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一、岗位职责1、全面负责公司第三方电商平台（聚宝盆及其他线上渠道）的运营统筹工作，主导整体运营规划与日常运营管理，建立平台运营体系、标准流程及SOP，保障平台高效稳定运行。 2、基于销售、流量、转化、退换货等多维度数据进行深度分析，识别运营短板与增长潜力，制定并执行促销方案、定价机制、产品组合策略，持续提升转化率、复购率及整体GMV。 3、牵头完成第三方电商平台的入驻流程，包括资质申报、店铺开设、规则配置等，构建店铺基础运营架构，明确销售、价格、活动及库存管理规则，确保运营合规且高效。 4、统筹电商运营合规事务，跟踪平台政策变化与规则更新，规范商品宣传、供应链管理、价格执行、发票处理等关键环节，有效防范违规、处罚及客户投诉风险。 5、负责电商团队的组织管理，包括人员分工、目标分解、过程监督与绩效评估；协同仓储、物流、财务、销售、产品等部门，推动跨部门协作顺畅，保障业务高效运转。 6、对平台核心经营指标负责，包括GMV、毛利率、转化率、履约效率、退换货率及客户满意度，制定月度/季度/年度经营计划并推进落地实施，确保目标达成。 二、任职要求 1、具备3年以上第三方电商平台运营经验，其中至少1年团队管理经历；有聚宝盆、药九九、药师帮等平台运营背景者优先考虑。 2、熟练掌握电商平台运作规则，熟悉活动策划、订单处理、仓储物流对接及退换货流程；具备从0到1搭建电商运营体系及通过数据复盘优化运营的能力。 3、具备较强的数据分析能力，能独立完成数据拆解、问题定位与策略调整，拥有清晰的销售增长逻辑和实际落地经验。 4、沟通协调能力突出，善于推动跨部门协作；具备团队管理、目标分解、流程梳理能力，执行力强，结果导向明显。 5、具有高度合规意识，能够预判并应对运营风险；目标感强，抗压能力佳，能适应快节奏的电商业务环境及大促期间高强度工作。

【工作内容】 1，需求对接： 与各业务部门（用人部门）负责人进行沟通，明确招聘岗位的具体要求（如专业技能、综合素质、工作经验）、工作职责、汇报线及薪资预算范围。 2，岗位文案撰写： 依据沟通成果，编写或优化具有吸引力的职位介绍和任职条件，突出企业优势与岗位价值点。 3，信息发布与维护： 在主流招聘平台（如招聘、直聘）等渠道发布并管理招聘信息，确保信息准确及时。 4，简历初筛： 根据岗位标准，从收到的简历或主动寻访的人才库中挑选出符合要求的候选人。 5，面试协调与跟进： 与各分公司面试官沟通确定面试时间，做好流程衔接，及时记录面试反馈并同步进展。 6，录用通知发放： 向通过评估的候选人发出正式录用通知，并跟进其签署确认情况。 7，招聘数据分析： 定期整理招聘相关数据，包括简历数量、面试转化率、录用率、到岗率、招聘目标达成率及各渠道效果评估。 8，人才资源储备： 将未入职但表现优秀的候选人信息归档至公司人才库，便于后续岗位匹配时联系。 【任职要求】 1，大专及以上学历，专业不限 2，具备1年及以上招聘或销售相关经验，熟悉直聘工具的操作与应用 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力，态度谦逊积极 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】 招聘专员-招聘主管-招聘经理

岗位职责: 1. 结合业务发展需要，拟定并落实招聘方案，确保团队人员配置及时到位； 2. 开发并维护多渠道招聘资源，持续完善人才储备体系； 3. 推动招聘及相关绩效管理流程在组织内的实施，及时应对和解决执行中的问题； 4. 协同推进人力资源重点项目在业务单元的落地与执行； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，具备 3 年以上 HRBP 工作经验，有互联网行业经历者优先； 2. 具备 To B 和 To G 销售岗位招聘经验，能够深入理解业务挑战并提供有效支持方案； 3. 具备扎实的人力资源专业知识，同时拥有良好的沟通技巧和学习能力； 4. 执行力强，善于分析和解决问题，能快速响应业务端需求； 5. 具备良好的团队合作精神，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系的日常运行与维护，保障薪酬发放的准确性与时效性； 2. 推动绩效管理流程实施，统筹协调各部门完成绩效评估工作； 3. 承担薪酬及绩效相关数据的收集、整理、分析及报表制作任务； 4. 配合优化薪酬架构与绩效管理机制，助力人力资源管理体系持续完善； 5. 解答员工关于薪酬绩效政策的相关疑问，确保制度有效推行与落实。 任职要求： 1. 统招本科学历，具备互联网行业背景者优先考虑 2. 具备扎实的数据处理能力，熟练运用办公软件开展数据分析工作； 3. 擅长沟通协作，能有效推进跨部门配合并保证任务按时交付； 4. 工作认真细致，对数字敏感，具有高度的责任感和保密观念； 5. 学习能力强，能够主动识别问题并提出改进方案； 6. 具备良好的团队意识，适应能力强，可迅速融入团队工作氛围

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