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1、根据企业战略目标与人力资源规划，组织实施公司年度组织架构的优化调整，明确岗位配置与人员编制，落实关键岗位的人事任命与定岗定编工作； 2、推动各项管理制度及管理方案的落地执行与监督实施； 3、结合公司发展需求及人员流动情况，制定招聘计划，主导员工复试及管理人员的招聘任务，并评估各类招聘渠道的实际成效； 4、参与各部门绩效考核体系的建设，负责汇总审核各部门提交的绩效考核数据； 5、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事流程的审核；按时完成考勤表、工资表等相关资料的核对与审批； 6、协调部门间员工关系，妥善处理各类突发性事件； 7、统筹公司日常行政事务管理，涵盖宿舍安排、环境卫生、安保执勤、车辆调度、水电维护及办公场所管理； 8、参与外部联络工作，对接政府单位检查事项，承担相关接待与应酬事宜； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

1、收集并整合各部门招聘需求，按时发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 2、负责劳动合同的签订，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、编制并核对考勤数据，核算工龄奖、各类补贴及扣款明细 4、落实员工关怀举措，包括节日礼品发放等福利安排 5、办理员工五险及团体意外险相关事务 6、开展员工面谈，处理流动人口信息登记、暂住证等日常行政工作 7、策划组织团队建设活动、生日会及企业文化推广活动。单休

根据公司及部门产品开发需求进行创意构思，推进产品设计流程 具备良好的审美素养与沟通协作能力 能熟练操作基础PS和AI软件工具 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利

1. 负责1688国际站及其他多平台的设计与搭建 2. 制作并优化各平台产品的图片及详情页设计 3. 整理公司产品资料并完成图册的视觉设计 4. 具备玩具、母婴用品或化妆品行业经验者优先考虑 5. 持有大专及以上学历

熟练操作PS与AI，具备1年以上包装设计经验； 擅长插画创作，具有较强的原创能力，能灵活适应多种绘画风格； 熟悉刀版图设计流程 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利

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岗位职责： 1. 负责小家电（加湿器、吹风机、小风扇等）的组装、检测及包装作业 2. 按照标准工艺流程完成各工序操作，确保产品合格率 3. 协同班组完成日产量目标，配合现场5S管理与环境维护 4. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确使用工装设备及劳保用品 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2. 初中及以上学历，识字即可，无经验要求 3. 责任心强，踏实肯干，服从班组长工作安排 4. 适应园区化工作环境，注重团队协作 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

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