石化急招技工： 管铆工2人，中级工及以上 ； 普工10人。 钳工10人。 ​薪资面议 ​

招聘维保电工、电气班长、动设备专业钳工、维保电工、常规仪表工。薪资为8000至9000元每月。电气专业维保主要工作包括日常巡检、状态监测、清扫检查、技术资料管理和故障处理。日常巡检需根据各装置的巡检路线，定期检查电气设备的声音、温度、振动、绝缘等情况是否异常，备用设备是否处于完好状态，发现问题及时处理并填写相关记录。暂时无法处理的问题应及时向甲方报告，同时做好设备的缺陷记录，并制定出措施和预案。状态监测需使用仪器仪表对电气设备的温度、振动、运行电流、绝缘等进行检查和测量。所监测设备有现场控制柜、检修箱、动力电源箱、照明箱、高压电机、低压电机、电缆、其他设备等，按甲方要求进行监测。电动机运行8000小时及以上，在停机后必须对接线盒内接线柱及引线进行检查和螺栓紧固，并建立相关的记录。根据甲方要求，使用电动机运行状态监测仪，负责电动机的定期运行状态监测，并整理汇总监测记录。清扫检查要求具备条件的电气设备按规程进行定期清扫。配合甲方定时对保运维护承包范围设备（含区域变、装置变、配电间）进行清洁与完好维护。如遇系统或设备不具备检修、预试、条件，必须提出书面报告交甲方审批。技术资料管理需协助做好电气设备图纸、资料的保管、完善和整理工作。补充完善和建立电气设备台帐和电气设备档案。协助建立电气设备配件目录和配件消耗台帐。按时提报维护检修范围内用料的物资申请计划并负责材料的领用。参与所属装置内电气设备维护检修作业规程的编制完善、使用和修订。做好电气设备巡检、检修、试验、特护等的各种日常记录。参与所辖范围内各种异常、故障、事故的调查、分析并提出意见。协助建立和完善所辖范围内电气设备事故预案。配合完成甲方安排的其他临时性工作。故障处理要求对巡检发现及甲方反映的电气设备的故障及问题，应立即组织处理。严禁扯皮、拖拉、推诿，做到事不过夜，同时做好故障原因、处理情况和试运结果等记录。不具备条件处理的，应得到甲方的准许，并做好缺陷记录，制定措施和预案，在具备条件后应立即组织检维修处理。故障处理后要达到《石油化工设备完好标准》SHS01001-2023要求，并及时清理现场，做到工完、料净、场地清。

招聘中高速操机人员。要求高中学历。薪资为7000至1万每月。

钳工工作地址:井号宁波项目大工38，2个月3C检测设备会千分表

1、 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

钳大工工作地址:浙江宁波3c（电话面试）fx37，三个月

宁波需要钳工中工2名工价33包吃住，活轻松工期两个月，

浙江宁波项目招聘钳工大工10名、电工大工5名。工期为一个月。提供包吃包住待遇。人员离场时工资将全额结算。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘通风工9000元/月包吃包住工作地点:浙江省宁波市联系电话:

二保焊14000/月管吃住

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！

招聘储备（IT）岗位，共3人。要求具备复杂问题的分析、拆解和逻辑推理能力，能够自主、快速掌握新领域知识与技能。在项目、竞赛或自学中展现出强烈的实践精神和解决问题的潜力。具备好奇心、责任感、团队协作精神及在制造业扎根成长的意愿。薪资为6k-7.5k。工作地址位于慈溪市周巷镇环城北路707号。

招聘钳工。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于瑞安市上望街道望东东路3555号（二建兴望园区13号楼一层）。

井号上海浦东项目（电话面试）钳工大工40元/时，钳工中工37元/时包住不包吃。工期四个月。工资准时，工资准时，每月25号发上个月的工资。

昆山花桥需要钳工一人工价40一个礼拜左右吃饭一餐补助15住宾馆。

苏州吴江需要钳工中工5人随时上班，会看3D图就行，活简单，包吃住！安徽六安钳工中大工5人，必须会看2D图纸，长期项目，包吃住，闲的师傅速度联系：小邵

钳工大工38元（现场面试）

宁波箱厂大量招聘焊工 ，普工， 50人以上 招聘工人，年龄18-45周岁！持证焊工可接收 持证焊工 370-430／天 普工 320-370／天 每天超出12小时所有工种加班按32/小时 月薪：11000—13000 月薪：11000—13000 每月15号发薪 中途可借支生活费 免费提供三餐，直接吃！ 免费提供宿舍，公寓式宿舍，家具齐全，水电费均摊，

加工中心等机床维修，

金恒人力新签企业15天1000瞻岐汽配厂不体检，；不扣吃饭时间12小时全部计算工时；面试当天就安排宿舍招岗聘位：叉车工；22一小时1.普工；20一小时，三个月后底薪加绩效综合7000-85002.巡检；试用期228一天，试用期后综合工资7000-7500；12小时两班倒招聘要求：男女不限，20-38岁。有汽配厂检验工作经验优先，或者有检验相关经验即可或者年轻学历高学习能力强福利待遇：包吃工作餐，提供宿舍，宿舍4-6人间，设备齐全所有岗位12小时两班倒，全部计算工时，空调恒温车间，车间管理自由。专业客服带队面试，做满一周可预支生活费，每周可以预支500。联系电话：姚进政

小港新能源充电桩男女不限装配组装：18～45岁其他岗位：18～52岁不体检，大部分长白班不是流水线，车间管理轻松自由包吃，提供住宿企业主要生产新能源充电桩，新能源汽车电池防护框等新能源汽车用产品岗位1：二保焊、氩弧焊：长白班要求：有证，不熟练也可参加面试，薪资：前期保底25元/小时（超过保底算计件）+高工资计件，综合工资10000～15000岗位2：打磨工：长白班要求：会使用砂轮机，磨光机薪资：前期保底22元/小时（超过保底算计件）+高工资计件，综合工资10000～13000岗位3：折弯工：长白班要求：会看简单图纸，知道打在哪里薪资：前期保底20元/小时（超过保底算计件）+高工资计件，综合工资8500～10000岗位4：装配组装：长白班要求：轻松自由，认字，会填简历薪资：19元/小时+绩效综合工资6200～7500，，8天以上可以预支工资工作地址：宁波北仑小港。

【余姚市小曹娥镇领克整车厂】-长白班主要生产新能源混动整车，产线自动化为主，员工辅助；冲压、焊装岗位，活简单轻松，只需拿放即可岗位工资：长期工：22元/小时（含餐补），综合薪资6500-7500元/月日结工：21元/小时（含餐补），，综合薪资6500-7500元/月每月15号发上个月工资，（没钱可做满7天先报销），招聘要求：，20岁-38岁；面试不可穿短裤、拖鞋，纹身需穿冰袖遮挡不可暴露食宿：宿舍4人间，上床下桌，配套齐全，有免费台球、篮球等娱乐设施；，水电平摊；厂区食堂便宜6-12元/餐，工厂门口小吃多样报名：私信报名，工厂面试，携带身份证原件报名电话：

招聘叉车工2名。要求持有叉车证，，接受两班倒工作制。薪资采用计时方式，综合薪资范围为7000至8000元。提供一天20元餐补，中饭和晚饭各10元。包住宿。6月、7月、8月、9月四个月份提供每月200元高温补贴。工作满半年后享有工龄奖和年终奖。工作地址为浙江省宁波市慈溪市宁波杭州湾新区拓为路。

本公司因生产需求，现招聘擅长氩弧焊铝单板的焊接大师傅和打磨大师傅各一名。待遇包含工资和食宿，承诺按月支付工资。有意者可前往浙江省宁波市鄞州区锦泰鑫建材有限公司位于宁波鄞州的办公地点咨询应聘。

长白班，不体验，不是流水线 年龄：18-45 岁 岗位1:气保焊（只要做过熟练工就行）加班多 岗位2:喷漆工（要求做过主喷手 喷过大枪也可以） 岗位3:压机 （要求会操作设备主机手） 薪资:每天工资330/天，综合工资9000-11000 工作时间：早7到晚7（加班有晚餐） 包吃包住，全部免费，水电费平摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，家电齐全。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保作业安全与产品质量 3. 配合班组长完成日常巡检、物料整理及现场5S管理 4. 及时反馈生产异常，协助排查简单故障或工艺问题 5. 遵守考勤制度，支持日结薪资结算方式，服从工作安排 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验要求，有焊工基础或制造业从业经历者优先 4. 责任心强，踏实肯干，具备团队协作意识 5. 接受包吃包住安排，能适应倒班或弹性工作时间

1. 负责钣金件（车身覆盖件、结构件等）的缺陷排查与返修，包括凹凸、变形、焊缝瑕疵、尺寸偏差等问题，确保返修后符合产品图纸及质量标准。 2. 负责车身或工件油漆表面缺陷的排查与返修，包括流挂、针孔、气泡、色差、划痕、漏喷等问题，确保返修后漆面质量达标，光泽度、平整度与原漆面一致。 3. 负责总装线成品、半成品的缺陷排查与返修，包括零部件装配错位、松动、漏装、功能故障等问题，确保返修后符合装配工艺标准及产品性能要求。 4. 负责生产车间各类设备（冲压、焊装、总装、涂装设备及辅助设备等）的日常巡检、故障维修与预防性维护，确保设备正常运行。 5. 负责工业机器人（焊装、搬运、喷涂、装配等机器人）的日常操作、编程调试与运行监控，确保机器人按照生产工艺要求精准作业。 6. 负责焊装线车身及零部件的焊接质量调整与校正，排查焊接缺陷（虚焊、假焊、焊瘤、变形等），确保焊接部位强度、精度及外观符合工艺标准。 7. 按照生产计划及涂装工艺要求，对工件（车身、零部件等）进行预处理、遮蔽、喷涂、烘干等全流程涂装作业，确保漆面质量符合标准（色泽均匀、附着力强、无缺陷）。

宁波杭州湾项目电话面试钳工中工：34元/H

在宁波北仑附近的钳工联系我，需要1名