招聘：车辆调度员（信息部） 薪资：7000-12000元/月 招云物流搬砖调度 2 名，需有信息部从业经验或满帮平台调车经验，高利润分成，多劳多得综合收入 1 职位有效期：2026年2月23日—2026年4月30日。

岗位名称：网络调度客服专员、接送货司机； 岗位要求：网络调度客服专员要求为22-45岁男女不限，会用物流系统（包括货拉拉等APP），沟通能力强，有物流工作经验者优先；接送货司机要求有两年以上驾龄，能按照公司要求完成货物接送，防止货物湿水并做好安全工作，有相关经验者优先； 薪资待遇：网络调度客服专员综合收益6000-10000元，上不封顶；接送货司机综合工资6000-8000元，多劳多得。

招聘：调度站长 薪资：7000.0 招聘--调度站长: 培训管理，自己所分配的小组小队，商家，调遣骑士及时完成所发订单，处理客诉，招聘维护骑手。

车辆调度员（调度中心坐班） 岗位职责 1. 负责同业往来账目登记管理，跟进并督促车款回款，保障资金闭环。 2. 根据订单需求完成车辆的合理调度与分配，准确核算、结算车辆相关费用。 3. 维护客户沟通对接，及时响应客户用车需求、完成报价、反馈调度信息，匹配适配车辆资源。 4. 每日完成订单制单、全流程跟单，高效处理车辆故障、客户临时改行程等突发状况，保障用车服务顺畅。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能高效对接多方需求。 2. 拥有较强的应急应变、抗压能力与问题解决能力，可从容处理订单突发情况。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，可高效完成数据登记与订单整理工作。 4. 工作责任心强，有车辆调度、旅游/用车行业相关经验者优先录用。 薪资待遇 - 试用期（3个月）：固定薪资5000元/月 - 转正后：底薪+业绩提成+餐补，综合月薪8000-10000元 员工福利 餐补、零食下午茶、团建聚餐、公司无线网络全覆盖

招聘：物流招聘:1、物流分流专员 2、物流调度员 ,1、物流分流专员,2、物流调度员,工资面议, ,

岗位名称：物流操作岗; 其它或多个职位。 岗位要求：1. 联系客户相关工作；2. 受理客户问题并及时处理；3. 调运车辆安排跟踪。任职要求：1. 大专以上学历，物流、外贸相关专业优先；2. 具有良好的沟通能力；3. 细致的工作态度，并熟练使用办公软件。 薪资待遇：具体薪资水平未提供，需要参照招聘信息中的描述或与公司进行详细沟通。工作地点为四川成都。工作时间为九点至下午五点，周末双休。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件，能快速处理多线程任务 3.有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班或应急响应工作 5.大专及以上学历，具备相应岗位胜任力即可

三方物流调度，工作内容简单易上手，手机上操作，主要工作内容:第三方物流调度员，和司机谈价格。 天天早九晚六，办公室上班，一个月休息4天，环境好待遇好，有话费，午餐补助，有意者可直接电话联系，，27一45岁

招聘：车辆调度 薪资：3500-4500元 要求：1.熟练使用电脑办公软件，有物流调度经验优先；2.每周单休 福利：买社保，薪资面议

无销售！！！无经验要求 入职会又带薪培训 入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定。 【工作内容】 负责商城及官网订单处理，非销售岗位。 薪资待遇】 综合月薪4000-5000元，含基础薪资与绩效奖金。 【工作时间】 每日8小时，每周双休， 工作节奏稳定。 【福利情况】 节假日享有相关福利。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，打字流畅

招聘：诚聘信息部熟手（月入上万）真实 薪资：8000-13000元/月 工作内容： 1.信息匹配：负责通过物流平台、熟车渠道，根据公司订单需求，精准调配社会车辆资源。 2.在途监控：对已发出的车辆进行GPS定位跟踪，处理途中异常情况，确保货物安全准时送达。 3.价格谈判：熟悉周边线路运价行情，具备良好的议价能力，控制运输成本。 4.关系维护：建立并维护优质客户/司机档案，确保旺季有车可用，淡季有货可走。 任职要求： 1.有物流行业经验者优先，无经验但头脑**、吃苦耐劳者可带； 2.熟练使用办公软件及各类货运APP； 3.性格沉稳，具备极强的抗压能力和沟通协调能力

成都市武侯区招工地小工/杂工

招聘：计算机技术员 薪资：3000-6000元/月 工作内容： 1、负责各类电脑软件安装及硬件的组装，检测，维修等。 2、相关办公设备的安装，维护维修，加粉等。 3、相关**及设备的安装调试，搭建、设置，**故障排查等。 任职要求 1、中专及以上学历，计算机相关专业优先， 2，有相关工作经验优先。 3、有驾驶证、能开车、可独立带队施工者优先。 4，能吃苦耐劳，有服务意识，沟通良好，工作认真负责，有团队精神，服从安排。能适应偶尔加班 薪资:试用期1-2个月， 福利：节日福利+生日福利

成都市双流区招12吨随车吊驾驶员，有经验跑散活

【招聘物流调度员】1、通过公司提供的货运信息去找货车2、维护客户关系，解决客户问题，长期达成合作共识[爱心]工作时间:8:30-6:00休息1.5小时（宝妈接孩子可以提前报备）月休四天[爱心]工资架构:无底薪（拒绝混子摆子）多劳多得，无工作压力一周试用期纯业绩提成百分之50要求:基础沟通没问题的：

物流招聘，调派员一名，月工资5000元。自己能独立派车，工资上调。上五险供吃住。港一号门附近，联系电话

招聘：调度兼换电员 薪资：5500元/月 负责信息调度及换电工作，保障业务顺畅 早8晚5（中间有1个小时休息），最好有三轮车D证，条件适合可放宽。

广驰物流招聘 岗位：C证货运司机数名，工资7500--12000元 岗位：人事主播5名，主要负责电话招募，快手直播，人事面试。工作轻松，工作环境舒适。有工作经验者优先。 岗位：调度员数名，工资面议。 联系☎：

广东惠州创兴达建材有限公司 找熟手调度一名，待遇9000，包吃住+五险 （

长期招募兼职上岗要求:18-25岁【干过服务行业的优先考虑】[爱心]耀华礼物温江旗舰店）两天结一次班次:↓早1～07：30-16：30早2～09：00-18：00中～10：30-19：30晚～14：00-23：00工资100包饭水（午餐，晚餐）零食，饮料公司提供联系人：李经理联系电话：

华阳南湖需要全职（）

公司专注于砂石、煤炭等大宗货物的运输服务，拥有专业的运输团队和完善的物流管理体系，致力于为客户提供高效、安全、可靠的运输解决方案。随着多个大型项目的启动，我们急需能深入现场、全程护航的项目经理，确保项目从启动到交付的每一个环节都精准无误。 职位：项目经理（现场驻场） 工作地点：项目现场（根据项目需求分配，提供驻场支持） 岗位职责： 1、全程驻守项目现场，统筹管理项目的实施与运营，确保项目按时、按质交付。 2、协调内外部资源，包括客户、运输团队、仓库人员等，保障各环节无缝衔接。 3、监控项目进度与风险，及时解决现场突发问题，优化运作流程。定期向公司管理层汇报项目进展，保持高效沟通。 任职要求： 1、出色的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力，能适应长期驻场。 2、有现场驻场经验者更佳。 3、自备交通工具更佳。 4、退伍军人优先。 我们提供： 1、薪资待遇：固定薪资+项目绩效奖金+驻场补贴。 2、差旅保障：驻场期间提供食宿、及往返交通补贴。

极兔夜班270/天，管饭 管一餐 疑难杂症 接受无身份证 有案底 通通来 发工资最快 大划最快 签了字就有工资 龙泉极兔，270天，管一餐 日结，270/天， 上班时间:24:00-12:00工资270 可以晚点到，点对点上班 工作内容，装卸 翻袋 年龄要求，18-60岁 上班不能穿拖鞋 凉鞋 裙子 短裤过膝盖 过不到 往下面用力拉 . 带上身份证原件 没有原件，手机里面有身份证照片也可以。

注：工作地址在宁波杭州湾需要派驻！！！ 一、岗位职责 1、车队整体运营管理：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货作业的车辆调度，确保零部件按时按量送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹管理：负责自有及外协司机团队的排班考勤、岗前安全教育与行车纪律监督；管理厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账信息，落实年检、保险、维保及违章处理等日常事务。 3、安全风险管控：执行汽配货物防护标准（针对精密件、易碎件做好防潮防震措施），开展日常安全检查，妥善处置突发事件，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；严格遵守厂区进出管理制度。 4、成本控制与优化：监控油耗、路桥费、维修及其他运营支出，设计高效运输路径，协调外协车辆资源并参与价格谈判，有效压缩车队整体运行成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环管理：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗登记、维保档案更新，确保数据完整、可查可溯。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场人员，配合VMI仓、RDC仓的收发货安排，及时处理运输过程中的异常情况，如延误、短装、破损等问题，保障客户满意度。 7、制度执行与团队规范：建立健全车队管理制度、出车操作流程和应急响应机制，监督驾驶员合规驾驶、着装整洁、遵守厂区行为规范，推动团队标准化运作。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经验，熟悉主机厂JIT模式及循环取货流程者优先考虑。 2、掌握货车运营常识与基础维保知识，熟知交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故应对及保险理赔全流程操作。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；有外协车队协作管理经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好的沟通协调能力，能够有效管理司机队伍，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，能适应驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流企业工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

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不包吃，不包住 年龄限制25–35岁 超过35岁。不考虑

机操手 工作内容：工地设备操作岗位，负责泡沫混凝土发泡设备操作（非纯电工性质！！） 岗位要求：1、有电工证、工程机械操作工或工程机械维修工相关证件、经验 2、泡沫混凝土泵机操作经验优先 3、有C1或以上驾照 4、年龄要求30-50岁，身体健康。 薪资:提供住宿，培训期300/天，完成当日工作安排，熟练上手转计件方式，综合平均日薪300-350/天左右多劳多得，具体面议

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

招聘：成都库房招聘司机普工数名。联系电话【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

成都市双流区招工地小工/杂工，电梯转运建筑垃圾日结，40岁左右