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仓库管理
4000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统(WMS)或ERP系统数据,及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作,支持订单准时交付 任职要求: 1. 学历不限,有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致,责任心强,具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境,吃苦耐劳,服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
库管
3000-4000元/月
库管1-2人
每天8小时盘点一点儿小东西
免疫组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专免疫组初级职称、中级职称、HIV证
注:此岗位班次:19:00-03:00 熟悉操作免疫组所有工作流程 岗位职责: 1. 负责组织并参与本专业组日常标本的接收、各类项目的检测、试剂存储、样本留存、报告审核及检验结果的解读; 2. 负责本组仪器设备的使用管理及日常维护保养工作的统筹; 3. 负责本专业组试剂与耗材的库存盘点、采购申请及到货验收; 4. 负责本组技术员的内部培训、上岗考核,以及对其他培训人员的带教指导; 5. 负责推进本组新检测项目的落地实施; 6. 负责安排本组人员开展室内质控、室间质评,以及实验室比对和能力验证等相关工作,并及时向主管汇报进展; 7. 负责编制和完善本组质量管理体系相关文件; 8. 负责对本组出现的不合格工作进行调查分析,并制定相应的纠正与预防措施; 9. 提出本组在专业技术配置及设施环境方面的需求,并对各项配置实施有效管理; 10. 负责落实本组生物安全管理要求,持续跟踪检验项目所依据的技术标准。 任职要求: 一、学历要求:大专 二、专业要求:医学检验及相关医学专业 三、职称要求:初级 四、工作年限:4~6年 五、其他任职要求: 1. 专业知识能力:熟练掌握临床实验室检验流程与标准操作规程,能准确执行并解释检验数据; 2. 设备管理能力:具备实验室仪器设备的运维管理经验,保障设备正常运行与规范使用; 3. 物资和库存管理能力:能够系统化完成试剂与耗材的清点、申购及验收管理; 4. 团队培训和指导能力:具备组织内部培训的能力,可有效提升团队专业水平与工作效率; 5. 项目管理能力:能够主导新项目的策划与执行,确保项目按计划推进; 6. 质量控制和保证能力:熟悉质控流程,能组织实施室内质控与室间质评,保障检验质量稳定可靠; 7. 文档管理能力:能够编写和维护质量管理文件,确保操作符合体系要求; 8. 问题解决和改进能力:善于发现工作中存在的问题,提出改进方案并推动落实; 9. 资源配置能力:根据实际需求合理规划专业技术力量与实验环境资源配置; 10. 安全管理和标准遵守能力:严格执行生物安全管理制度,及时跟进并落实最新检验标准。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求 • 学历与经验: ◦ 大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先; ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历,其中至少3年担任厂长或生产总监类职务,具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先,有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力: ◦ 熟悉研发与生产衔接机制,能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进; ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系,具备智能化工厂建设经验者优先; ◦ 具备良好的跨部门协作能力(需联动研发、销售、采购等部门),可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养: ◦ 思维严谨,擅长数据驱动决策与系统性问题解决,能适应高负荷订单节奏; ◦ 关注护栏领域前沿技术发展(如装配式结构、智能安防集成),具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队,牵头完成新产品的试产导入工作,制定量产实施方案并优化工艺流程,保障研发成果顺利转化为实际产能; ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范,确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程,科学调配人力、设备与物料资源,确保订单交付周期(特别是非标定制产品)达成率不低于98%; ◦ 构建生产成本管理体系,跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标,实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系,制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准,确保产品一次合格率达95%以上; ◦ 主导客户质量问题分析,联合研发端查找根本原因,推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队(含车间人员、质检员、技术人员等),建立绩效评估制度,提升组织执行力; ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训,促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求,定期组织车间安全隐患排查,杜绝重大安全事故; ◦ 制定设备维护保养计划,推进老旧设备更新或自动化升级,力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度(包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等),提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构:8万-20万元/年(可面议,表现优异者有机会参与股权激励),包含绩效奖金与研发成果转化奖励; • 专项激励:成功主导自动化改造或重大工艺革新项目,可获得额外项目奖励; • 福利保障:缴纳社保,提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持; • 发展通道:可参与公司高层战略会议,优先晋升为生产中心负责人,优秀人才纳入合伙人培养计划。
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限学历不限
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
库管
6000-7000元/月
库管社保3-5人月结全职福利待遇优
一、核心职责 • 入库管理:核对订单/送货单,验收数量、规格、质量;不合格品隔离上报;扫码入WMS/ERP,定位上架并标识。 • 存储管理:按品类、特性分区存放,执行先进先出(FIFO);做好防潮/防锈/防盗/温控;定期5S整理,保障库容与易取性。 • 出库管理:按领料/出库单备货,复核后签字放行;系统扣减库存,单据归档;特殊需求优先处理并补全手续。 • 库存管控:日盘/周盘/月盘/年盘,确保账实相符;分析周转率、库龄、呆滞料,预警高低库存,推动补货与清仓。 • 安全与合规:检查消防/安防设施,处理隐患;执行危险品/保税品/冷链等专项管理;记录事故与异常,闭环处理。 • 数据与协作:维护库存台账与报表;对接采购、生产、销售,保障供应与信息同步。 二、关键能力与任职要求 • 硬技能:熟练操作WMS/ERP与扫码设备,懂库存ABC分类、批次/效期管理。 •细致严谨、责任心强;沟通协调 • 基础条件:高中及以上学历;1年以上仓储经验优先;有查车证或会开叉车优先 三、实用SOP速记 1. 入库:接单→核验→质检→上架→系统录入→单据归档。 2. 出库:接单→备货→复核→签字→放行→系统扣减→单据归档。 3. 盘点:制定计划→实物清点→系统核对→差异分析→调账→报告。 4. 异常:登记→上报→处理→复盘→优化流程。
雅安汉源县仓库管理员
3000-4000元/月
库管1-2人
仓库管理员
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
库管(餐饮方向)
5000-6000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责: 1. 出入库管理:负责厨房原材料、半成品、成品的验收、入库、上架、出库登记,确保单、货一致。 2. 库存与衔接:每日根据门店要货计划和厨房生产计划,备货、拣货、发货;及时向采购预警低库存、向生产反馈滞销品。 3. 台账与系统:在进销存系统(或Excel台账)中实时更新出入库数据,月度盘点,生成库存报表。 4. 整理整顿:管理仓储区域的卫生、安全、先进先出,配合财务、品控完成不定期抽盘。 任职要求: · 高中/中专及以上学历,会基本电脑操作(Excel、进销存软件)。 · 1年以上餐饮、商超或食品厂仓库经验优先。 · 工作细致、数字敏感,能接受适度体力劳动(搬运、整理)。 · 有责任心,能适应轮班或节假日备货节奏。 薪酬福利: · 月薪5000元 + 月度绩效奖金 工作地点: 厨房,办公室(金牛区中新路,交通便利处)
四川广元招25吨吊车驾驶员,工资9000元,生活费补助800元,联系电话
9800元/月
吊车司机1-2人月结
四川广元招25吨吊车驾驶员,工资9000元,生活费补助800元,联系电话
广元
5月9日 17:30拨打电话
广元利州区工地在郑州,厂房6+1的,有四万多的展开
300-380元/天
建筑木工1-2人
工地在郑州,厂房6+1的,有四万多的展开
广元 利州区
5月9日 17:22拨打电话
四川广元现招砂光一名熟练工,联系电话
家具打磨
现招砂光一名熟练工,联系电话
广元
5月9日 17:12拨打电话
保育员1-2人月结
保育老师身体健康,细心负责,热爱幼教工作,有保育经验/保育证优先。薪资福利:薪资2000-4000元/月,带薪假期、节日福利、团队氛围好。招工人数:1名
广元
5月9日 17:12拨打电话
操作工汽车厂免费培训包吃夜班补贴保险社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新能源汽车组装/ 上班可以带手机!不穿无尘服静电衣! 员工待遇:小时工28元/小时,正式工月保底8000左右社保公积金 包工作餐 发薪日 每月15号 基本要求:18-48岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工,技术工,普工 【工作内容】:线束,质检,钣金,喷漆,操作工,技术工,质检,叉车,组装,焊工, 【工作时间】:8.00-18.00 【吃住情况】:包吃住
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,框架结构,工地在晋中榆次和忻州
宁波北仑区45岁里面要有足够能力,本地人需要面试
1-1.4万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
45岁里面要有足够能力,本地人需要面试
外墙施工班长
6000-7000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责现场施工管理相关工作
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
库管
招聘:仓管员薪资:3.5千-4.5千1、负责物资收发存2、定期自盘,确保账物卡一致3、定期对呆滞物料的提报及跟踪处理4、领导安排的其它临时工作5、会开叉车者优先
广元
4月30日 18:04拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技PLC设计西门子电气设备自动化设备
岗位职责: 1、负责电厂DCS分散控制系统及PLC可编程控制器的日常巡检与运行状态监控,确保机组控制网络稳定可靠 2、参与机组启停操作,配合锅炉、汽轮机等系统的检修工作,执行逻辑校验与联锁保护测试 3、开展控制系统软件的数据备份与参数存档,管理工程师站、操作员站及相关控制设备 4、整理运维过程记录,维护设备台账资料,协助推进系统升级与优化实施 任职要求: 1、年龄不超过45周岁 2、熟练掌握DCS/PLC系统操作与应用 3、能够适应电厂倒班工作制度
项目施工员
3000-4000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量办公软件CAD
1.通常要求工民建及建筑类相关专业,中专以上学历。 2.需持施工员职业资格证书。 3.熟悉质量验收评定标准、项目施工管理流程及安全文明施工规范。 4.了解相关技术、验收标准、工作流程、工艺重点及工序衔接。 5.具备较强的施工组织协调能力
施工员
6000-8000元/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线GPS建筑
剑阁本地招施工员,需会用测量仪器及编写施工方案,具有边坡支护现场施工经验。工资电联,
招聘家具城文员长白班
工厂文员
定制家具厂跟单,跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
库管
仓库管理员 25 - 40岁,吃苦耐劳、细心负责;懂基础电脑Excel,有快消品仓库经验优先,能适应偶尔加班。入库出库、分拣备货、库存盘点、账物核对、仓库整理、货品防潮防盗、配合发货。 薪资福利:面议(福利齐全) 工作地址:利州区北二环延线
广元 利州区
5月6日 16:36拨打电话
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD公路
一、岗位职责 1.负责现场施工组织、协调与指挥,确保施工符合设计图纸及规范,跟进进度并调整计划。 2.参与施工方案编制,向班组技术交底,解决现场技术难题,保障工艺达标。 3.严格执行质量验收标准,监督施工质量,排查安全隐患,落实整改。 4.做好施工日志记录,整理技术资料,参与工程量核算与签证。 5.协调监理、业主及协作单位,处理现场问题,保障施工顺畅。 二、任职要求 1.学历与专业:大专及以上,土木工程、道路桥梁工程、市政工程等相关专业。 2.工作经验:2年以上道路桥梁施工经验,有高速公路、大型桥梁项目经验优先。 3.技能要求:熟悉施工工艺与验收规范;熟练使用CAD、Project,会水准仪、全站仪操作;有施工员证、安全员C证、驾照(C1及以上)者优先。 4.素质要求:吃苦耐劳,适应户外作业及长期驻场;沟通协调、问题解决能力强,责任心强。 四、薪资待遇:面议 五、工作地点 四川广元旺苍及周边地区(根据项目调配) 六、联系方式 1.联系人:刘经理 2.联系电话:
行政文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
工作内容 1、负责公司前台日常事务,包括电话接听与转接,妥善处理各类来电咨询; 2、负责来访人员的接待工作; 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对,以及生产下料的尺寸排版(将板材尺寸输入电脑,生成程序供车间裁料使用); 4、完成上级临时安排的其他工作任务; 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 6、熟练使用管家婆软件 任职要求: 1、年龄18-*****,具备相关工作经验者优先考虑; 2、形象良好,性格开朗,能适应高强度工作,具备较强的抗压能力; 3、具有良好的沟通协调能力,工作细致认真,思维灵活敏捷,积极主动;
生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行; 2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成; 3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出; 4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力; 5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。 任职要求: 1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式; 2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务; 3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力; 4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力; 5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
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