武侯区短期工分拣员（每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周五六日节假日必须上 工资待遇：18元/小时 班次需求 13:00-22:00两名 3，年龄18-43岁 4，男女不限

工作内容： 1. 按照订单要求，对冰淇淋产品进行分拣、装箱、打包。 2. 检查产品外观、包装是否完好，剔除不合格品。 3. 负责分拣区域的卫生清洁，保持工作环境整洁。 ———————————————————————————— 任职要求： 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳， 手脚麻利服从管理，有责任心。 无经验可培训上岗、可学生。 ———————————————————————————— 福利待遇： 提供食宿 / 全勤奖 / 工龄工资 / 免费提供防寒装备 / 工作稳定，工资准时发放。

- 年龄：20—50岁 - 要求：身体健康，遵守公司劳动纪律，踏实肯干、有责任心 - 福利待遇：综合工资5000+、购买社保、包吃住、月休4天 工作时间：16:00—04:00（夜班）

配料分拣 装袋打包

工作内容；云仓拣货打包，主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排 薪资： 第1个月18元/小时 第2个月开始19元/小时 第3个月开始20元/小时 时间 5：00-13：00 要求；面试需携带身份证，需要办理健康证

月薪6000 包吃住 当天就能入职 【薪资待遇】 工时单价：24-26元/小时 综合月薪：5500-6500元 【招聘要求】 年龄16-45岁即可，不限经验～ 【专属福利】 包吃包住，伙食超好 ️公寓式宿舍，4-6人间，住宿免费 ️空调车间，工作环境超舒服 正规缴纳五险一金 月休4天，上六休一超轻松 ️上班8-10小时，加班自愿，加班另有补贴 每月10号准时发工资，从不拖欠 想找安稳好工作的抓紧滴滴我♀️名额有限，先到先得！

年龄：22—54岁 优势小件货品轻松岗位 白班夜班自选不倒班，大龄工，工资日结 招聘要求：无案底、征信良好；不穿短裤、拖鞋、凉鞋；服从现场安排，不中途离岗 工作内容：小件货品分拣、装卸只卸不装、拉地牛等现场安排 上班说明:提前半小时到岗集合，中途休息0.5小时

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

武侯区长期工分拣员（每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周五六日节假日必须上 工资待遇：18元/小时 班次需求 夜班 0:00-12:00（2 名），11.5*18=207*26=5382 早班05:00-13:00（2名） 早班7:30-12:00，3名（需求30岁以上） 年龄18-43岁 男女不限

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

1、年龄要求:55 岁以下，身体健康，工作勤奋务实，有写字楼和保洁工作经验可以放宽要求 2、薪资待遇:工资3000元，发薪日次月15号。 3、上班时间:早上07：30上班，下午17：00下班，中午有午休时间，每天工作8小时，月休4天。 4、地址:天府软件园C3（天府五街C2口出）。 5、购买雇主责任险，不包吃住。

1.熟练掌握 shopify 从0-1搭建 排版 设计 2.meta 谷歌 tiktok ads 广告投流数据分析 3.社媒平台运营。 工作时间 早9：00—晚18：00 周末双休

工作职责： 1、独立完成短视频脚本的策划与撰写，结合产品/品牌需求、用户喜好，打造有吸引力的脚本内容。 2、根据项目需求，独立完成AI视频的素材创作（包括文生图、图生视频、AI配音等，可根据需求优化提示词、打磨AI素材细节）。 3、负责短视频账号运营，包括找选题、脚本撰写、AI生成，配合平台（抖音、快手、小红书、视频号）发布规则，提升视频互动量和曝光量。 任职资格： 1、熟悉至少1-2款AI视频工具，能熟练运用AI工具辅助完成视频创作全流程，并能展示个人作品集或案例。 2、掌握（剪映）基础视频剪辑技能。 3、对AI学习保持热情，及时跟进国内外AI新技术。 4、有账号孵化经验优先。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、累计注册用户1亿+，行业头部平台，这里有更多玩法更多资源支持。 2、团队拥有成熟的运营体系，快速放大内容影响力。 3、业务场景丰富，可晋升团队负责或独立孵化新账号，成长空间大。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.妥善保管营业款及收银设备，定期进行现金盘点与交接 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助维护收银区域整洁，及时上报设备故障或异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮行业收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.遵守财务纪律，无不良信用或违纪记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责TIKTOK等海外短视频平台的内容策划、剪辑与发布，提升账号曝光与粉丝增长 2.熟练运用主流剪辑软件（如CapCut、Premiere、Final Cut Pro等）及AI辅助工具进行高效视频制作 3. 结合热点趋势与用户画像，优化视频节奏、字幕、音效及封面，提升完播率与互动率 4.协同运营/文案团队完成脚本落地，确保内容调性统一、传播效果达标 5.定期复盘数据表现，输出优化建议并迭代内容策略 任职要求： 1. 熟悉TIKTOK平台生态与算法逻辑，有成功涨粉案例者优先 2. 具备基础视频策划能力，能独立完成从素材整理到成片发布的全流程 3. 对流行文化敏感，具备良好的网感与视觉审美能力 4.学习能力强，能快速掌握新型AI剪辑工具与创作方法 5.学历不限，热爱短视频行业，责任心强，具备良好沟通协作意识 工作时间 早9：00—晚18：00 周末双休

负责快递分拣工作，能上夜班，无犯罪记录，本人银行卡可以正常使用即可

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

[玫瑰][玫瑰]自然堂化妆品集团设备操作员线检物流仓库拣货员物流叉车工劳务工福利：全勤奖，KPI技术岗位补助300每个月加2740底薪，长白班为主，夜班补贴22/一天[玫瑰]要求能服从安排，手上有皮肤病，手指冻沧，灰指甲，手指脱皮的不要，[庆祝][庆祝]18-45周岁[庆祝][庆祝]底薪加岗位津贴加班费按2740底薪基数的1.5倍2倍3倍计算，加班多，月7500-8500.要求熟练26个大小写字母，因为是技术工，重点培养，要求能吃苦耐劳，能长期稳定配合度强一些的人员，能适应倒班的工厂福利好，待遇优，伙食好，工厂人性化管理，可以提供住宿做的好的，，劳务工符合报销条件的，，有人提前联系每天上午9.30，下午12.30（面试不要穿拖鞋，短袖）

[玫瑰][玫瑰]自然堂化妆品集团设备操作员线检物流仓库拣货员物流叉车工劳务工福利：全勤奖，KPI技术岗位补助300每个月加2740底薪，长白班为主，夜班补贴22/一天[玫瑰]要求能服从安排，手上有皮肤病，手指冻沧，灰指甲，手指脱皮的不要，[庆祝][庆祝]18-45周岁[庆祝][庆祝]底薪加岗位津贴加班费按2740底薪基数的1.5倍2倍3倍计算，加班多，月7500-8500.要求熟练26个大小写字母，因为是技术工，重点培养，要求能吃苦耐劳，能长期稳定配合度强一些的人员，能适应倒班的工厂福利好，待遇优，伙食好，工厂人性化管理，可以提供住宿做的好的，，劳务工符合报销条件的，，有人提前联系每天上午9.30，下午12.30（面试不要穿拖鞋，短裤，裙子）

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队准时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内业务核心指标，如毛利、产值、净利及成本控制； 4、负责部门团队的日常管理与人才培育工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，拥有物流、供应链、生鲜等领域相关工作经验者优先； 3、具备2年以上销售经历，有销售团队管理经验者优先考虑 福利待遇: 1、节假日按规定正常休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

成都本地大型企业 大量招普工 男女不限 接受0经验 身体健康 5000-8000/月 包吃包住 上六休一

坐岗岗位薪资为每天220元，薪资按周结算，提供食宿。工作时间为上午8点上班。工作地址位于成都武侯。

【岗位职责】 1、负责订单全流程跟进，协调工厂与客户沟通，确保订单顺利执行； 2、跟踪家居产品物流运输状态，接收到货通知并及时告知客户安排提货； 3、对接合作物流公司，保持与各大物流方的良好协作关系； 4、统筹安排安装人员上门完成产品安装服务； 5、能独立处理异常情况，具备快速响应与解决能力； 6、具备成本意识，对各项费用进行有效管控； 7、熟练操作办公软件，擅长数据整理与分析，能及时发现数据异常并跟进处理。 【任职要求】 1、年龄在20至35岁之间； 2、责任心强，工作主动，具备出色的沟通协调能力及清晰的逻辑思维； 3、有相关工作经验，或具备物流行业、电商客服背景者优先考虑

1、底薪+配送提成+分红，月入8-9K，上不封顶; 2、包吃包住，月休4天，无需抢单，公司免费提供车辆; 3、18-48岁，会骑电动两(三)轮车，能吃苦，服从安排，退伍军人优先。

最轻松坐班电子厂，可以周结 零费用入职/包吃包住/可带手机 电子厂 薪资及岗位： 薪资：计件制月综合4500-5500元。 岗位：操作工，全是手上简单手工活，无需经验。 企业要求及福利： 18-45岁，包吃住 ②上六休一 ③每周可高额预支 ④恒温车间，坐着上班，可带手机 ⑤年终奖金、年度体检、年度旅游、年度调薪、节日慰问、职称补贴、工龄补贴、生日福利等

明天这个地方30、31、1号，勤杂兼职1名，武侯馆。明天8点上班，下午6点下班，160块钱一天，要做3天了，要去的打我电话

周结！武侯区康特240左右/天+不体检+坐岗+不查案底+大龄工+不穿无尘服等！入职0费用 要求:18-46岁 周结:19/小时 月结:20/小时 (最少做一个月以上) ●内容：路由器光猫等组装插件等手工活简单好学！ ●吃住:  提供住宿，吃饭自费有食堂 ●工作：工作时间8-20点！两倒班 ●地点： 武侯区康特西南门 面试时间：下午13:30集合。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

（正式工）：基本底薪3250-3650，平时加班1.5倍31.83/块，周末2倍42.44/块，假节日3倍63.66/块（购买五险一金社保） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/月 （小时工）：30元/小时（小时工吃饭也算工时，离职提前三天申请