市政工程项目经理
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级注册建造师国内派遣污水管网非开挖修复市政工程经验中级职称
1.学历要求：大专及以上学历。
2.专业背景：土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。
3.持证条件：需具备注册二级建造师（市政公用工程）资格，持有安全生产考核合格证书（B证），具有市政类中级或以上技术职称者优先考虑。
4.工作经验：至少2年从事市政工程项目管理工作经历。
5.项目经历：参与过城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。
6.熟悉市政工程施工流程、验收规范及相关地方标准。
7.具备项目全过程管理能力，涵盖招投标、合同管理、施工组织、质量安全管控、成本控制、竣工验收及交付等环节。
8.可独立完成施工组织设计与专项方案编制，具备解决现场技术问题的能力；擅长团队组织与协调，能有效管理劳务队伍及分包单位，保障施工进度与效率。
9.职业态度：责任心强，抗压性好，能长期驻场作业，接受加班和出差安排。
10.技能要求：熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件，精通Office办公软件应用，可用于报告撰写、数据整理与图表制作。
项目经理
安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下：
项目管理与规划
-制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。
-联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。
团队管理
-组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。
-开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。
质量与安全管理
-建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。
-强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。
成本控制
-参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。
-实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。
客户沟通与协调
-主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。
-提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。
供应商管理
-筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。
-跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。
文档管理
-归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。
-定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。
项目经理
3000-6000元/月
项目经理1-3年中专及以上
家装工程交付管家
任职资格:
有1年及以上家装监理或者项目经理岗位工作经验；
岗位职责:
1、具备家装施工标准相关专业知识。
2、有一定的家装施工现场管理经验
建施工流程和规范。
3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、会使用办公软件
5、配合进行相关工作安排
6.施工现场的质量、安全、进度管控及协调。
7.负责施工过程中的相关管控资料整理。
其他说明:
1、年龄要求：25-40;
2、弹性工作制，休息：一周一天休假
3、根据工程进展需要可能会有加班情况
具体工资待遇面谈
副总经理（负责机电/弱电分包业务）
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期）
管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门）
汇报对象：总经理
工作地点：成都
年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励）
核心岗位职责：
1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。
2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标：
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持）
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%）
主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上）
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案）
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求：
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求：
商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）|
应聘须知：
1.提交材料：
项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位）
资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源）
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程：
业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形：
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成）
加分项：
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名，只谈待遇不谈能力的请绕道，试用期一个月，请用能力来谈工资待遇！！！
一、项目准备：提前扫清技术、资源障碍：
图纸与技术：深入研读装饰设计图纸（平面、立面、节点图等）、施工规范及验收标准，明确材料规格、工艺要求，标注图纸中可能存在的矛盾点，及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制：向施工班组进行专项技术交底，明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求，编制详细施工进度计划，明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查：核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致，确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划，确保关键材料符合设计品牌及质量标准，提前联系供应商确认供货周期，避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理：把控过程执行全程驻场，实时监督各工序施工，解决现场突发问题：
人员管理：合理分配施工班组任务，明确各班组的职责范围，避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律，杜绝迟到早退、违规操作，定期组织班组安全与技术培训，提升施工人员的规范意识。
进度管理：每日对照施工进度计划，核查各工序的完成情况，分析进度滞后原因，及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告，汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理：负责材料进场验收：核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致，检查材料质量，不合格材料严禁入场，并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用：按材料特性分类堆放，设置材料标识牌，避免错用；控制材料损耗，杜绝浪费。
三、质量管控：守住工程核心标准
全程监督质量，确保工程符合验收规范：
工序质量巡检：对各工序进行全过程巡检，重点把控关键节点
质量问题整改：发现质量隐患时，立即要求施工班组停工整改，明确整改期限，整改后重新验收，直至符合标准；严禁“带病施工”（如空鼓未修复就贴墙砖，导致后期脱落）。
成品保护：监督施工班组做好成品保护措施：如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识，避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理：杜绝安全事故；安全管理；文明施工管理；
五、沟通协调：
对内协调：
协调各施工班组的工序衔接，避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况，反馈需决策的问题，执行项目经理的管理指令。
对外协调：
与甲方/监理沟通：定期汇报施工进度与质量，配合监理的巡检与验收工作，解答甲方疑问，确认甲方的变更需求，并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通：反馈现场与图纸的不符点，协调设计方出具变更图纸；确认设计细节，确保施工符合设计意图。
与供应商沟通：跟踪材料进场进度，反馈材料质量问题，协调供应商及时补货或退换货；沟通设备安装时间，确保与施工工序匹配。
六、资料管理：留存工程档案
同步整理施工资料，为项目验收、结算提供依据：
日常记录：每日填写施工日志，详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集：收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件，按规范整理归档。
竣工资料协助：项目完工后，协助项目经理整理竣工资料，确保资料完整、规范，满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制：及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等，做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸（CAD版本）。
七、成本辅助控制：降低工程损耗
控制材料损耗：通过合理规划材料裁切、避免返工，降低材料浪费。
减少人工浪费：通过优化工序安排、提高施工效率，控制人工成本。
避免变更与返工：提前核查图纸与现场，减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程的施工管理，确保项目按计划高质量完成
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督实施
3.主持施工现场协调会议，解决重大技术问题，保障工程安全与进度
4.严格把控工程质量、安全、成本和工期，落实各项规范标准要求
5.配合甲方、监理及相关政府部门完成工程验收与资料归档工作
任职要求：
1.持有一级建造师执业资格证书，注册专业符合岗位需求
2.熟悉建筑行业相关法律法规及工程技术规范，具备扎实的专业知识
3.具备较强的组织协调能力和现场管理经验，能有效应对复杂施工环境
4.工作责任心强，能够承担较大工作压力，注重团队协作
5.学历、经验、工作地点等要求可根据企业实际情况灵活调整
项目经理
浙江省招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！
项目经理
大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号
工长
广元房建项目招聘安装工长一名，招聘要求如下：
1、全面主持项目安装施工技术管理工作；
2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；
3、负责实施实施性施工组织设计、施工方案、施工计划等；
4、负责施工现场的安装技术指导，及时处理施工技术问题；
5、参加竣工验收和产权移交工作；
任职要求：
1、工程专业大学专科及以上学历；
2、硬性要求：有房建安装工作经验10年以上；
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;
其余情况面议，有意者请联系于经理：（），12点至2点，6点以后请不要打电话，招聘信息2026年之前有效，谢谢!
施工员
工作地在北京房山，主要是铺装，类似于铺广场砖，还有树池，平道牙（立道牙）沥青铺设，开年的活，最好自己有班组。
工长
广元项目招聘安装工长一名，招聘要求如下：
1、全面主持项目安装施工技术管理工作；
2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；
3、负责实施实施性施工组织设计、施工方案、施工计划等；
4、负责施工现场的安装技术指导，及时处理施工技术问题；
5、参加竣工验收和产权移交工作；
任职要求：
1、工程专业大学专科及以上学历；
2、硬性要求：有房建安装工作经验10年以上；
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;
其余情况面议，有意者请联系于经理：（），12点至2点，6点以后请不要打电话，招聘信息2026年之前有效，谢谢!
广元旺苍县招聘启事：水利工程招聘现场施工员一名，要求掌握GPS技术，负责现场协调工作。薪资
8000-12000元/月
施工员1-2人月结
招聘启事：广元市旺苍县水利工程招聘现场施工员一名，要求掌握GPS技术，负责现场协调工作。薪资待遇为800012000元，有意者请联系文经理。
施工主管
岗位名称：施工管理员
岗位要求：1.有现场水利工程施工管理经验。2.年龄2545岁，身体健康，大苍溪范围户口。3.有自带小车或皮卡优先，需跑现场施工点位。
薪资待遇：面议。
施工员
四川天鸿建设有限公司
关于公开招聘公司项目管理人员的公告
一、招聘岗位
1. 项目总工（公路/市政/水利方向）
2. 施工员（公路/市政/水利方向）
二、任职要求
1.项目总工，工程类相关专业大专及以上学历；5年以上对应领域项目技术管理经验，至少主导过1个以上工程的技术工作；精通施工方案编制与重大技术问题解决；持有一级建造师证书、中级及以上职称优先。
2.施工员，工程类相关专业大专及以上学历；3年以上对应领域施工管理经验，持施工员证优先；熟悉现场施工流程，能驻场，沟通协调能力强。
3、以上岗位的工作方式为全职，。
三、工资待遇面谈。
四、应聘方式
简历投递：（邮件主题：岗位+方向+姓名）；内容应包含人员基本信息、证件照、学历、工作经历、主要业绩、应聘岗位、联系方式及其它相关信息。
联系电话：许女士（工作日），。
公司地址：四川省广元市利州区雪峰综合性农贸市场办公楼三层。
工长
广元项目招聘安装工长一名，招聘要求如下：
1、全面主持项目安装施工技术管理工作；
2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；
3、负责实施实施性施工组织设计、施工方案、施工计划等；
4、负责施工现场的安装技术指导，及时处理施工技术问题；
5、参加竣工验收和产权移交工作；
任职要求：
1、工程专业大学专科及以上学历；
2、硬性要求：有房建安装工作经验10年以上；
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;
其余情况面议，有意者请联系于经理：（），12点至2点，6点以后请不要打电话，招聘信息2026年之前有效，谢谢!
道路桥梁施工员
面议
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD公路
一、岗位职责
1.负责现场施工组织、协调与指挥，确保施工符合设计图纸及规范，跟进进度并调整计划。
2.参与施工方案编制，向班组技术交底，解决现场技术难题，保障工艺达标。
3.严格执行质量验收标准，监督施工质量，排查安全隐患，落实整改。
4.做好施工日志记录，整理技术资料，参与工程量核算与签证。
5.协调监理、业主及协作单位，处理现场问题，保障施工顺畅。
二、任职要求
1.学历与专业：大专及以上，土木工程、道路桥梁工程、市政工程等相关专业。
2.工作经验：2年以上道路桥梁施工经验，有高速公路、大型桥梁项目经验优先。
3.技能要求：熟悉施工工艺与验收规范；熟练使用CAD、Project，会水准仪、全站仪操作；有施工员证、安全员C证、驾照（C1及以上）者优先。
4.素质要求：吃苦耐劳，适应户外作业及长期驻场；沟通协调、问题解决能力强，责任心强。
四、薪资待遇：面议
五、工作地点
四川广元旺苍及周边地区（根据项目调配）
六、联系方式
1.联系人：刘经理
2.联系电话：
工长
广元房建项目招聘安装工长一名，招聘要求如下：
1、全面主持项目安装施工技术管理工作；
2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；
3、负责实施实施性施工组织设计、施工方案、施工计划等；
4、负责施工现场的安装技术指导，及时处理施工技术问题；
5、参加竣工验收和产权移交工作；
任职要求：
1、工程专业大学专科及以上学历；
2、硬性要求：有房建安装工作经验10年以上；
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;
其余情况面议，有意者请联系于经理：（），12点至2点，6点以后请不要打电话，招聘信息2026年之前有效，谢谢!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元项目经理招工在线招聘信息，主要招聘广元建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
