①一先发身份证正面 **重点强调→55岁以内 **重点强调→ ② ③确定要来的人员，或者是自带体检报告。 ④提供现场提前勘测

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距离太远的不要因为不能准时上班。

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合大工一起作业的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 能接受穿无尘服在无尘车间工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教

1、会简单的电动工具。 2、服从现场管理人员的安排 3、年龄50岁以下。 4、干活勤快不拖拉。

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入职地在成都 岗位：自动化设备维修/维护学徒 薪资：培训期240/天;(180一天，包含60出差补贴);师傅(转 正)底薪4500+岗位补贴1500+加班工资+出差补贴150/天，综合薪资9000-12000 福利：包吃住（空调宿舍＋独立卫浴）、社保、全勤奖、节日福利、免费培训、晋升通道清晰（学徒一技术员一工程师助理一工程师一高级工程师） 岗位职责 1.协助工程师做自动化设备的巡检、维护、故障排查与维修 2.学习设备安装、接线、调试、保养，做好维修记录. 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交办的其他技术工作任职要求 -年龄18-45岁，不限学历、不限经验，零基 -踏实肯干、能吃苦、爱钻研，想学一门技术-无犯罪记录，无明显纹身，身体健康 -能接受出差。少量夜班 -工作时间 实习期早八晚八（8:00-20::00）单休，转正早八晚六（8:00-18:00）双休 加班按劳动法算（1.5倍/2倍/3倍）

岗位职责: 1、负责自动化设备的日常维护与故障排查，确保设备稳定运行; 2、参与新设备的安装、调试及技术验收工作; 3、根据生产需求对设备程序进行优化与改进; 4、配合工程团队完成设备升级改造及技术文档整理; 任职要求: 1.积极向上，愿意吃苦，接受外地出差优先； 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识能按时完成任务; 3.接受零基础，能适应倒班，有较强的学习能力，能够适应技术更新与项目需求变化。

【工作内容】 负责固定片区快递收派件，片区范围小，路线成熟，每日货量稳定，操作简单，有无经验均可。 【薪资福利】 综合月薪6000-10000元，计件多劳多得，工资月结准时发放，不拖欠。 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应配送工作 2. 新人入职专人一对一带教，快速熟悉配送流程 3. 全成都门店就近分配，可选择离家近站点 4. 工作时间灵活，长期稳定全职优先

成都富士康鸿准MC派遣 有小时工啦 小时工20元/小时或选同工同酬＋返费4500元 男女不限，18岁—48岁，不体检，面试当天安排住宿 [爱心][爱心]员工小时模式： 11月：20元/小时 12月：20元/小时 2027年1月: 20元/小时 2027年2月: 20元/小时 2027年3月1日开始同工同酬 以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延） 如果上月缺勤≤16H，本月20号在职享有上月差价，本月27号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时。 [爱心][爱心]员工同工同酬＋返费模式： 入职奖励金模式： 同工同酬底薪2300+加班费+夜班补贴+津贴等+一次性稳岗奖金4500元 工期至2027年3月31日，2027年4月1日起同工同酬，补贴发放条件： 如果期间累计缺勤≤80H，且2027年4月5日在职出名单，补贴4月17日发放（无需在职）；如果期间缺勤＞80H，工期顺延至2027年4月20日，2027年4月20日出名单在职才享有，补贴4月27发放（无需在职） 【招聘要求】 1、身体健康 2、自愿免费体检 3、提供吃住，伙食吃多少扣多少，住宿费按公司标准扣除。 4、面试当天安排住宿

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班及流水线作业节奏，责任心强 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础操作标识

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