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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并落实员工培训计划，跟踪培训效果与反馈 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或有招聘/员工关系模块经验者优先 6. 上班时间13-19点

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