建筑木工3-5人
岗位职责：
1.负责建1筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装
2.按图纸要求进行放线、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量
3.配合土建、钢筋等工种完成交叉作业，保障工程进度与安全
4.对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合现场施工规范
5.参与现场材料清点与余料管理，节约用料，降低损耗
任职要求：
1.具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务
2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力
3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排
4.无不良从业记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病
5.持有建筑施工特种作业操作资格证（木工）者优先我。
建筑木工木模铝模3-6个月20人以上包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
成都市简阳市招建筑木工，要求铝木，木模都会的木工散人师傅，工资发进度百分之七十以上，地下室与非准(除桐体周围是铝木)全是木模，明年初十上班，地下负二层今年搭架，木工范围4米2以下的只支不拆。17元每平。其它详情请来电咨询和微信与电话同号。欢迎有诚意师傅合作。祝大家新年快乐!
陌电组组长＋周末双休＋每日工作6.5小时
5000-10000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限
岗位职责：
1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划；
2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标；
3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员；
4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升；
5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划；
6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略；
7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程；
8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈；
9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题；
10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量；
11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。
任职要求：
· 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性；
· 拥有较强的表达能力和团队辅导经验；
· 数据敏感，具备问题分析与解决能力；
· 责任心强，目标感明确，注重结果交付；
· 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。
薪资标准：
1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元；
2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；
3、绩效提成具体面议。
安全环保专员
5000-8000元/月
生产安全管理1-2人月结
一、基本资质要求
1.学历专业：大专及以上，安全工程、应急管理、消防工程、环境工程等优先。
2.工作经验：2年以上工贸/机械/电子/轻工等制造业安全管理经验。
3.优先证书：注册安全工程师（中级）、ISO45001内审员、消防设施操作员。
二、专业知识要求
1.熟悉《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》。
2.掌握风险分级管控、隐患排查治理（双重预防机制）。
3.精通动火、高处、受限空间、临时用电、吊装等危险作业审批与监护。
4.熟悉特种设备、消防、职业健康、危化品、粉尘防爆等专项管理。
5.了解ISO45001、安全标准化体系建设与运行。
三、工作时间、地点、薪资待遇、联系人及联系方式
1.工作时间：8:30-17:00，周末双休
2.工作地点：成都都江堰市蒲阳街道蟠龙社区1组2号，成都承新科技有限公司厂区内
3.薪资待遇：综合薪资5000-8000元/月
联系人：罗女士，电话：（微信同号）
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期3-5人全职
任职要求：
1.持有建造师，工程师等证书
2. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
3. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
4. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作能力
6.全面负责建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
8. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责：
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的
年龄不超过50岁。
食品生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、统筹安排并监控生产作业的进度执行；
2、对生产作业计划的实施情况进行监督与核查；
3、依据公司各类运营信息，进行生产过程的调度、协调与产能平衡；
4、负责生产部门所有数据的复核与统计分析工作；
5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及工作评估；
6、推动生产与研发、计划、品控、人事等相关部门之间的协同配合；
7、科学组织并管理生产团队的人力资源配置与调配；
8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用效果管理；
9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限；
10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及运营数据的分析会议；
任职资格：
1、性别不限，年龄要求30至45岁；
2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识；
3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行力；
4、具有10年以上食品行业管理工作经验，具备5年以上同岗位工作经验者优先考虑；
5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德规范；
技术工程师(J22961)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责:
1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理；
2.参与产品技术转移的技术沟通，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各相关部门执行进度，维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目实施中的各类问题；
3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档；
4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定，对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告；
5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作，保障产品安全性和有效性。
任职资格:
1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准；
2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程；
3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力；
4.了解ICHQ9要求，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析；
5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验；
6.有中药制剂（如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。
生产组长/拉长1-3年学历不限SAPCRMTMS
1、生产运营与过程监控
主持班次交接会议，确保生产指令及关键信息无缝传递。全程跟踪生产流程，落实开班点检、首件检验、小时巡检及中期检查的执行与确认工作。监督小时产量看板实时更新，完成换型作业确认，保障安灯系统等关键流程响应及时，维持产线稳定高效运转。
2、质量体系维护与执行
作为产线质量第一责任人，全面推动各项质量控制措施（如防错验证、临时工艺控制计划、质量警示、FTQ/过程记录表）100%落地执行。牵头开展不良品失效分析，核实每日报废情况并规范记录归档。主导LPA（分层过程审核）实施与问题闭环管理，夯实产品质量基础防线。
3、团队管理与人员发展
推进班组团队建设，确保员工掌握标准化作业技能，监督操作行为合规性，及时纠正异常操作。组织新员工上线培训及岗位资格认证。在人员离岗、用餐等时段合理顶岗，协调人力配置以保障生产连续运行。每日维护更新班组管理文件，营造积极协作的工作环境。
4、异常响应与持续改善
快速识别并处理生产过程中出现的质量、设备等各类异常，触发QRP应急机制或开具维修工单，按流程执行问题升级。主导或参与精益改进项目，运用根本原因分析法推动问题彻底解决，降低异常停机与质量损失。
5、生产数据管理与分析
负责每日生产数据的汇总与报告编制，确保所有生产损耗（包括停机、FTQ、人力、物料等）被准确记录与分类分析。基于数据分析识别产量波动与质量趋势，定位根因，为优化生产绩效提供数据支撑与改进方向。
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栏目概述
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