ktv服务员 保底4000300 全勤表现奖500加时费1000-1500综合5500-6000，月休四天，下午 6点到凌晨3点，包吃包住 负责上啤酒，上果盘，加冰收拾空瓶，要求18岁以上，五官端正 岗位有限，先到先得

烧烤 下午串菜 晚上打下手 这些

服务员，传菜18岁到30岁

急招打包员！成都九眼桥附近！ 薪资：3500-4000元+全勤奖，月休4天 包吃，住宿可协调 工作内容：负责外卖订单打包、核对，工作简单上手快。 任职要求：手脚麻利，细心负责，身体健康 工作地点：成都市锦江区九眼桥核心地段。 新手可培训，当天入职！ 别犹豫，靠谱的兄弟姐妹赶紧联系我！️

1. 客户接待：负责到店客人迎宾、引导入座、礼貌问候，维护店内安静舒适的氛围，给顾客良好的体验。 2. 点单出品：熟悉酒水、特调、小吃品类，精准快速点单，协助调酒师备料、传酒、上餐，核对订单不出错。 3. 店内维护：营业中及时收台、擦桌、清理垃圾、补充纸巾、杯具等耗材，保持吧台、公共区域干净整洁。 4. 客情服务：适时巡台、主动续水、简单回应客人需求，温柔服务，不劝酒、不应酬、不尬聊。 5. 收尾工作：营业结束后做好卫生打扫、餐具归位、物料盘点、区域整理，配合完成每日收尾流程。 6. 配合运营：服从店长排班与管理，遵守店内制度，维护门店形象，积极配合店内日常运营。

包厢服务员：8000提成 包吃包住：工作时间制6-8小时

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

1.餐厅打杂 2.干净利落，条理清晰

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成工作前准备、餐后收尾及日常物资整理 任职要求： 1.30岁左右，气质形象佳 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有茶坊行业经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

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一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

庄河希尔顿惠庭酒店服务经理

雪峰波仔烧烤招聘两个烧烤师傅熟手优先工资面谈，服务员，2位。联系:

外卖店，打包，备菜，捡菜，

火锅店主要工作。要求吃苦耐劳。管中午晚上工作餐没有住宿。非诚勿扰。

招聘苍溪山城柴火鸡（招服务员。配菜的。）工资面议。联系

岗位名称：客房服务员；要求：经验要求不限；学历要求其他；招聘人数3人；工作性质全职；薪资待遇：月薪2500-3500元。岗位要求：1.吃苦耐劳；2.服从管理；无其他描述。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.对服务工作有热情，形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.身体健康，能适应餐饮行业弹性排班及站立作业要求 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

服务员服务员，收银员招工人数:服务员2名，收银员1名

岗位职责： 1.负责管理并运营民宿，确保其正常营业； 2.确保所有员工遵守公司政策和流程标准，并确保服务质量符合客户期望； 3.管理客房预订、入住及退房程序以及维护房间清洁卫生等工作； 4.负责安排组织餐饮接待工作； 5.与其他部门合作协调工作以确保顾客满意度达到最高水平； 6、负责门店日常管理，员工培训、考核评价等工作。 任职要求: 1.有相关行业经验者优先考虑， 2.对旅游住宿业特别是民宿，有深入了解并有丰富的实践操作能力； 3.出色的沟通技巧和管理能力 4.外调四川广元、遂宁等

新手可带。慢慢学很简单

任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应足浴行业节奏工作环境 3.有足浴服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4. 形象健康端正，无传染性疾病及不良从业记录 5.具备团队协作精神，服从门店统一安排与管理

前台收银接待