岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升整体战斗力 3.深入开拓与维护重点客户及渠道资源，推动大客户合作落地 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈业务需求 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程闭环与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带领5人以上团队达成业绩目标的实绩 2.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉B2B或B2C销售模式 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、岗位名称：工控产品销售经理/产品销售主管 主要负责汇川通用全系工控产品销售，包含汇川变频器、伺服电机、PLC、触摸屏、机器人等通用主流产品，面向工厂自动化、设备制造、产线改造行业开发客户，岗位稳定、市场成熟、品牌好推。 二、岗位职责 1、负责区域内汇川通用工控产品的市场推广、新客户开发、老客户维护，完成月度、年度销售任务。 2、对接终端工厂、设备厂家、自动化公司、经销商客户，了解设备控制需求，完成产品选型、报价、方案沟通、商务谈判。 3、跟进订单流程、供货对接、回款跟进，保障项目顺利落地。 4、收集市场信息、客户需求、行业动态，配合公司完成产品推广和渠道维护工作。 5、建立稳定的客户合作关系，挖掘客户复购、升级、新项目资源。 三、任职要求 1、大专及以上学历，电气、自动化、机电、机械相关专业优先，条件优秀者可放宽学历。 2、有工控、自动化、变频器、伺服销售经验优先，做过汇川产品销售优先录用。 3、有无经验均可，愿意学习工控产品、想长期做销售、踏实稳定可培养。 4、沟通流畅、责任心强、有目标感，能适应本地短途业务出差。 5、品行端正，抗压能力强，具备基本的商务对接能力。 四、岗位优势 1、汇川一线工控品牌，市场知名度高、质量稳定、客户认可度高，好推好成交。 2、通用工控产品应用行业广、需求量大、市场稳定，不愁没单。 3、公司提供完整产品培训、技术支持、报价支持，新人上手快。 4、客户资源持续积累，越做越稳，收入持续递增。 五、薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 开单奖励 + 年终奖，多劳多得、综合收入8000元--20000元上不封顶。 2、公司包吃、正式入职缴纳社保、享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游、年终奖、年会聚餐活动等。 3、公司氛围轻松，晋升通道透明，专属客户资源分配，稳定客源加持。 欢迎有才之士加入我们的团队，共同努力！共同进步！

主营林内热水器，开能全屋净水，鹰游循环泵，别墅增压泵，批发与零售。我们提供货源，你不用投资任何费用就可以轻松当老板，利润你6我4，寻找从事建材行业或异业的销售精英们一起合作共赢。

负责公司自有车贷款市场推广 为征信差的人员做车贷产品 有能力提供资源。

拼多多日结 工期:1天-长期 长白班招聘:18-45岁男女不限 18元/小时 不包吃住 招聘岗位:分拣、打包、扫描 工作时间:8:00-20:00，每天工作11小时左右 食宿情况:不包吃住，仓库有卖快餐需 上班注意:不能穿短裤、拖鞋、洞洞鞋入职必备:身份证原件 工资发放:次日5点前结清工资 地址:杏坛东村

电焊二保焊工，能铆能焊，不能铆勿扰，机械设备厂内，不露天工地工作。要能立焊仰焊，二保焊，506焊，不锈钢焊条

招聘家具包装和安装岗位的。要求具备家具安装经验，能够适应广东佛山的工作环境。薪资待遇面议，包含月休两天、八小时工作制、社保、加班费及餐补等。

岗位要求:18-50岁，从事过体力劳动，沟通力好，不倒班 薪资待遇:日薪350-450/可日结，周结，月结 工作时间:每天干八小时，可自愿加班 有休息和吃饭的时间1~2个小时，相对自由。工作环境一流 食宿待遇：标准四人间带独立卫浴，空调，无线网 备注：，入职不收取任何费用，面试当天安排宿舍

一、招聘要求: 1、年龄:16-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；250-270/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

岗位职责： 1、负责文创产品的市场分析与定位，制定销售策略； 2、带领团队完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道； 4、协调内部资源，确保产品按时上市与交付； 5、监控市场动态，及时调整销售策略以应对变化。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和项目管理能力； 2、拥有良好的市场洞察力和创新思维； 3、熟悉文创行业，了解消费者需求和趋势； 4、具备出色的商务谈判技巧与客户沟通技巧； 5、能够承受工作压力，具有高度的责任心和执行力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定销售策略并推动执行 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务优化 5.诚信务实，具备高度责任心与职业操守

负责线上招聘及，产品销售

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1.负责电梯产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2.主导项目投标、技术交流、商务谈判及合同签订全流程 3.维护重点客户关系，挖掘存量客户需求，推动二次销售与服务延伸 4.协同技术、工程、售后团队，保障项目交付质量与客户满意度 5. 定期分析区域市场动态与竞品策略，提出销售优化建议 任职要求： 1. 具备电梯、建筑智能化或相关机电行业销售经验 2.熟悉政府采购、地产集团、设计院等关键客户决策流程 3.具备较强的商务谈判能力、项目统筹能力及抗压能力 4.沟通表达清晰，具备团队协作意识与客户服务导向 5.学历不限，有电梯从业资格证或PMP认证者优先

业务员招聘 四川食用盐著名品牌久大品种盐有限公司（广东分公司）现招全渠道业务员6名（广州2人，佛山三水2人，中山.珠海云浮.肇庆.清远.和江门各1人） 〖工作内容〗负责公司产品在各自区域内商超的维护，动销，业务及经销商开发。属外勤岗位。 【要求】 不限性别，年龄25一48岁，有商超和全渠道经验者优先，有驾照。 【待遇】总工资6000元起（底薪+提成+开店奖励+经销商开发提成），提成不封顶，带车入职有车补。 有意者联系： （微信同号）潘生

[岗位职责] 1.通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户，为客户办理业务 2通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的强大潜力。 [职位要求] 1.对销售工作有较高的热情。 2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3性格尖锐，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力。 4有没有经验都可以，我们这里有专业化的培训，前期不会谈客户，团队老大会和你成交客户 [工作时间] 早上8点半~12点。下午2点~6点。月休6天。 [公司福利] 1.每月过生日，伙伴可享受公司生日购物津 贴，每月伙伴享受公司及团队丰厚奖励，团队定期主持伙伴外出旅游及拓展活动。 2.公司率先实行的合伙人制度。全民持股并享受年底分红.行业顶级导师长期免费全方位培训。 可轻松过万挑战月薪3万以上，这是改变人生的一次机遇。

招聘口腔兼职代理人，不占用本职工作时间，适合在家带娃的宝妈，想做副业的，或者是业务员及市场渠道人员，如有想加入这可到院部参观详细了解

23-40岁，男女不限，大专以上学历(薪资待遇面谈)

凡尔音乐餐吧营销员 工作内容 1、策划并执行酒吧营销活动，提升品牌知名度和客户参与度，对酒类知识了解 2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源，提高客户忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为营销决策提供数据支持； 4、协调内部资源，确保营销活动的顺利落地和效果最大化； 二、工作要求 1、有较强的表达沟通能力，机灵活泼 2、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力，可快速掌握酒水知识，及时开展工作 3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展市场拓展工作

一、工作职责： 1、在上级领导的指导下，有计划地开展销售工作，达成销售业绩； 2、通过网络营销、推广电话、展会、陌生拜访等方式开发新客户，与客户建立良好关系，完善客户跟踪信息； 3、多渠道了解潜在客户的情况与需求，介绍我们可提供的服务优势及特点，为客户提供专业的进口贸易，报检清关咨询； 4、与客户进行商务洽谈，合同事项的拟定，以及后续清关报检服务的跟进，确保进口贸易顺利进行； 5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉等信息，并转交相关部门，共同协商解决方案，提高服务质量； 该岗位任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、报关报检、物流管理等相关专业优先； 2、性格外向开朗，语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、年龄要求：20-35 二、薪酬结构 1、基础薪资：3500-4500元 2、综合薪资：基础薪资+提成，提成15%-45% 3、其他福利：全勤奖+绩效奖金+年终奖金+年度旅游+定期团建+带薪病假+每月生日会下午茶+每月零食等；六险一金。 三、工作时间: 周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 候选人的加分项 国贸/外贸、报关清关、电话销售、面销/陌拜、进出口贸易、先进制造、互联网金融、医疗/大健康、企业服务、面销/陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验。

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

标题： 顺德招人｜30 岁 + 想稳定又想提升收入的机会：带薪培训，新人保护期奖励，适合没经验或正在漂泊迷茫，想通过努力实现自身价值的工作！ 30 岁以后，是不是经常觉得钱不够用？房贷车贷、孩子学费、老人医药费，哪一样都在等钱。如果你正为收入发愁，又不怕吃苦、愿意跑、想靠自己的努力多挣一份钱 —— 请认真看完这条信息，这可能就是你要的机会。 我们是谁 广东菜易购，做生鲜食材供应链配送。民以食为天，餐厅、食堂、商超天天要进货，客户认可了就长期复购 —— 这是一门 "客户越攒越多、越做越稳" 的生意。 这个岗位做什么 ① 跑市场开发新客户：餐饮店、食堂、商超、工厂饭堂 ② 维护老客户：跟进订单、配送、售后，让客户持续复购 ③ 完成月度销售目标

岗位职责： 1、负责公司瓷砖产品的推广及渠道销售，完成部门销售指标。 2。负责收集客户和市场信息，客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发。 3.执行公司营销策略，实施市场开拓任务。 4、维护现有区域的陶瓷经销商的客户关系，与经销商保持良好的合作。 5、负责开拓陶瓷区域空白市场，发展新客户，扩大产品销售范围 6.热爱销售工作，具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力。 7.能接受国内业务出差。 薪资范围：3500-10000元/月 底薪：4000元/月+提成 社保类型：五险 提成方式：阶梯式提成； 年度加薪：取决于个人的工作态度，表现和业绩等，每年2月份加薪一次。 年终奖金：取决于个人的工作态度，表现和业绩等定年终奖，每年2月份发放 公共假期：按国家规定，根据岗位性质休息，单双休。带薪休假：春节享有带薪假期，让你有机会感受世界。

通过电话/微信回访系统后台客户，询问需求解疑答惑，预约上门时间。 底薪7000/提成50%+其他奖励、福利+社保 9:00-12:00 14:00-19:00，大小周休息，不加班，法定节假日按国家走，过年放假15-20天 18-45周岁，有较强的沟通表达能力即可

1，骨科：创伤，脊柱，关节，运医，人工骨，椎体成形，骨水泥等广东省平台业务； 2，熟悉广东省骨科市场和渠道，以及熟悉骨科产品。 3，拥有2年以上广东骨科渠道销售经验优先，；

岗位职责： 负责餐饮及零售渠道客户开发、维护、供货对接，完成销售目标。 任职要求： 1.有快消品/粮油销售经验，熟悉餐饮渠道，沟通能力强，能吃苦耐劳。 2.会开车，能熟悉周边路线， 3.有交通工具优先。 待遇： 薪资8000+，提成丰厚，多劳多得。

国内业务经理 1.大专及以上学历，2年以上办公家具、建材、智能设备或相关行业销售经验。2.具备独立开发大客户和招投标经验者优先。3.性格外向，具备优秀的沟通谈判能力及抗压能力。4.能适应短期出差，有驾照者优先。公司是专注于声学科技与智能空间的创新型企业，集研发、生产、销售于一体，主营静音舱、办公舱、直播舱、隔音电话亭等产品，应用于高端写字楼、共享办公空间、学校、医院及家庭，致力于为全球用户提供独立空间解决方案 招工人数:多名 工作地址:南海区九江镇石塘西路18号

佛山市先达纳米科技有限公司是一家专注于先进纳米陶瓷材料研发与制造的高新技术企业。公司核心产品——先达纳米陶瓷刀具，凭借其超凡的硬度、卓越的耐磨性和稳定的化学惰性，在新能源（锂电铜箔）、高端包装（薄膜）、电子材料（铝箔）等行业的精密分切领域树立了性能标杆，致力于为客户提供更长寿命、更高精度的切割解决方案。 职位信息 · 职位名称：销售经理（工业刀具） · 招聘人数：2名 · 工作地点：佛山（根据需要出差） · 汇报对象：销售总监 一、岗位核心职责 1. 市场开发与客户管理：负责所辖区域内新客户的开发、现有客户的维护与深度挖掘，完成公司下达的销售及回款目标。 2. 解决方案销售：深入理解客户在铜箔、铝箔、薄膜、纸张等柔性材料切割中的具体工艺痛点，提供专业的纳米陶瓷刀具选型及切割应用解决方案。 3. 技术协同与支持：与技术团队紧密合作，组织产品测试、打样，有效传递并解决客户的技术需求，推动订单落地。 4. 市场竞争分析：持续收集和分析市场、竞争对手及行业动态，为产品策略和销售策略的调整提供依据。 5. 销售流程管理：规范管理客户档案、合同、报价及销售预测，确保销售活动的有序推进。 二、任职资格要求 · 学历：大专及以上学历，材料科学、机械工程、市场营销或相关工科/商科背景优先。 · 经验：具备1年及以上工业刀具、精密刀具、数控刀片或相关工业耗材（如锯片、模具）的直销经验。有分切刀片、超硬材料刀具销售经历者尤佳。 核心能力要求（我们看重的素质） · 技术理解力：具备快速学习能力，能够理解纳米陶瓷材料的性能优势（高硬度、耐磨性）及其在精密分切工艺中的应用逻辑。 · 客户导向思维：以解决客户问题为核心，具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够与客户的生产、技术、采购等多部门建立良好关系。 · 结果驱动与韧性：目标感强，能承受销售压力，勇于开拓新市场和新客户。 · 团队协作精神：具备良好的内外部协调能力，能有效联动技术、售后等内部资源服务客户。 优先考虑条件（加分项） · 拥有新能源电池（锂电铜箔）、柔性包装、铝箔、高端纸张等任一目标行业内的客户资源或销售经验。 · 了解分切机、模切机等设备的工艺基本原理。 三、我们能提供的 · 有竞争力的薪酬：“底薪 + 高绩效提成 + 年终奖金”的激励模式，收入上不封顶。 · 系统的培训：完善的产品知识、销售技巧及行业应用培训，助你快速成长为领域专家。 · 发展平台：清晰的职业发展路径（销售经理 - 高级经理 - 区域总监），参与核心市场开拓的机会。 · 福利保障：全额缴纳五险，带薪年假，节日福利，团队建设活动。 应聘方式 我们期待充满热情、敢于挑战的您加入！ 请将您的个人简历发送至：，

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

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