境局等）的关系，配合上级部门的监督检查和工作指导，及时落实相关要求。 -协调与周边社区、村镇及相关单位的关系，处理好矿群矛盾，维护煤矿生产经营的外部稳定环境；负责煤矿环境保护和土地复垦工作，落实生态环境治理责任。 5.其他重要职责 -负责煤矿重大决策的制定，如煤矿发展战略规划、重大投资项目、重大设备采购等，报上级单位审批后组织实施。 -定期向煤矿上级主管部门和董事会（或股东会）汇报煤矿的安全生产、生产经营、财务状况等情况，接受监督和考核。 -负责煤矿的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，确保煤矿各级管理人员廉洁从业。

矿山生产主管（生产矿长助理、生产中队长），负责协助生产矿长负责抓好矿山井下巷道掘进、矿石开采、充填、运输等生产组织协调管理工作，要求5年及以上的井下矿山生产管理经验，矿山类职业健康体检合格，年龄35-45周岁。学历要求中专及以上。

岗位职责： 1.精细制定年度、季度、月度及周度施工进度计划，严控工程推进节奏，确保各关键节点如期达成。实时跟踪现场施工进展，高效协调劳动力、材料与机械设备等资源供应，针对进度滞后情况迅速实施纠偏策略，并及时向项目管理层汇报潜在风险预警。 2.统筹管理施工现场整体生产运作，对土建、安装、装饰等各专业分包单位实施规范化管理，合理规划工序穿插，保障各环节紧密衔接。每日主持生产例会，全面复盘当日施工完成情况，快速协调处理技术、质量、安全等方面问题，确保现场作业顺畅推进。 3.科学调配人力、机械与材料资源，强化材料进场检验与仓储管理，防止资源闲置或浪费。协同成本控制部门，严格监管直接工程成本，细致审核分包单位工程量及签证资料，切实防范成本超支，助力项目实现最优经济效益。 4.落实质量技术交底流程，强化施工工艺执行与验收标准监督，牵头组织隐蔽工程及分部分项工程的质量验收，确保工程质量满足国家规范及合同约定。严格执行安全文明施工管理制度，定期开展安全隐患排查，闭环整改发现问题，杜绝安全事故发生，打造安全稳定的施工作业环境。 5.建立健全应急响应机制，妥善应对设计变更、极端天气、供应链波动等突发状况，第一时间组织应急处置，最大限度减少影响。有效调解劳务纠纷与分包单位矛盾，维护现场和谐协作氛围，保障施工秩序稳定有序。 6.主动推广新工艺、新技术、新材料在工程项目中的实际应用，持续提升施工效率与工程质量水平。 任职要求： 1.教育背景：土木工程、工程管理、工民建等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备10年以上房建项目现场管理经历，至少全程参与过两个大型房建项目的施工管理工作，具有独立承担项目生产组织的经验。有知名大型总包单位或房地产开发企业从业背景者优先考虑。 3.证书与技能：须持有二级建造师（建筑工程方向）或以上资格证书，具备工程师职称者优先，持有高级工程师职称者将被重点青睐。

管理人员，厂长，磷化师傅

分管业务：减压站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营的组织与管理，牵头制定并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站安全生产各项措施。组织编制设备维护检修计划，并统筹处理定期及突发性故障，保障场站稳定运转； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，组织实施团队绩效评估及技能提升培训； 4、监督控制场站各类运营费用支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产任务部署； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运作，推动部门高效协同，并对工作成效进行激励评估。 任职资格 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理实战经验； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备出色的计划统筹、组织推进、指挥协调与过程控制能力； 6、拥有较强的团队教导能力与领导力，具备良好协作意识和团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核工作，提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑；

负责安排工厂订单生产 申购物料 会手工，可以顶岗 年纪要求45岁以下

岗位职责：全面负责二分厂的生产管理工作

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

布心泰工五金厂Cnc 【员工单价】19元每小时 【体检注意】不需要体检             【生产产品】手机配件 【男女比例】男女不限。 【年龄要求】18—45岁 【上班班次】两班倒，移动式站班 【员工岗位】油机，CNC 【上班着装】穿自己衣服 【伙食条件】包吃包住 ，水电平摊 【住宿配置】空调车间宿舍 【面试自备】原件*2复印* 【发薪时间】30号发放工资。。 【注意事项】贵州云南的都可以 工期要求，，。

铜仁本地寒假工企业推荐 必须做到正月十五       —————————————— ✅年龄要求：16岁以上（男女不限） ✅工资计算:14元/时 ✅综合工资： 4⃣0⃣0⃣0⃣-4⃣5⃣0⃣0⃣ ✅【工作情况】 企业主要是生产手机电子配件 岗位：质检丶包装（非常简单） 长白班丨两班倒（随机分配） ✅【食宿情况】 吃饭：餐补每天12元（直接充卡） 住宿：免费6人间，热水，独立卫生间，水电均摊。 ✅【】 1丶 2丶水电每月20-30元 ✅【发薪时间】 每月月底最后一天，丶现金丶银行卡都可以 —————————————— ⚠没有借支

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设计，施工专业的合伙人

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

年龄35-55岁之间，工作急急，认真负责，

要求有养猪场建设项目管理经验

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

1.按要求安排生产车间工人进行服装⽣产，把控质量 2.按样⾐教⼯人生产服装 3.做产前样⾐ 4.保质保量完成生产任务

岗位职责: 1.负责统筹生产环节中的各项任务安排，保障生产流程高效运转 2.对生产现场作业进行监督，确保产品品质符合标准 3.配合处理生产中出现的各类问题，持续优化操作流程 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45岁，高中及以上学历，具备工厂生产相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 3.适应能力强，可同时处理多项任务并维持高效工作状态 4.具备积极的团队合作意识，能在压力环境下保持稳定心态

负责工厂正常生产秩序，要求有服装厂管理经验者

①负责门窗图纸绘制及报价工作 ②负责与客户沟通并确认设计方案 ③负责向工厂提交下单方案并安排生产 ④负责跟进订单生产进度及安装排期 ⑤负责售后数据统计及派工处理 ⑥负责门店日常清洁与环境维护 ⑦熟练操作常用电脑办公软件 ⑧30岁以上优先，具备相关从业经验者优先

岗位职责: 1.负责工程项目从规划到实施的全过程统筹及现场监管； 2.保障施工质量达标，及时解决现场出现的技术难题； 3.合理调配资源，优化作业流程，提升施工运作效率； 4.严格落实安全生产监督，确保施工现场零安全事故； 5.协调各方合作关系，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调能力及项目执行管理经验； 2.熟练掌握现场技术问题的分析与处理方法； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.拥有较强的沟通技巧和清晰的语言表达能力； 5.熟悉安全生产规范，具备扎实的安全监管能力。

生产主管: 1、具备本科及以上学历，具有较强的沟通能力，能与相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系，富有团队合作意识。 2、拥有3年以上生产管理经验，熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统应用，具备指导和规范仓库管理工作的能力。 3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理背景，能够通过系统软件将销售计划分解为月、周、日生产排程，测算各工序产能并合理调配资源，确保订单100%按时交付。

岗位内容： 1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。 2.编制并实施设备保养方案，涵盖预防性检修与突发故障应急处理。 3.对接相关部门，协同推进设备问题解决与运行优化。 4.统筹管理设备技术资料、运行数据及相关工具配备。 5.监控资产使用状况与备件库存，确保维修作业高效有序进行。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修流程与标准规范。 3.具备良好的团队管理与领导能力，擅长跨部门沟通协作。 4.熟练掌握机械、电气、自动化控制等维修相关专业技术。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备分析和解决复杂技术问题的能力。

招聘职位：项目经理 人数：1人 年龄要求45岁以下 工作地点：贵州范围内 职位要求： 1.管理经验：5—10年以上管理经验，能制定或完善公司管理制度，熟悉外墙漆、精装修、地坪漆等相关施工工艺流程与管理工作。 2.工作职责： -全面负责公司工程质量管理，把控安全生产 -与甲方建立良好的合作关系，负责项目结算资金拨付工作。 -统筹管理现场施工，确保施工进度、质量和协调现场配合施工的各项事宜。 3.工作经验：有大型工程土建及外墙漆、地坪漆、公共区域装修领域工作经验。 4.技能要求： -掌握常见的建筑装修工程材料、施工工艺、建筑构造知识。 -熟悉施工组织设计及常见施工方案。 -具备图纸识读能力，能看懂图集规范。 -能编制施工图纸及工程预算。 -监督施工过程中的质量、安全和进度。 -协助资料员负责工程结算报审工作，并建立各分包队伍的结算、支付等各种台帐。 -负责把控施工价格报价，施工成本分析，机械、材料询价及采购。 5.其他要求：有注册建造师证书（一建或二建），证书为硬性要求，能接受加班、出差等工作安排。 福利待遇:试用期工资7000-13000元-。 -具体工作事宜与转正待遇面议。 有意向的直接电话联系，不常看消息

项目经理

一、岗位名称 跟单文员 二、岗位职责 1.负责客户数据的维护与跟进，推动订单洽谈及合作落地。 2.服从上级管理，按时高效完成既定工作目标。 3.账号需达成月业绩10万元的考核要求。 4.具备销售属性，每月须对账号数据进行持续联系与追踪。 5.设有电话沟通任务指标，介意者请慎投。 四、任职要求 本科及以上学历，相关专业优先考虑。 具备1-2年以上跟单或商务工作经验，有ERP系统操作经验者优先。 熟练使用办公软件，具备良好的表格处理能力。 具备较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、团队协作精神及应变学习能力，工作认真细致、责任心强。 五、薪资福利 薪资范围4K-5K，无责任底薪+绩效+提成，转正后综合收入可达4.5K以上。 提供五险、带薪年假、节日福利、培训成长机会及丰富的员工活动。 六、工作时间与地点 大小周工作制，标准工时[9:00-18:30]，午休1.5小时。 不包吃住，敬请谅解