不要求任何经验，师傅一对一指导教学。公司提供带薪培训机会。晋升机制透明，凭个人实力实现职位提升。 二、任职要求 1：学历要求：中专及以上 2：具备良好的沟通表达能力 3：学习能力强，适应力好，能迅速融入工作节奏 三、薪资范围：8000-12000元/月。底薪4500元/月+提成+社保 每达成1万业绩可获得3500元提成，平均订单金额在900-3000元之间。历史最高个人业绩达30万元。 福利待遇：提供住宿+年终奖金+绩效奖励+全勤奖励+工龄补贴 晋升路径：租房管家—店经理—店长—销售经理—区域经理—销售总监—分公司副总经理 四、毕业季来临，租房需求旺盛，把握良机，加入我们。 面试地点：华邑阳光里加油站对面（德佑）门店444-446，工作地点就近分配

公司部门店长直招 1. 无电销、无地推、无需正装、不强制加班！！！ 2. 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 3. 深耕成都租房市场9年，现有门店超30家！租客免收中介费！ 支持月付、季付、半年付等多种支付方式。 4. 工作内容以出租房源为主，公司提供自有房源（自持3万套+系统支持），免费提供端口资源，无需个人承担费用；通过小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动咨询，在线沟通、邀约看房、带看推荐、推动签约； 5. 租赁成交周期短，新人享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等，租客会主动联系，同时新人由导师全程带教； 6. 晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理层以服务团队为核心，无官僚作风。

温馨提示:本招聘信息为公司直招，不收取任何费用，欢迎监督! 一、薪资福利 薪资：本科无责底薪6000专科无责底薪5000+提成最高40%+奖金3K~3W不等+入职购买社保，新人前2个月综合薪资9000+，3个月后稳定20000+首年员工平均年薪15万+，入职即签订正式劳动合同，全方位给员工带来保障，高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利+带薪休假 二、福利多多 社保五险，不定期小组团建，下午茶，节假日礼品，月度奖励，公司团建，公司不定时旅游 开单周期：最快入职第1天、一般情况3-7天、较晚15-30天 三、公司地址 成华区发展大厦A座25楼2501 四、工作内容 ①公司提供精准客户资源，审核客户信息确定客户基本情况 ②以邀约客户为主，到公司面谈签约 ③为客户提供优质的贷前、贷后服务 ④客户接待、产品匹配、客户跟进、客户恰谈等 五、工作时间 8:30-18:00，单休周六~法定节假日正常带薪休息~带薪年假15-20天~ 【我们需要】 学历不限，男女与专业不限 注重修养，品行端正 良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力 无经验要求，有学习主动性，想挣钱的来(＾Ｕ＾)ノ~ＹＯ 【我们的优势】 全面的培训体系：入职即提供专业的带薪培训；线上线下双结合二对一教学；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫，迅速出单不再难 完善的晋升渠道：管理、专业双通道，2个月一次晋升机会。 【温馨提示】 招聘网站可能会显示您的简历没有被阅览，请您放心，招聘网站将所有简历转发至我司招聘邮箱，我们会认真阅览邮箱里的每一份简历 每个陌生与新兴的行业，都意味着全新的职涯机遇 PS：不需要外出！！！高级写字楼办公，工作氛围好，95后，上班当同事，下班当朋友，工作娱乐两不误哦~~ 有不懂的随时问我，欢迎随时咨询哦~~

一：公司情况 ①成都金融助贷领域市场占有率稳居前三，年度放款规模超10亿，年总产值突破7千万； ②团队规模达900人以上，成立1年新增561人，2年累计增长超379人，6年留存79人，单月业绩7万以上员工占比50%，入职满2个月后月收入普遍达2万以上，客户复贷及转介率达35%； ③服务对象为18-70周岁中国公民，主营产品涵盖生意贷、信用贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化与债务重组，业务覆盖全川地区（含甘孜、阿坝、凉山）； ④办公环境宽松，上班不收手机、无资源费用、少加班、少会议，纯室内办公，无需团建表演，杜绝任何形式的尴尬场面； ⑤企业文化聚焦幸福指数建设，目标成为成都市金融贷款行业最具归属感的企业，助力每位员工获得方向感、成就感与幸福感。 二：岗位情况 ①无需拨打白名单，面向B端与C端客户，成交周期短至1-7天，首月业绩可突破20万元； ②展业方式多样，支持电销、网销、面销、地推，工作模式灵活自主，不限通话时长与数量； ③无责任底薪区间为3500-5580元，提成比例最高达50.5%封顶： 3万业绩对应薪资1万3千 5万业绩对应薪资2万 10万业绩对应薪资4万 20万业绩对应薪资10万 ④设有开单奖励200元，客户到访奖励188元，业绩达标奖100-1000元，月度表现奖500-1500元； ⑤每月5日前入职即可当月参与社保缴纳； ⑥公司每年定向孵化25名以上、35岁以下储备主管，成功组建新团队10至15个。 三：上班情况 ①工作时间上午9:00至下午6:30，周末双休，法定年假5天，春节假期长达15天； ②拒绝无效加班：日常任务需在正常工时内完成，避免拖延。确有产出的加班建议控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性。 办公地点：万象城成华发展大厦B座2102，恒芮月股份

负责企业孵化及贸易增量业务的开拓与推进。 1. 项目介绍: 为加快全国市场布局，促进业务高效发展，实现贸易增长与四流融合、四流协同，秉持“资源共享、互利共赢”的理念，现诚邀合伙人加入。 2. 工作时间： 早9：30-晚18：00 周末双休 节假日正常休息 优先考虑条件: 具备企业孵化、贸易增长、金融助贷相关经验者优先录用。

职位详情： 1、朝9AM晚6PM；周一晚半小时上班，周五提前半小时下班，周末双休，节假日全休，春节假期提前放、假期长。 2、无责底薪4000；有、无行业经验均可，岗前带薪培训；团队协作。 3、团队氛围融洽、公司定期组织聚餐、旅游等活动。 4、行业提成顶尖水平，每月10号准时发放薪资。 5、公司员工平均年薪区间为【10w-50w】。 6、公司提供高质量一手客户资源支持。 7、社保类型：五险。 岗位【1】：建筑企业服务顾问 岗位职责： ①对接建筑类企业的人才需求，涵盖建造师、工程师、造价、监理、职称等方向 ②负责沟通建筑企业的收购、转让（交易金额从几十万到上千万不等），以及资质增项、延期、升级等业务 ③积极拓展新客户资源，维护老客户的长期稳定合作 ④采用电销+网销+面销相结合的模式开展工作，配备导师带教并陪同客户面谈 岗位【2】：建筑人才顾问 岗位职责： ①承接企业或部门用人需求，实现建造师、工程师、造价、监理、职称等人才的精准推荐与匹配 ②主动开发客户资源，持续维护老客户关系，推动长期合作 任职要求： ①具备良好的职业素养、形象得体、富有亲和力与感染力 ②拥有出色的沟通协调与洽谈能力 ③性格自信、为人真诚 ④目标感强，具备坚持到底的执行力 ⑤具备较强的分析判断与问题解决能力 ⑥能扎实完成基础工作量，同时注重工作效率提升 注：咨询或面试时，请明确说明应聘的是岗位【1】还是岗位【2】

专业对接团队，有地推经验优先！

一、薪资福利： 1、底薪+高提成45%+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合薪资2W+，能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30-晚18:00，不加班；还可以提前下班哟。单双休； 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动， 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！不打电话） 1、客户主动咨询（均为意向客户），无需外出拓展资源； 2、主要负责与客户线上交流，并完成邀约工作即可。 三、岗位要求： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 2.学历不限，欢迎优秀应届生及无经验者加入（零基础可带教）

绿地468门店直招！ 不加班、不打电话、不发传单、不地推、无需穿工装。 薪资待遇：6000-32000（可查看工资条） 上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡，可带娃上班 共三个岗位可选：（不包吃住，请知悉） 1.小红书运营：薪资范围6000-11000 工作内容：负责小红书、抖音、闲鱼等平台的日常运营，发布内容、互动回复客户咨询，无需外出拓展业务，告别风吹日晒。 2.租房管家：当前平均薪资8000-22000 工作内容：协助客户实地看房，完成开门引导、带路讲解，陪同客户办理签约流程，工作内容清晰简单。 3.资源整理员：平均月薪12000-32000 工作内容：主要对接房东、业主及合作企业，维护房源合作信息，通过手机记录并准确录入相关资料，操作便捷，上手快。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

DzRoad女装/Eighteen nice女装 ——招聘精英—— 招聘：⚡⚡ 导购 2名 1.工作地点：印象汇1楼DZ女装/EN女装 2.要求22-45岁有女装销售经验者 3、工资3500—10000元/月（底薪2200+100全勤，提成4-7个点+加班费+其他奖励+社保）上不封顶 4、工服一年4套 （当季流行服饰） 5、 上一天休一天 有意者-电话（同步）

一、招～中江～活动兼职:5人 兼职时间: 正月初一正月初七 （9:00——22:00左右），需要连做。 兼职地点:中江东北镇觉慧村附近（不包车，自己过去） 兼职薪酬:140元/天（包和工作餐，活动完3天内结账） 兼职要求:年龄18-40岁，身体健康、五官端正、中专学历以上 兼职主要就是守游戏点位和活动执行 以上兼职要求:工作踏实、服务意识强、能吃苦，机灵、听安排（公主脾气请绕开） 联系方式：

还有几家人的门没有安装，谁有空。。

华清二期22栋106号202，明天8点到12点，55一个小时有空的姐妹，请连续哈。

找押运员联系电话，

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、市场分析：调研目标市场动态、行业趋势、政策法规及竞争对手情况，识别潜在机遇与风险。 2、需求挖掘：通过客户访谈、问卷或数据分析，洞察客户痛点与需求，为产品优化或服务升级提供依据。 3、拓展规划：根据公司战略目标，制定区域或行业拓展计划，明确目标客户、渠道策略及资源配置方案。 4、新客户开拓：通过陌拜、电话、线上平台、行业展会等多渠道挖掘潜在客户，建立客户资源库。 5、渠道建设：开发异业合作渠道，拓展业务覆盖范围（如6与协会、企业、平台达成资源互换）。 6、客户分级管理：对客户进行分类（如潜在客户、意向客户、成交客户），制定差异化跟进策略。 7、需求对接：与客户沟通业务需求，提供解决方案（如产品演示、方案撰写、报价说明），引导合作意向。 8、资源协调：联动内部团队（如产品、技术、售后），推动合作项目落地，保障服务交付质量。 9、数据记录：整理客户资料、沟通记录、合作进展等信息，确保数据准确性。 10、市场反馈：定期输出市场调研报告、客户分析报告、竞品动态简报，为管理层决策提供支持。 11、工作总结：撰写周报/月报，复盘拓展成果、问题及改进方向，同步团队经验。 任职要求： 一、学历和专业： 1.全日制大专或以上学历，市场营销相关专业优先。 二、专业职称或证书： 毕业证书 三、所需技能： 1、沟通与谈判能力：清晰表达业务价值，灵活应对谈判中的异议。 2、市场敏感度：快速捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、抗压与执行力：适应高频外出、业绩压力，高效推进多任务并行。 四、所需经验： 1、1年以上相关工作经验。 2、有新能源储能电池配套行业、新能源汽车配件行业、新型化工材料行业的采购、市场工作经历优先

1，负责短视频制作，并发布至抖音、快手、视频号等渠道（配备专业导师指导） 2，与客户沟通，协助邀约客户到厂参观 3，办理合同签署，协调方案对接事宜

招养殖人员1名，，年龄62岁以下，身高1.65米以上，吃苦耐劳，身体健康。

招聘夫妻工，40以上60一下的夫妻工

想挑战高薪的，不甘于现状的，年龄18～45周岁，男女不限，主要推广户用屋顶光伏，光伏代替彩钢瓦用，纯租赁房顶，合同明确，推广光伏阳光棚，隔热防雨不漏水。售后运维有保障。

负责微信电话对接平台客户，养殖场等，撮合交易

负责完成场内养殖工作以及相关日杂事务，

工作内容：公司提供精准客户资源 负责跟进产品到期客户，提醒并协助完成续购事宜 可接受无经验人员，入职后提供一对一系统化培训 上班时间：上午9:00-17:30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：底薪3000元+高额提成，综合收入8000元以上 注重工作效率，倡导不加班文化不加班

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

广汉西岭甘酿招聘 岗位名称：销售代表（餐饮推销） 薪资：7000-15000 岗位职责： 1. 负责公司酒类产品的市场销售与推广，新人入职安排专人指导，业绩达标者一个月内可转正。 2. 以车辆配送销售为主，重点开拓餐饮类客户渠道。公司统一配备新能源自动挡汽车供使用。 3. 公司在四川省内多个城市设有分支机构，求职者可结合个人意向协商确定工作区域。当前广汉地区急需人手，外派人员享受包食宿待遇。 任职资格： 1. 持有C1驾驶证且驾龄满一年以上，无需自备交通工具，公司提供新能源自动挡轿车。 2. 具备销售从业经历者优先考虑 招聘电话：*********** 招聘地址：广汉市德阳国际会展中心对面