招聘：水利、公路、市政施工员 薪资：2000-4500元 应往届毕业生均可 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

岗位职责： 1.技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，保障工程按计划推进 3.编制施工日志，整理技术资料，及时反馈现场问题并提出解决方案 4.落实安全文明施工要求，排查隐患，配合安全检查与整改 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工现场管理经验，熟悉建筑施工流程与规范 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.持有施工员岗位证书者优先

岗位职责: 1、协助项目经理落实幕墙工程施工计划，负责现场施工工序的具体组织与实施，确保施工流程符合规范及设计要求;严格按照施工方案指导班组作业，监督施工人员按图施工、按工艺标准操作; 2、配合项目经理跟踪施工进度，记录实际施工情况，及时反馈进度偏差;协助管理施工现场材料、机械，负责进场材料的清点、核对及码放管理，确保材料供应与施工需求匹配，避免浪费; 3、参与进场材料质量抽检，对施工过程中的工序质量进行实时检查，发现质量问题及时制止并上报;严格执行安全管理规定，检查施工现场安全防护设施，督促作业人员遵守安全操作规程，排查安全隐患并协助整改，确保施工安全; 4、协助项目经理与设计、监理、分包单位及班组沟通协调，解决现场施工中的一般性技术及协调问题;负责施工日志、技术交底记录、质量检查记录等现场资料的填写与整理，确保资料真实、完整、规范; 5、验收配合工作:协助组织分部分项工程的自检与交接检，配合监理及相关单位进行现场验收，对验收中提出的问题协助落实整改;参与工程变更、现场签证的现场核实工作，提供准确的施工数据支持。 6、同岗位2年以上工作经验优先。

岗位职责： 1、负责弱电工程项目（主是视频监控）施工实施，包括施工总体计划、施工进度、项目变更、质量管理、成本管理、竣工验收、安全施工等； 2、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商，确保施工顺利进行； 3、负责项目施工团队管理、技术支付与审核，材料及工具用品管理，竣工文档编制； 4、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。 任职要求： 1、熟悉弱电系统应用方案及主流设备调试，不少一年项目施工经验； 2、能够熟练掌握弱电施工图纸；能够熟练操作计算机及办公软件； 3、具有较强的技术统筹及团队管理协调能力；熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础； 4、具备良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力； 5、具备较强的逻辑思维，条理清晰，做事有计划，执行力强； 6、责任心强，工作积极主动，认同公司理念； 7、具备C1驾驶证，可适应出差。 除基本工资外提供丰厚的项目提成，特别优秀并伴随公司成长的配置公司期权。

放线，人员安排，现场管理，，安全管理

25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

井号 42、✅【四川双流区】二排施工员1名，要求三年以上工作经验，工资5000-5500元，联系李总

） 13349.帮忙发一下，双流项目，招二排施工员，需三年以上工作经验，工资5000-5500。联系电话:李总:

1、工民建相关专业，大专以上学历，应届实习生要求本科，薪资面议； 2、主要工作内容为施工协调、施工质量及安全巡视、施工资料搜集整理编制等； 3、公司业务遍及全国，项目人员需要异地工作。 4、取得施工员证或专职安全员证书。

1、负责工程项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作; 2、熟悉工程图纸，参与图纸会审交底工作，组织有关人员对施工设计实施方案进行讨论，施工组织设计经审批通过后，严格按图纸和组织设计施工; 3、在总进度计划控制下，参与编制工程季、月、旬计划，根据工程进度提出机械进出场时间要求，编制工程材料、周转设备材料使用需求计划以及劳动力需求计划; 4、过程中做到安排合理、安全、文明施工，向劳务队伍做好工期、质量、安全生产等方面的上岗交底工作; 5、认真填写施工日记，做好各种施工资料收集保管工作，及时办理工程各项签证、变更手续并提交有关技术人员、资料员和成本管理人员; 6、在施工过程中，协调好各工种之间相互配合，组织合理的安排搭接，协调好各种机械的配合工作; 7、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理； 8、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、工程类相关专业专科以上学历，2年以上市政施工员工作经验，有完整的项目施工管理经验，能熟练管理现场，持有市政专业二建或安全员C证者优先; 2、熟练使用各类测量仪器，尤其是全站仪; 3、熟悉CAD制图、办公软件及相关工程类软件，并能熟练操作运用，能编制基本的施工方案; 3、吃苦耐劳，责任心强，做事有条理性、逻辑思维清析;有团队精神，有较强协调沟通能力，有一定抗压能力，服从工作安排; 工作地点:随公司项目地点改变，现阶段在南充市，南充本地施工员优先考虑

有证的人员，可以联系我，需要三组人，单兵上都也行，成组的每人每天350，单兵上部450一天！每天一个点！5号出发！名额有限，想来的速度联系！电话！

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成都市新都区招拖拉机和插秧机，机手包吃住5月份开工。提前预定

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项目在通州，现需要施工员一名，工资面谈，联系电话

招聘：宝鸡西凤酒厂项目 1、施工员2名 薪资：4000-5000元/月，待遇等根据情况面议。 2、安全员1名 薪资：4000-5000元/月，待遇等根据情况面议。 工作地点：宝鸡柳林镇-西风酒厂项目现场 联系人：党女士 电话/：

安徽宣城美好乡村项目找施工员4名，工期6个月，要求技术过硬，能独当一面，精通测量仪器，现场组织能力强，立马能上岗的，工资12000每月，二把刀勿扰，联系方式:

招聘熟手施工员，岗位要求：会看图纸，懂施工，会测量； 工作内容：施工测量放线 工作地点：大宜昌市 工资待遇：8000 联系电话：熊（）应聘者附上简历

六安高铁站招市政施工员，工资1万2至1万3，有在家闲的打电话问问，钱

一、基本职责 (1) 热爱本职工作，始终以公司利益为重。 (2) 遵守国家法律法规，坚守职业操守。 (3) 熟悉施工图纸，掌握工程结构做法、隐蔽工程及设计变更等内容，熟练运用工程量计算规则、预算定额套用、合同费用构成及材料市场价信息，负责项目信息化预结算数据的录入工作。 (4) 积极参加继续教育，持续提升专业能力。 (5) 在工作中严格保守技术与经济相关信息的秘密性。 二、项目管理职责 (1) 参与投标文件及经济标报价的编制，搜集整理各类工程造价资料，为投标决策提供支持。 (2) 负责分析中标文件与合同条款，开展项目盈亏预测，向项目全体管理人员进行交底，并重新编制施工图预算，为成本管控提供依据。 (3) 参与工程分包及劳务合同的编制与评审，负责现场收方、工程量核算及分包合同金额的审核。 (4) 参与材料询价及采购相关工作。 (5) 根据工程进度，按时向公司、监理及甲方报送当月完成产值及下月计划产值。 (6) 在成本会计协助下，动态更新每月项目成本情况，组织月度及阶段性成本分析会议，及时提交准确的成本分析报告，并提出切实可行的改进措施。 三、项目二次经营职责 (1) 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选，为项目决策提供数据支撑。 (2) 协同技术部门办理现场签证、技术方案签认及设计变更手续，并对相关资料进行归集、分析，确认最终造价。 (3) 编制竣工结算文件，负责与甲方或第三方机构进行工程量核对与结算审核，及时向项目经理部反馈进展，为二次经营积累依据。 (4) 完成结算后开展经济技术指标分析，为后续投标报价、成本控制及费用测算提供有价值的参考经验。 注：本项目位于四川省达州市达川区，现急需招聘一名驻场预算员

招聘，急需！急需! 急需！专业的造价师人员机电安装类的，带一级安装造价，月薪12000-15000 招聘：全职一级机电2个！ 全职上班的，要下项目，负责项目管理协调工作！薪资15000/月！月休4天！法定节假日正常休息！！，补贴40元/天！[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]

岗位职责： 1. 全面负责公路工程项目管理工作，确保项目按时交付并达成既定目标。 2. 编制项目实施计划，统筹调配项目资源，有效管控项目进度、成本与质量。 3. 组织项目团队的组建与日常管理，持续提升团队执行效率与专业水平。 4. 及时应对和处置项目执行中的突发情况，保障工程有序推进。 岗位要求： 1. 拥有6年以上公路工程项目管理经验，具备可验证的成功项目实例。 2. 精通公路工程相关法律法规、技术标准及施工流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导能力。 4. 具备较强的抗压性及复杂问题处理能力。 具有6年以上公路工程管理实际工作经验，且持有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成各类公路路基路面养护工程不少于70公里，其中二级及以上等级公路不少于30公里，且工程质量验收合格

招聘长期项目管理人员，需要人证合一，持二级建造师证，会cad软件懂预算者优先！

工作职责： 1、参与大型项目投标及现场勘察工作，初步拟定方案，配合招投标工作； 2、具有团队合作精神，负责完成项目前期设备排产、外购、调试、发货等多部门协调管理工作； 3、对项目过程中的进度、质量、安全及成本负责，并做好项目分包方的管理，配合甲方完成项目现场竣工验收工作； 4、负责项目资料的编辑及整理，如：项目施工方案、施工组织设计、工作票、签证办理、竣工报告、试运行报告、设备资料等一系列项目资料的整理及归档，最终完成项目资料验收工作； 5、具有抗压统筹协调能力，能协调好外部项目相关方关系并完成项目交付及回款； 6、熟悉国家电网、发电行业的相关施工验收标准。 任职要求： 1、电气工程及其自动化等相关专业专科及以上学历； 2、具备3年及以上电力及相关行业（如：变电、配电、发电站等；）的项目管理实操经验，熟悉国家电网、发电行业规程规范； 3、具有良好的组织策划、沟通协调及应急处理等项目管理能力； 4、能适应全国短期出差。

岗位职责： 1.负责电梯、空调等机电设备项目的整体规划与实施，确保项目按时保质完成 2.协调技术团队与客户之间的沟通，精准把握项目需求并组织资源落实 3.监督施工现场安全与进度，定期汇报项目执行情况，及时处理突发问题 4.组织项目验收及相关资料归档，保障项目全流程闭环管理 5.配合公司完成外派培训、技术考察等专业提升活动，持续优化项目管理流程 任职要求： 1.具备3-5年相关行业项目管理经验，有特种设备项目经验者优先 2.大专及以上学历，机电、工程管理或相关专业背景 3.熟悉项目管理流程，具备较强的组织协调与现场管控能力 4.持有《特种设备安全管理》相关证书者优先考虑 5.工作地点位于成都，能适应阶段性现场巡查工作安排

招聘项目经理 项目为大型工业厂房及钢结构工程 任职要求： 1、必须具有3年以上大型工厂及钢结构工程项目总负责人管理工作经验； 2、 3、一级房建建造师 工作内容： 1、负责工程项目全程统筹管理； 2、负责项目团队的建设和管理工作； 3、负责项目施工现场管理，抓好安全施工教育，保证现场安全施工； 4、负责项目风险把控； 5、负责项目进度把控，及时处理各种临时、突发问题，保证项目按期完成； 特别说明： 1、具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和现场管理能力； 2、热爱工程行业，吃苦耐劳，原则性强，工作责任心强； 联系方式：

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行力高，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判和授课讲解。

1、完成电梯安装相关沟通、协调、管理工作； 2、负责项目前期勘察、开工办理、报检、验收、移交等工作； 3、负责项目人员管理、工作安排等工作； 4、协助销售完成技术资料整理与客户沟通等工作； 5、协助工程助理完成相关资料存档等工作； 6、协助财务完成款项回收。 任职要求： 1、有电梯行业工作经验，熟悉行业法规与质量标准； 2、熟悉电梯安装工作流程。熟悉加装电梯的工作流程； 3、有较强的沟通能力； 4、办公软件熟悉、会基本的CAD看图软件； 5、适应出差安排； 6、熟练驾驶汽车； 7、大专及以上文化程度，理工科专业优先！

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为硬性条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理工作流程，有3-5年监理领域工作经验（具备总监或总代经历者优先）。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理承受力，面对繁杂事务仍能保持积极状态与高效执行力。 2）服务意识：具备高度客户服务理念，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，妥善化解矛盾。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行有效沟通，能够平衡各方利益，推动工作顺利开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析判断能力，面对复杂情况可迅速梳理脉络，制定可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、人力成本控制及进度管理实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风险防控等方面具有丰富实战经验，具备扎实的现场操作背景； 二、工作职责 1. 制度建设：参与组织制定并优化工程部管理制度，推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，包括人员与物资安排；结合业务实践，提前识别潜在问题并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助筹备部门调度会、专题研讨及工程例会，跟踪会议决议执行进展，确保各项工作按计划推进。 4. 项目巡查：定期赴项目现场检查，及时发现隐患或偏差，提出整改建议并监督落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：负责项目全过程的风险控制、成本管理、对外关系维护及团队组织协调，保障项目平稳实施。 6. 高层协作：配合领导处理需跨层级协调的关键事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，不断提升客户认可度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应等多项福利 配备晋升直通车机制，享有定期培训与发展支持