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一、岗位基本信息 岗位名称：医药大健康三终端地总（地级市团队长） 所属行业：医药/大健康 工作区域：负责指定地级市全域三终端市场（诊所、药店、卫生室、社区服务中心等） 岗位性质：团队管理+市场操盘 汇报对象：省区经理/公司总部 二、岗位职责 市场整体运营 负责地级市三终端（诊所+药店为主）市场规划、目标分解、销量达成。 制定区域动销方案、促销活动、客户开发计划。 团队搭建与管理 组建、管理属地业务团队（县域业务员/终端专员）。 人员招聘、培训、考核、激励、日常管理与淘汰优化。 制定团队日/周/月工作标准：拜访量、铺货率、动销率等。 渠道与客户管理 开发、维护区域核心诊所、连锁/单体药店、关键KOL医生。 建立客户档案，维护客情，提升复购与终端推荐意愿。 产品推广与动销 落地公司产品政策、学术推广、终端陈列、动销活动。 解决终端异议，处理市场窜货、价格秩序问题。 数据与报表 负责区域回款、库存、动销数据统计与复盘。 按时提交周报、月报、市场分析及竞品信息。 三、任职要求 行业经验 3年以上医药/大健康行业三终端实操经验。 有诊所、药店渠道操盘经验优先。 管理经验 1年以上地级市团队管理经验，能带人、能出结果。 有独立搭建区域销售团队经验优先。 资源要求 熟悉当地医药三终端渠道，有现成诊所、药店客户资源优先。 具备当地医药圈子人脉、行业口碑良好。 能力要求 极强的市场开拓能力、动销落地能力。 优秀的团队管理、目标拆解、执行力。 能独立做市场方案、会培训、会带教。 素质要求 吃苦耐劳，适应市场出差/跑终端。 诚信正直，有责任心，结果导向。 认同公司模式，长期稳定发展。 学历与其他 高中/中专及以上，医药相关专业优先。 有驾驶证、自有交通工具优先。 四、薪酬与激励（可选写入招聘） 底薪+团队提成+其他激励提成

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杂工 年龄35 - 58周岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、哮喘、癫痫等疾病、不适宜工地作业及体力劳动等；有多年工地杂工、水电安装经验、经熟人介绍等优先考虑录用；品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，遵守工地安全规定，不擅自离岗、脱岗；手脚灵活，接受加班赶工安排；无违法犯罪记录，无打架、酗酒、闹事等不良行为。负责工地现场每日的卫生清扫工作；对现场材料出现乱堆放的及时整理堆放有序、标识标牌放置到位；负责现场安全文明措施设责任到位，拆除损坏、修复到位；服从项目部统一安排，完成项目部交办的其他临时性杂务工作，不推诿、不拖延。 薪资福利:薪资标准:包月薪酬5500 - 6500元(根据工作能力、工作时长及工地效益可适当调整)，工资每月由劳务公司按时发放。试用期3个月，期满后按月薪。福利保障:提供免费吃饭和住宿；每月项目部发放2天带薪休假，除春节外，重大节假日放假与项目部人员同步为带薪休假；节日期间根据工地情况发放相应员工福利；因天气等其它不能施工原因休假也为带薪。 招工人数:若干名 应聘时间:即日起，招满即止(工作日8:00 - 12:00，14:00 - 18:00)

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