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一、聘用要求1、具备公办本科及以上学历，2026届应届毕业生，经管类相关专业优先； 2、工作踏实认真，勤奋主动，具备较强的环境适应力，追求长期稳定发展； 3、做事严谨细致，服务意识良好，能够在一定压力下有序开展工作； 4、学习意愿强烈，学习能力强，经过短期培训可掌握岗位所需的基础知识，如熟练操作公司办公软件及各类办公设备（打印机、视频会议系统等）； 5、形象端正，气质良好。 二、岗位职责 1、负责日常行政事务管理：包括办公物资的清点、配备、保管与整理等工作； 2、协助处理日常事务：如文书撰写、基础数据统计、信息传达、任务跟进；以及文件的分发、登记、流转、催办和归档管理； 3、承担会务组织与接待任务：涵盖会议协调、会前准备、行程安排、现场组织及会议记录整理； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 三、薪酬及补贴 1、实习期：30个工作日，实习期间薪资为3000元； 2、试用期：4~5个月，试用期薪资按转正薪资6950元的80%发放； 3、转正后：月基本薪资6950元+岗位补贴+加班补贴。 四、年度薪酬：10—13万元，综合月均收入9-10K 五、出勤时间 工作时段：8:30-18:00，能接受弹性工作安排； 月度休假：每月初与月末各安排一个单休（两个单休对应的加班补贴合计440元/月，累计可调休时长180小时，超出部分当月工资中结算），月中两周为双休。 六、其他福利 1、公司提供单人招待所住宿（配置基础家电、床具等，支持拎包入住）、享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假及年终奖金； 3、园区内设多个职工食堂、多家职工生活超市； 4、地理位置优越，交通便捷。 七、工作地点：四川成都高新西区新创路28号

一、岗位职责1、采购账务与订单管理 （1）执行采购订单全流程：依据需求计划选定供应商并签订合同，跟进货物发运及到货进度，协调处理来货质量异常情况。 （2）开展采购对账工作：联合供应商与仓库完成数量、单价、金额等数据核对，确保账目与实际一致，及时处理差异事项。 （3）管理应付账款流程：接收并审核供应商发票，准确录入财务系统，跟踪应付账龄分析报告，优化付款节奏，办理尾款支付。 （4）维护供应商日常对接：沟通发票信息更正、付款条款调整等财务事宜，协调解决交货数量或价格不一致问题。 2、跨部门协作与能力提升 （1）协同财务团队完成账务核查及报表归集，助力供应链运作效率提升。 （2）参与轮岗培养计划（涵盖采购、财务、物流等方向），学习基础财会知识与供应链全链条运作模式。 二、岗位要求 1、学历与专业：全日制本科毕业，理工类相关专业，机械、化工、物流类专业优先考虑。 2、技能与能力： （1）熟练操作Excel进行数据整理与分析，掌握基本财务概念（如应付流程、发票审核）； （2）思维条理清晰，能够通过数据识别问题并提出可行性优化建议； （3）具备良好沟通能力，可独立开展供应商对接及跨部门协作任务。 3、职业素养 （1）工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，接受阶段性多基地轮岗安排（初期在成都，后续由集团统一调配）； （2）面向2025届毕业生优先录用。 三、薪酬福利 1、本科薪酬标准： （1）实习期（30个工作日）：3000元/月； （2）试用期（4-5个月）：转正薪资的80%+补贴的80%； （3）转正后：6300元/月+全额补贴。 2、福利保障： （1）五险一金、提供住宿、节日慰问礼品； （2）系统化培训体系、配备专属导师指导、提供清晰职业发展路径。 四、工作地点与时间 1、工作地点：前期主要在四川成都，后期根据集团业务布局及个人成长需求统筹调整。 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午间休息1.5小时）。 五、招聘流程：简历初筛—信息填报—人力资源初面—采购主管及公司复试—岗前培训考核通过—正式入职。

岗位职责: 1. 负责高中阶段多学科课程的教学工作，确保教学内容全面覆盖各科目要求。 2. 结合学生个体差异及教学目标，灵活调整授课方式与教学计划。 3. 主动参与校内教学研讨及教研交流活动，推动教学质量提升。 4. 持续关注学生学业表现与心理发展，及时给予学习指导与心理支持。 5. 保持与学生及家长的顺畅沟通，准确把握学生需求，提供专业教育建议。 任职要求： 1. 具备系统的高中学科教学理论基础与实践能力。 2. 持有国家认可的教师资格证书，能熟练运用专业知识开展教学。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于构建和谐的家校互动关系。 4. 保持积极进取的学习心态，持续优化自身教学水平与专业素养。 5. 热爱教育事业，具有强烈的责任感和使命感，愿意长期致力于学生成长培养。

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招聘驾驶员B2以上开桥检车 （车总长12米），要长期出差，工作很轻松。年龄要求40岁左右。 工作范围：四川，重庆，贵州，云南 要求：对工作认真负责，安全意识强，服务意识强。 薪资待遇：底薪2500元（前6个月，6个以后底薪3000元），安全奖500元每月和。提成，出门干活130元/天，出门没干活65元/天，每月工资大概在5000-7000元，驾驶技术不好，请不要打电话骚扰

成都双流招移动破碎机司机，要求有移动破操作维修经验，熟手优先

招聘成手大马力司机粑地，日薪300元（一天），30岁到45岁之间干活利索的，敷衍了事磨洋工的请绕行，联系电话:

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武侯区某街道办微型消防站驾驶员1、退伍军考虑，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，服从安排及管理；2、身高165cm以上，年满18岁—40岁；3、高中及以上文化程度；4、身体健康，无传染病、残疾、违法犯罪记录、史、强制隔离戒毒记录、不良嗜好、被开除公职记录被开除军籍等不良记录；5、上岗前经二级甲等及以上公立医院健康体检，身体条件符合要求方可录用；6、上岗前经培训合格。培训内容包括消防法律法规、火灾预防和扑救及应急救援业务；7、驾驶员持有有效的B2（或以上）驾驶证。1、熟悉所在街道的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案；2、熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作使用方法，能够及时排除一般故障；3、负责车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养，及时补充消防车辆的油、水、电、气和灭火剂。薪资福利:包早午餐+五险一金，3000-4000元/月左右上班时间：三班倒；投递简历请扫描下方二维码；本招聘信息求职全免费，请求职者注意甄别，请勿上当受骗！乘车路线：34路、27路、141路、45路、242路至高升桥站；地铁路线：地铁3号线/5号线高升桥站下d出口旁工作地址:成都市武侯区武侯祠大街266号华达商城1201室

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