新都桂湖附近招聘画师，要求现在能过来，工作内容为地面绘画。

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11月29日，双流区有管道焊接的小型工程，现寻找空闲的管焊工。有意者可报名。

招聘A2挂车驾驶员，工作路线为成都至沈阳1名，成都至郑州2名。 要求：年龄26至53周岁，持有A2驾驶证、身份证、从业资格证及银行卡。熟练使用智能手机，会使用导航及操作APP。爱惜车辆，能开会倒，无不良嗜好，懂得车辆保养。听从车队长安排，执行力强，有快运物流经验者优先录取。 工资构成按趟数提成，综合工资8000至12000元，购买社保。

岗位职责： 1. 负责半成品的检验工作； 2. 负责成品的检验、打包及装箱； 3. 配合生产线完成其他辅助性工作。 任职要求： 1. 视力正常，手脚灵活； 2. 年龄不超过40岁，能吃苦耐劳； 3.有电子厂/包装/检验类普工经验。

主管的工作职责通常可以概括为“承上启下、带好团队、拿到结果”，具体可以按这几个维度来理解： 一、目标与业务管理（拿结果） - 拆解目标：把上级的战略/目标拆解成团队可执行的任务，明确优先级和时间节点。 - 过程管控：跟踪项目进度、质量、成本，及时发现偏差并纠偏。 - 资源协调：为团队争取人力、预算、工具等必要资源，扫清障碍。 - 结果交付：对团队的最终业绩、产出质量直接负责。 二、团队管理（带队伍） - 排兵布阵：根据员工能力和性格合理分工，做到人岗匹配。 - 招聘与培养：参与面试选拔，制定培训计划，帮助下属成长。 - 绩效管理：设定KPI/OKR，定期做绩效评估、反馈与辅导。 - 梯队建设：识别高潜员工，做好人才储备和继任计划。 三、人员管理与沟通（聚人心） - 激励与赋能：通过认可、授权、挑战性任务等方式激发动力。 - 冲突处理：化解团队内部矛盾，维护协作氛围。 - 上下沟通：向上汇报进展与风险，向下传达目标与变化，确保信息透明。 - 文化建设：以身作则，塑造积极、负责、透明的团队文化。 四、流程与制度建设（打地基） - 优化流程：发现低效环节，推动标准化、自动化，提升效率。 - 风险管控：识别业务与合规风险，建立预案，防范问题扩大。 - 知识沉淀：推动经验复盘、文档化，避免重复踩坑。 五、自我管理与成长（做榜样） - 以身作则：在专业能力、工作态度、价值观上成为团队标杆。 - 决策判断：在信息不完整时做出合理决策，并承担相应责任。 - 持续学习：跟进行业趋势、管理方法论，不断提升领导力。 不同层级主管的侧重点差异 层级 核心重心 基层主管 重执行、盯细节、带新人、保交付 中层主管 重协同、建流程、培养骨干、跨部门沟通 高层主管 重战略、定方向、建组织能力、文化塑造 如果你方便说一下：你目前是新任主管，还是在准备岗位说明书/JD？我可以帮你按行业或团队规模，整理一份更贴合实际职责清单。

【新人补贴】跑满1000单保底6200，可周预支，每单预支一半工资 【新人保底】6.2元/单，提成6-10元/单 【综合工资】一天35单月入6000+，一天40单月入7000+，一天50单月入9000+ 工作内容 · 门店药品、药店/药房订单及时配送 · 通过后台APP固定配送0-3公里订单 · 系统派单，距离短、固定区域，一看就会，有师傅带 · 超时不扣钱，药店取货，路线熟悉后越跑越顺 跑单奖励 · 全勤奖200元（月休4天） · 车补300元（满足全勤） · 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手的） · 贡献奖150元（月满足900单） · 工龄奖400-600元（入职大于3个月） · 星级补贴200-1000元（1-6星补贴） 跑单订单补贴 自动核算，每月4号提现 · 大额单：订单超100元补2-80元/单 · 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 · 夜班单：21点后订单补1-2元/单 · 重物单：超5kg补0.4-58元/单 · 企客单：平台企客订单按规则另享补贴 · 恶劣天气/节假日另享补贴 工作时间 每天约8小时，含午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 其他福利 · 入职购意外险 · 社保 · 当天入职可安排宿舍，立即上岗 · 发薪日：每月4号、20号各发一次，中途可预支 晋升空间 组长—站长—区域经理 站点大多数都是从骑手晋升上来的，想长期发展、有管理能力就有机会晋升。

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招聘墙绘学徒，招聘人数3人，工作地点位于德阳旌阳区，工作性质为全职稳定长期岗位。 岗位介绍：本公司长期承接校园文化墙、网红店铺墙绘、新农村彩绘、党建文化墙、门店涂鸦、户外大型壁画等各类彩绘工程。现面向社会招收零基础墙绘学徒，不需要深厚绘画功底，全程师傅手把手带教，从打底、构图、调色、上色到收尾出图全套教学。适合喜欢艺术、想踏实学一门技术、想转行、想学自由手艺的年轻人，学会即可独立接单，后期发展空间大。 工作内容：配合画师完成墙面基层处理、打磨、刷底色、画线、铺色；协助完成壁画构图、临摹、细节填色、收尾修补；配合项目现场物料整理、工具收纳、场地清理；跟随团队外出施工，学习现场控场、配色、画面调整技巧；长期学习各类风格，包括国风、卡通、党建、ins网红风、古风、立体浮雕彩绘等。 任职要求：有无绘画基础均可，零基础可培养；做事踏实、能吃苦、不偷懒，心态好学；服从安排，能接受市内短途出外场施工；热爱绘画行业，想长期学技术、稳定发展；年龄18至35岁，男女不限。优先录用退伍军人、应届生、想转行学手艺、长期稳定从业者。 薪资待遇：学徒期带薪学习，稳定底薪加项目提成；上手后按单提成，多劳多得，收入透明；老师傅带教，免费教学，无学费；项目多、单量稳定，不缺活干；表现优秀可转为全职画师、项目负责人，可长期合作、可合伙接单。 公司优势：十二年资深墙绘团队，落地项目上千个，实战经验丰富；不套路、不收费、纯实操带练，每天都在现场实战；学成可独立接私单、自由职业、全职从业均可；积累作品集，后期可做高端商业壁画、门店网红彩绘。 应聘说明：有意者直接联系，简单沟通即可安排试学、上岗。欢迎踏实肯干、真心想学一门终身技术的人加入。

现需两名墙体绘画师，工作地点在兰州市内。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行治理施工 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访客户，监测治理后空气质量变化，确保达到国家环保标准 5.维护检测与治理设备，做好仪器校准和日常保养记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有基本了解，具备相关实践经验者优先 2.工作认真负责，具有较强的服务意识和沟通能力 3.能够适应现场作业环境，具备基础安全操作意识 4.持有相关职业资格证书或培训证明者优先考虑 5.学历、经验不限，愿意学习并长期发展者均可报名

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