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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 负责简历筛选、初试、复试安排及面试评估，确保人岗匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘流程与效率 4.协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据（到岗率、周期、成本等），输出招聘效能报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备优秀的面试技巧与人才识别能力 3.熟悉劳动法律法规及人力资源基础理论 4.具备较强的数据分析意识与逻辑思维能力 5.责任心强，抗压能力好，有服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1、主要负责看管基地设备设施安全，无其他要求 任职要求： 1.年龄55-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心

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上海市闵行区招电焊有焊工证，年纪不能超五十五周岁，做过槽钢与角铁支架的优先，有高血压心脏病病历的勿扰，不要耽误彼此时间

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