
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专及以上
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程跟踪与监督,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质。
3、组织车间员工的培训工作,实施绩效考核,维护团队稳定性,合理调配人力资源。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员有效对接与合作。
3、责任心强,执行力高,工作态度端正,积极主动。
4、熟练操作Office办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作与管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程监督与跟踪,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质。
3、组织开展车间员工的培训及绩效评估,维护团队稳定性,实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,能与各部门有效协作。
3、责任心强,执行力高,工作态度严谨认真。
4、熟练掌握Office办公软件,具有一定数据处理和分析能力。
生产管培生
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
1.参与各生产班组的流程化培训,协助优化作业效率;
2.落实生产计划安排,保障生产任务按期达成;
3.监控并跟进生产进度,统筹资源处理现场异常情况;
4.参与物料库存管控,提升资源使用率,降低损耗;
5.协助开展生产数据整理与分析,为管理决策提供依据。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力;
3.拥有良好的沟通协调技巧,能高效推进跨部门协作;
4.掌握基础ERP系统操作,具备数据分析经验者优先;
5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,学习能力强。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2、跟进生产各环节运行情况,实施过程监督,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质。
3、组织开展车间人员培训及绩效评估工作,维护团队稳定性,实现人力资源的科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先录用。
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强,执行力高,工作态度端正,积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件操作,具有一定的数据处理与分析能力。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专及以上
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,参与制定并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质。
3、组织开展车间员工的培训及绩效评估工作,维护团队稳定性,实现人力资源的科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺或相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强,执行力高,工作态度严谨踏实。
4、熟练掌握Office办公软件操作,具有一定的数据处理与分析能力。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
1.参与各生产班组的流程化培训,助力提升整体作业效率;
2.落实生产计划安排,保障生产任务按期达成;
3.监控并跟进生产进度,统筹资源及时应对生产中的各类问题;
4.参与物料库存管控,提升资源使用率,降低损耗;
5.协助开展生产数据整理与分析,为管理决策提供依据。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力;
3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力,可实现跨部门高效协作;
4.掌握基础ERP系统操作,具备一定数据分析经验者优先;
5.工作积极主动,能适应高强度工作节奏,具备持续学习能力。
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。
3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。
4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。
2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
高低压配电箱成套生产主管
1.1-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上生产计划与物流控制高低压配电箱成套团队管理配电箱建材
任职要求:
1:具备不少于五年的行业从业经历。
2:熟练掌握一次及二次铜排(含高压)生产流程,能独立完成手绘图纸。
3:具有一定的团队管理能力,且累计拥有两年以上带队工作经验。
4:年龄不超过45周岁。
5:具备大学学历者优先考虑。
班长组长
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中及以上全职
组织工序工人有效开展工作,有责任心,乐于助人
德阳罗江区工作地,目前是长白班上班时间。工作内容:1、负责物料称量及混合,根据《配料工艺控
4000-6000元/月
生产管理免费培训交通补助包住1-2人月结1年以下中专及以上全职库存/仓储管理副业生物制药
工作地德阳罗江,目前是长白班上班时间。
工作内容:
1、负责物料称量及混合,根据《配料工艺控制标准》,严格控制称量误差;
2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重;
3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送;
4、负责日常设备点检、保养;
5、配合部门完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专学历及以上,45岁以下;
2、能接受倒班工作模式;
3、能接受体力活和部分灰尘环境。
薪酬福利:
1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴
2、入职买五险一金
德阳广汉市招石材安装、石材安装学徒工,大成都范围,需要自己有面包车带货安装
石材安装工地学徒工
德阳市广汉市招石材安装、石材安装学徒工,大成都范围,需要自己有面包车带货安装
装配工生产组长
招聘:生产组长/拉长
薪资:6K-8K
1. 负责公司的电源类产品的全部生产
2. 对生产的品质,生产的成本负责
3. 负责工厂内7S
任职资格:
1. 大学专科以上学历
2. 要求nv生,年龄不超过45岁
3. 要求必须有电子工厂装配的经验,从插件,测试,装配等工序都非常熟练
4. 能熟练地使用Office软件
生产计划冲压工组装工
岗位名称:冲压领班;组装领班;物料领班。
岗位要求:1.根据生产计划,组织并执行插座产品和冲压件的日常生产活动,确保生产任务的按时、按质、按量完成。2.监督和管理冲压操作工,确保设备正常运行,执行作业标准与安全规范,落实5S管理。3.具备冲压操作、模具维护等相关技能和经验,协同技术员进行设备点检、调试与模具更换。
薪资待遇:薪资范围15K23K。
CNC生产管理数控
招聘:CNC带班组长
薪资:7K-9K
岗位职责:
1、负责CNC车间日常生产安排与人员调度,确保生产任务按时完成;
2、监督设备运行状态,及时处理生产过程中的异常问题;
3、配合工艺人员优化加工程序,提升加工效率与产品精度;
4、负责班组员工的操作培训与安全教育,落实现场6S管理要求;
5、统计生产数据,填写相关报表,向上级汇报生产进度与质量问题;
任职要求:
1、熟悉CNC加工流程及常用数控系统操作优先;
2、具备基本机械识图能力;
3、身体健康,能适应倒班工作安排;
4、具备良好的沟通能力和团队协作意识;
5、有责任心,能承受一定工作压力,服从生产管理安排;
CNC组长主管生产管理精雕操机师傅
岗位名称:CNC技术员、CNC工程师、生产主管/领班/组长;
岗位要求:1.CNC技术员:a.熟悉精雕机维宏系统;b.有两年以上架机调机经验;c.需求人数:10人。2.CNC工程师:a.熟练使用编程软件,如MasterCam9.22CAD;b.能自主分析和解决问题;c.需求人数:1.职位需求:了解生产管理流程,具备优秀的团队管理和领导能力;职位要求:需求人数:46人。
薪资待遇:1.CNC技术员:900011000元;2.CNC工程师:1300015000元;3.生产主管/领班/组长:1300015000元。公司待遇:出粮准时,购买五险一金,提供双人宿舍,人性化管理。
注塑工生产组长
招聘:注塑生产组长
薪资:6.5K-10K
岗位职责:
1、负责注塑生产线的日常管理工作,确保生产任务按时完成;
2、合理调配每台注塑机的人员和作业安排,优化生产效率;
3、监督员工操作规范,落实安全生产和5S管理要求;
4、配合品质管理部门进行质量检查和控制,及时处理异常情况;
5、协调生产计划与进度,确保物料供应和产品交付;
6、组织员工培训和团队建设,提升整体技能和协作能力;
7、维护设备正常运行,协助进行简单故障排查和保养;
任职要求:
1、具备注塑或相关生产领域的工作经验,熟悉塑胶模具操作;
2、掌握生产计划管理和进度跟踪的基本方法;
3、能够有效安排作业人员,具备团队管理和沟通能力;
4、了解5S管理和安全生产规范,注重细节和品质控制;
5、适应生产制造行业的工作环境,愿意接受轮班安排;
车间主管/协调
6000-11000元/月
车间主任包吃免费培训月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作职责:负责日常运营管理工作,涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度,及时处置生产过程中的突发问题,保障设备稳定运转。落实6S管理体系,持续提升生产效率,控制能耗,确保产品品质稳定可靠。
任职要求:年龄不超过40岁;具备相关专业大专及以上学历,具有2年以上制造业车间管理经验,熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者,学历条件可适当放宽。
技能要求:具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题,抗压性强,责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。
岗位福利:六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等
液压系统设计师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作,涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。
2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发,完成相关技术文件的编写与归档。
3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题,提供及时有效的技术支持与解决方案。
4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化,提升运行可靠性并降低制造成本。
5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合,保障系统整体集成和联合调试顺利推进。
6.关注国内外液压领域新技术发展趋势,推动先进技术和工艺的应用落地。
任职要求:
1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业,本科及以上学历。
2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验,熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。
3.熟练使用CAD(如AutoCAD)及三维设计软件(如SolidWorks,Pro/E,UG等)。
4.掌握液压系统仿真工具(如AMEsim,Matlab/Simulink)者优先。
5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。
6.能够阅读英文技术文档,具备基础英语交流能力者更优。
**注:**年龄不限,欢迎40岁以下青年工程师投递!
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1、负责自动化设备的机械加工与装配等生产环节管理,分析生产运行情况,解决生产过程中的关键问题,对交付周期、生产效率及制造利润承担责任;
2、组织实施并监督调控生产流程的各项指标,科学排布车间生产计划,统筹调配内部资源,确保达成公司设定的项目目标。
3、监管车间生产纪律与安全规范,推进5S现场管理,优化作业环境;持续推动精益生产与精细化管理的落地执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、具备5年以上生产现场管理经历,其中至少3年在规模型企业担任生产团队管理职务,有自动化设备及生产线调试与生产管理经验者优先,熟悉质量管理体系者更佳;
3、掌握现代企业生产运作模式与管理制度,擅长制造业系统架构与运营;
4、具有较强的生产成本管控意识和生产计划理念,具备优秀的组织协调、沟通表达及计划执行能力;
5、具备良好的职业素养与责任感,恪守职业道德;
6、年龄不超过45周岁。
生产协调员
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验其他精益改善经验焊接工艺经验
主要负责车间各班组在生产进度、安全生产、质量控制及现场6S方面的管理工作。
钢筋绑扎腻子工
蜀中集团依科制药
建筑工 :4-6名
薪资待遇:180元/天
岗位要求:30- 55 岁左右,熟练砌砖、抹灰、贴砖、刮腻子、钢筋绑扎、混凝土施工、搭架、支模,愿意学习地漆、墙漆施工。
上班时间:08:00-17:30
岗位职责:公司内小型修建
联系方式:()
工作地址:广汉市中山大道南四段2号(依科制药)(公司其它分厂需要也要去)
❗联系招工企业时,请说是在广汉看到的,谢谢!
生产主管
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验
1、行业经验:具备本科及以上学历,5年以上汽车零部件领域生产管理实践经验,掌握机械加工工艺流程,拥有特定工艺背景者优先(具有国有企业工作经验者优先)。
2、生产管理:组织并保障生产任务按计划高效推进,确保产品质量、交付周期与产量目标全面达成。
3、团队管理:主导团队搭建,组织实施员工培训、绩效评估与人才发展工作。
4、质量与成本控制:推动质量管控措施落地,优化物料使用效率,实施有效的成本管理机制。
5、设备与安全:统筹设备日常维护与运行管理,严格执行安全生产规范与风险防控要求。
6、关键能力:具备较强的组织协调能力、现场问题处理能力、团队领导力、沟通协作能力及应对高强度工作的抗压能力。
7、知识体系:通晓IATF16949汽车行业质量管理体系标准,熟悉ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系要求,熟练操作ERP/MES等信息化生产管理工具。
栏目概述
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