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成都大型电子富士康-ID员工综合月均4800-6000左右长期工政策：模式一2025年3月20元/小时2025年4月20元/小时2025年5月20元/小时2025年6月20元/小时7月1日起开始同工同酬以上工价包含所有补贴及津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延）如上月缺勤≤16H，20号在职补差价差价27号发放（无需在职）如果上月缺勤＞16H，则按照出名单日期顺延至月底最后一天在职补差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时模式二：同工同酬+一次性稳岗补贴2,700元，工期至2025年6月30日，7月1日起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤56H，且6月30日在职，补贴随6月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求7月15日在职才享有，补贴7月27日发放（无需在职）周期工政策返费模式：同工同酬一次性稳岗补贴5,000元工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤80H，且8月31日在职，补贴随8月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞80H，则要求9月15日在职才享有，补贴9月27日发放（无需在职）特别注意：严格按照企业工价政策宣传招工政策，不得有任何夸大宣传和虚假承诺【招聘要求】1、身体健康无明显纹身，体内不带金属2、自理费用：3、提供吃住，伙食吃多少扣多少4、年龄限制：符合法定年龄6、员工自离补办离职手续正常结费7、20岁及以下应聘者需提供非学生工证明：退伍证、近1年连续4个月银行流水(银行官方APP为准)、近一年连续4个月社保购买证明（支付宝/微信等查询），满足其中一项

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工程车司机岗位要求：1、持有有效的驾驶执照，B照或以上级别，并且具备相应的驾驶经验‌；2、具备良好的身体素质，能够适应长时间驾驶；3、具备强烈的安全意识，严格遵守交通规则和公司的安全政策，确保人车安全‌，了解并遵守相关的交通法规；4、良好的沟通能力，能与其他人员和施工指挥进行有效协调和配合‌；岗位职责：1、负责驾驶和操作各种类型的工程车辆，根据需求确保车辆的安全运行，按时到达指定地点进行作业‌；2、检查和维护工程车辆的正常工作状态，如机油、水温、轮胎气压等，并及时进行必要的保养和维修‌；3、配合工地施工指挥进行车辆的调度和安排，确保工地的顺利进行和施工任务的完成‌；4、按照工地要求运输和卸载各种类型的工程设备、材料和工具，确保物资的安全和完整‌。5、处理工单。月休四天

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