岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责影院内检票工作，核对顾客信息； 2.引导顾客有序入场，提供基础咨询与指引服务； 3.协助处理异常情况，配合现场管理人员完成客流管控； 4.保持检票口区域整洁，维护现场秩序。 任职要求： 1.能够适应短期兼职工作安排，工作认真负责，具备良好服务意识； 2. 具备基本沟通能力，能胜任重复性工作。 3.18-36岁，具备基本电脑操作能力。 4.形象气质俱佳，无犯罪记录 早班：9:00-5:00 中班：5:00-1:00

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 成都海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

1. 负责前厅接待、引客入座、点餐、上锅底菜品、添茶换碟全流程服务； 2. 维护餐桌卫生，及时清理台面，响应顾客需求，处理简单客诉； 3. 熟记店内菜品、价格、特色锅底、开业活动，清晰给顾客介绍； 4. 配合后厨、收银、墩子团队做好日常前厅运营，完成班前班后清洁。 任职要求 1. 年龄18–55岁，有无餐饮经验均可，踏实肯干、性格热情开朗； 2. 讲卫生有礼貌，手脚勤快，能适应晚班就餐高峰期； 3. 服从门店管理，做事细心，有服务意识，长期稳定优先。 工资待遇 底薪3800！月休3天 ！线上（评价）绩效300！全勤200

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁任务 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐设备

负责出餐、打餐、餐具摆放、台面卫生清洁

勤快，全职，善于沟通

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

请注明是长期做还是短做。 主要负责外卖打包，菜品的整理和清洗！以及日常卫生清洁！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，

换个变压器，10分钟能搞定

四川德阳招聘电工，要求持有电工证，工期约20天。薪资结算方式为人走账清，有意者可报名。

本公司招长期招净化板木工，必须要熟手，没做过的勿扰 ，要求必须有食品厂，医院 电子厂，相关净化板经验，大工要求（必须会自制门窗，成品门窗安装，隔墙，吊顶，圆弧，打胶），350/天，中工要求（除自制门窗外其他隔墙，吊顶，打胶 园弧，必须会）300/天，中小工，（切割净化板，门窗洞，尺寸必须搞好，），260/天，以上要求，必须要达到，明天工作时间八小时，加班另算，年龄五十岁以下，乱搞乱吹那些人勿扰，远地方每天有补助，具体电话联系。

广汉市三星堆文旅项目招装修木工、吊顶370元一天九小时，愿意做点工的打电话

德阳市旌阳区招工地小工/杂工

酒店前厅主管/经理1、负责前厅日常运营管理，协调接待、结账及客户咨询等工作；2、监督并指导员工提供标准化服务，确保服务质量与客户满意度；3、处理客户投诉，提升客户体验与酒店整体服务水平。4、负责线上平台和园区接待工作。5、协助总经理处理临时工作安排。薪资福利:薪资范围：5000-8000元/月、五险同工作地址:北戴河新区人力资源市场

广丰区绿叶电竞酒店诚聘精英如下岗位：前台接待：2名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，善于沟通表达能力，要有服务意识有一定服务行业工作经验。月薪3500到5000有年终奖及营业超额奖及每月上10天班一个班24小时制.客房保洁PA：2名。要求：35-55周岁，有一定酒店客房工作经验月薪3200以上上班时间12点到21：00包工作餐时间.酒店主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程及处理解决各类事项.善于沟通及表达能力月薪3500到6000以上岗位，一经入用待遇优厚.年终奖！每年员工生日福利。工作地址∴广丰区芦州大道兴旺建材城电话∴何

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、高效的服务体验 3. 保持服务区域整洁卫生，确保餐具、桌椅及设施规范摆放 4.配合厨房与吧台完成出餐协调，及时反馈顾客意见 5. 遵守门店服务标准与安全操作规范，保障顾客与自身安全 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业经验或持健康证者优先

招聘：茶楼合伙人薪资：3000-6000元负责茶楼整体管理运营，拥有一定的客户资源，具备获客及维护的能力。有自媒体运营经验者优先。

负责前厅收银，上菜，卫生服务工作。

招聘服务员。薪资为3200-4000元。岗位职责包括：负责餐厅日常接待工作，引导顾客入座并呈递菜单；准确记录顾客点单需求，及时传达至后厨并确保上菜无误；提供用餐期间的席间服务，响应顾客需求并处理突发状况；负责就餐区域的卫生清洁与餐具整理，维持良好的用餐环境；协助完成收银结算工作及每日营业收尾任务。任职要求：具备餐饮服务行业相关工作经验，熟悉餐厅服务流程者优先；具有良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动；身体健康，能够适应餐饮行业的工作节奏和排班安排；具备团队合作精神，服从管理安排，责任心强。薪资福利包括绩效奖金及年终奖励，员工享有社会保险、每月四天休假以及免费工作餐和住宿安排。

招聘服务员，年龄要求50岁左右。薪资为4000元。

什邡城区招聘茶楼服务员一名：负责茶楼日常卫生清洁，保持环境整洁，泡茶、上茶及其他服务工作。吃住自理，茶楼内提供微波炉方便加热饭菜。月薪面议，上一休一。50岁以内电话咨询（不单独回复）联系电话：(

德阳市旌阳区招聘收银员、前台领班、凉菜师傅、联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

8.24德阳乐都夜江湖招聘【包吃】【上班】岗位一【收银员-包吃-上班】3名，男女不限，年龄25-45，做门店收银，待遇3500‑4200岗位二【服务员-包吃-上班】6名，男女不限，年龄25-50，做门店服务，待遇3500‑4000【上班时间】月休2天下午16:00-01:00【上班地址】德阳市保利【联系电话】

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力