J38LJ0139 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0136 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

邛崃新能源厂 优势：22元一个小时，新能源，高薪，包吃住 新能源材料投放、开机及生产 普工要求：35-48岁 机修、电工：20-45岁，优先，电工会电工操作有电工证，机修会设备维修，有焊工证或者钳工证； 薪资情况：普工22元/时；石墨普工26元/时，机修、电工：28元/时 包吃住（免费三餐、免费住宿/水电费平摊），两班倒 面试地址:成都市邛崃市新能源新材料产业功能区 面试时间:8:30-9:00

成都海目星激光智能装备（长白班） ️线上面试 电工大工：49元/小时 电工中工：43元/小时 电工小工：28元/小时 钳工大工：45元/小时 钳工中工：40元/小时 钳工小工：28元/小时 吃住：包住，水电费平摊 17元/天餐补（厂内有食堂，没清真餐需自己解决） 工期：4一5个月 年龄:18-48 周岁 要求：大工，中工必须有证，工具自备 以上招聘岗位，个税水电由自己承担，每月核对好工时，不满。

成都大功率招聘2名电工 一、基本要求 1.年龄25-35岁之间。 2.学历:大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化相关专业优先。持有机械维修、电气维修等相关职业资格证书者优先。有隧道装备售后服务经验者可适当放宽要求。 3.工作经验:2-5年机械装备售后服务或相关领域经验，熟悉机械设备的安装、调试、维护和排故能力。 4.持有低压电工操作证。 5.其他:身体健康，愿意出差。 二、专业技能 1.熟悉机械原理、液压、电气控制等系统。 2.具备机械设备的故障诊断和维修能力。 3.有一定的学习能力，能够快速熟悉新产品的使用、保养、维修等方面的知识。 4.有较强的动手能力和培训能力，能够对客户进行维修、保养方面的培训。 5.能与客户有效沟通，提供技术支持培训，解决客户问题。 6.具备团队协作能力，能与研发、生产、销售等部门配合。 7.能在压力下处理突发问题，确保客户设备正常运行。 8.责任心强，工作细致，具备良好的职业道德。

J38LJ0147 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

厂区维修电工 21+2元/小时，轻松岗位 40岁以下，有低压电工证，有厂区维修经验优先 接受大专，有相关专业的毕业生，愿意学习技术。 两班倒，10-12小时 福利：包吃，提供住宿年终奖和节假日福利

J38LJ0148 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

6 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（ 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

成都市成华区招工地小工/杂工，招1个水电小工，学徒，工资月结，可以收徒弟带着干！踏实肯干非诚勿扰

招聘使用曲臂车的人员。

0元入职， 18-50周岁 提成方式：按单提成；阶梯式 奖金补贴：高温补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，夜班补助，话补，加班费（0元入职） 1.月薪在7000至9000左右 正常干：7000+元/月 努力干：8000+元/月 拼命干：10000+元/月 1.每月按时发薪资不拖欠！！多劳多得工资不封顶！！ 2..公司提供:电动车+服装+装备+住宿 3.补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴 4.上班地址：（3公里内送餐） 5.闲暇时间可自由安排想跑就跑 6.新手会骑电动车，会用智能手机，都有队长一对一带，一般1-2天可上手

新骑手福利政策： 政策一：入职满两个月送装备一套（免费） 政策二：第三个月跑单≥750单补贴奖励400元/月 第四个月跑单≥900单补贴奖励400元/月 合计800元/人（可作为车补/住宿补贴） 其余长期政策： 1：不扣超时，物流，差评，投诉。 3：提供吃饭14元/餐，一天2餐，先用后给（前日最少20单）（龙桥/龙潭寺暂无餐券，其余站点都有） 4：新骑手当月4次预支（包含25号发薪）。预支30%-50%左右，次月预支2次，预支时间是7号，17号左右，加25号发薪当月3次拿到钱，如果遇特殊情况可以（灵活预支）备注：次月开始10天左右一次预支 备注：每月有效出勤≥26天（定义：有效在线时长6小时，有效完成单量≥18单以上）

招3名日结工人，300-500一天。接受新手，长期有吃住，一直有活干。主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

垃圾发电厂日常维护，热控班长一人（持证），高压电工一人（持证），月休4天，包吃住，需买社保，待遇从优。

小蓝轮毂厂代招1名电工， 要求：年龄45岁以下，有低压电工操作证，2年以上工厂机械设备电工维修经验。 薪资：岗位薪资4500元/月（五天八小时，加班费另算），高温补贴，防寒补贴，年终奖，三节福利都有。

大连金州区三十里堡。主控柜电源进线，变频器、风机,照明、以及传感器到PLC柜的接线。会看图纸

岗位职责： 1.负责香氛机的现场安装、调试、定期巡检及故障排查维修，保障设备稳定运行 2. 按客户要求更换精油、补充耗材，精准调节香型与浓度，确保香氛服务品质 3. 主动对接客户现场负责人，及时响应需求、处理投诉及问题反馈，提升客户满意度 4.规范填写运维记录、精油消耗台账，按时提交月度服务报告 5.配合完成新客户点位的实地勘测、设备安装与验收交付 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单电路/机械常识者优先 2. 有设备运维、售后支持或服务类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3.吃苦耐劳，能适应频繁外出及灵活工作时间安排 4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 5.持有电工证、C1驾照或有香氛行业经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 熟悉常用电气元器件、PLC基础控制原理及电路图识读 3.具备独立分析和解决电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应现场作业环境及必要加班

成都市双流区招水电、给排水、强电

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，全面统筹工厂日常运营与管理工作，制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标，并组织实施。 2. 结合公司战略方向与市场预判，牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。 3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范，推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。 4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门，制定切实可行的执行计划，保障各项绩效目标如期达成。 5. 定期开展运营数据分析，向公司高层汇报运行情况，并提供有效的管理决策依据。 6. 主导技术标准管控，推进工艺改进、质量管理与成本控制工作，涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2. 精通生产管理体系，熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效协同内部团队及外部供应商。 4. 拥有较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。

屠宰场数据员招聘简章一、岗位职责 负责屠宰车间日常生产数据的统计工作，涵盖屠宰数量、出成率、分割产量、损耗情况及物料使用等，确保数据真实、准确、完整。 及时编制并提交日报、周报、月报等各类生产报表，妥善整理和归档台账资料与原始单据，做到账目清晰、账实一致、可追溯核查。 协同生产、财务、采购、品控等相关职能部门，提供所需生产数据支持，核对产量、成本及库存等相关信息。 收集并录入车间员工考勤及计件工资基础数据，配合完成人工成本的统计与分析工作。 维护生产数据管理系统及Excel台账，规范数据录入操作流程，发现异常数据及时反馈并协助调查处理。 完成上级交办的其他数据汇总、文档整理及办公室内勤事务。 二、任职要求 高中及以上学历，具备1年以上数据统计、文员、仓管或生产统计相关工作经验；有屠宰场或食品加工企业从业经历者优先考虑。 熟练掌握Excel操作，能独立运用表格功能与常用函数制作报表，具备较强的数据敏感性，工作细致认真，杜绝粗心差错。 踏实肯干，稳定性高，责任心强，能够适应屠宰作业环境及相应的工作班次安排。 具备良好的沟通协作能力和执行力，服从工作安排，愿意长期稳定发展。 无不良从业记录，身体健康，持有效期内的健康证明。 购买社会保险，提供食宿或餐费补贴、节日福利、带薪年休假待遇

成都郫都区水泵安装，阀门安装，管道安装，老板勿扰

成都市龙泉驿区招临电工，要求有有住建厅的电工证。

成都市龙泉驿区招桥架/支架安装。 需要施工团队沟通价格，要有高处作业证

成都市双流区招水电 工程水电，要会预埋及安装， 要持证住建电工证，焊工证

负责物业小区水电安装及维修 入职购买社保

工作内容： 1、制定设施与设备的维护及保养管理规范； 2、及时排查并解决机械设备故障，确保设备稳定运行； 3、负责新设备的安装调试工作，以及旧设备的技术升级与改造； 4、合理统筹本部门人员的工作分工与日常调度。 任职要求： 1、年龄35-42岁，机械或自动化相关专业全日制本科及以上学历； 2、身体健康，品德良好，具备较强的敬业精神和抗压能力； 3、具有3年以上厂务管理工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬：8000-10000元/月； 2、福利：五险一金、员工食堂、员工宿舍。

工作内容： 1. 负责制造车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 2. 优化生产流程，提升生产效率与产品质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉制造业生产运作模式，有团队管理经验。 3. 熟悉多种自动化设备及多种工艺流程。 4. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力。上班时间：8:30-20:00（上班途中有2小时的吃饭和休息时间，月休4天）。 【薪资待遇】 1. 试用期7-8k，试用期1-3个月。转正根据工作表现上调薪资。 2. 社保：入职一个月内开始缴纳社保。 3. 食宿：包吃包住。