石材养护员 1人 岗位职责： 1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。 2、负责做好责任区的清洁卫生工作及成品保护工作. 3、作业前做好清洁区域的安全措施工作、避免出现安全隐患及发生意外. 4、养护区域如下：大门出入口、电梯、扶梯入口、各楼层卫生间、通道、柱面、墙面（立面），要求：石材洁净光亮. 5、每次作业完成之后，必须保证地面、墙面及设施原有的完好状态和卫生标准。 6、做好区域内节能降耗工作、在日常保洁工作中应及时发现设施设备的完好情况，如有破坏及时上报至办公室. 7、完成临时性或领导布置的其他工作。强化责任心和服务意识，公司安排的其他临时任务 任职要求： 1、年龄25-48岁，身体健康，形象良好,着装整齐、整洁； 2、认真执行操作规程、规范服务. 3、按时按量完成各项分配工作. 4、关注环境影响,节约能源,防止污染. 5、工作质量符合相关具体检验标准. 上班时间：19：00—次日3：00，月休6-7天 薪资福利：4600元+入职买社保+包吃住 工作地址：成都天府新区蔚蓝轩A区-南门 联系人：杨女士

四川成都A技工招聘（石材养护） 一、招聘要求 1.50岁以内，男女不限，身体健康，做事灵活。 2.有一定养护基础更好，不会也可行。 二、薪资待遇 1.薪资3300-3500，购买社保。有住宿 2.每周一天假，，国家法定节假日休息。 3.过节有过节费及礼品，年底至少一个月年终奖 4.上班地址：麓湖生态城 5.联系电话：

急聘石材养护人员: 因公司发展需求：特招聘主管人1名，55岁以下有工作经验者优先，上班时间晚上22：00点至04：00，夜间6小时，综合工资4500至5000元/月。 员工多名：年龄18-63岁，有无经验均可，综合薪资3500-4000元。 电话联系，王先生： 工作地址，成都市武侯区大悦城项目。

急聘本公司是一家大型的综合物业管理有限公以下人员：保洁员：2名（男63岁以下工作时间：白班12小时，8:00-22:00；8小时，8：00-5：30；待遇：面议另招石材养护工1名（夜班22～6点8小时）工作地点：新都钟楼附近联系电话：邓经理：

急招：酒店石材护理技工1人，月休4天，节假日双倍，3000元/月，需要健康证，包吃三餐，联系电话(同步)

石材养护技工（包吃住）薪酬：4600元/月，包工作餐包住宿，入职缴纳社保工作时间：纯夜班，21:00—次日5:00，月休6~7天工作地址：双流区怡心湖湖滨城任职要求 25-48岁，身体健康，形象良好，能接受夜班，具备1年以上同岗位工作经验；岗位职责：1、负责做好责任区的清洁卫生工作及成品保护工作，正确、安全使用一切清洁设备及化学清洁剂；2、养护区域如下：大门出入口、电梯、扶梯入口、各楼层卫生间、通道、柱面、墙面（立面），要求：石材洁净光亮；渠道：打卡15天600

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工作职责： 1、运用自然语言处理技术，如文本分类、命名实体识别、情感分析、关键词提取、文本相似度计算等，从海量文本数据中提取语义信息与结构化知识，支持业务场景如用户评论分析、智能客服、内容审核等。 2、负责文本数据的预处理、特征工程及模型训练，持续优化模型效果，解决业务中的文本挖掘与理解问题。 3、与工程团队及产品团队紧密合作，将NLP模型落地到实际业务系统（如搜索、推荐、对话系统等），并跟进线上效果迭代。 4、跟踪前沿NLP技术（如预训练模型、大语言模型），探索其在业务场景中的应用价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业。 2、具备良好的业务模型抽象能力，能够将复杂的文本处理需求抽象为可实现的算法问题。 3、熟练使用至少一种编程语言（Python优先），熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。 4、熟悉NLP经典任务及算法，如分词、词向量（Word2Vec、BERT等）、序列标注、文本匹配、文本生成；了解常用机器学习模型（LR、GBDT、CRF）及深度学习模型（RNN、LSTM、Transformer）。 5、具备NLP项目经验，有大规模文本处理、预训练模型（如BERT、GPT系列）微调或部署经验者优先；有Hadoop、Spark等大数据平台开发经验者加分。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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