招聘类型一：负责海外构件式或单元式项目系统设计、风雨测试图、施工图及加工图的绘制工作。熟练使用Rhino、Grasshopper等设计软件，完成三维下料相关任务。 招聘类型二：能够绘制平面、立面、大样图，依据设计经理提供的标准系统节点进行扩初阶段节点详图绘制。工作内容面向国内项目。 1、工艺图绘制需具备高度责任心。 2、了解国内或海外项目图纸表达方式与制图习惯。 3、具备良好的内外部沟通协调能力，能高效接收并落实各项指令。 4、掌握国内幕墙行业相关规范及加工制造技术要求。

任职要求：土木机械建结构类专业 1.有知名幕墙企业的任职经验，工作年限3-5年 2.绘图功底扎实可以独立绘制平立面墙身大样及常规节点 3.幕墙理论知识和结构知识良好，吃苦耐劳热爱学习，有强烈继续学习进步的想法 4.具备一定的和甲方沟通能力，服从上级设计师的各项绘图工作的安排

岗位职责： 1、熟练掌握CAD制图等常用计算机软件，具备一年以上相关工作经验者优先考虑； 2、能够高效完成分配的工作任务，并跟进所负责项目的后续进展； 3、具备良好的抗压能力和主动学习意识； 4、公司提供幕墙与钢结构设计施工方向的专业学习平台； 任职资格： 1、理工类专业大专及以上学历，机械制图、工程设计、土木工程等与幕墙相关专业优先； 2、具有一年以上相关领域工作经验，能熟练操作CAD等软件进行建模，了解幕墙计算者优先； 3、具备手绘建筑或机械图纸基础，三维空间感强，富有想象力与创造力，执行力佳； 4、工作积极主动，踏实肯干，能适应一定程度的工作压力； 5、责任心强，具备团队协作能力及良好的沟通表达能力； 6、本岗位欢迎优秀应届毕业生及实习生投递； 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、周末双休、鼓励内部创新、团队氛围轻松活跃

主要职责： 1. 深化设计： 承担幕墙工程的施工图深化任务，完成平面图、立面图、节点详图及构件加工图等图纸绘制工作。 2. 方案配合： 配合方案设计团队进行技术可行性评估，从构造与工艺实现角度提出优化建议，推动设计方案的技术落地。 3. 计算与分析： 使用专业软件开展幕墙系统的结构受力、热工性能等计算，确保设计符合力学安全、水密、气密、抗震等相关规范标准。 4. 设计协调： 与业主、建筑设计方、结构工程师及内部采购、生产、施工等部门保持高效沟通，及时解决设计过程中的各类技术问题。 5. 材料选用： 参与铝型材、玻璃、石材、金属板等幕墙材料的选型与技术评估，编制材料清单及采购所需的技术参数文件。 6. 图纸审核： 对本人及他人完成的设计图纸进行校核与审查，保障图纸准确、完整且前后一致。 7. 技术创新： 跟踪幕墙领域的新技术、新材料与新工艺，积极推动其在项目中的应用，提升企业技术水平与市场竞争力。 8. 项目支持： 为投标项目提供技术支撑，参与技术标书编制；为现场施工提供技术交底并协助解决施工中的技术难题。 任职要求： · 学历专业： 大专及以上学历，土木工程、机械设计制造及其自动化、建筑学、工程力学等相关专业背景。 · 工作经验： · 初级： 具备1-3年幕墙设计工作经验，曾全程参与至少1个幕墙项目的设计流程。 · 中级： 拥有3-5年幕墙设计经验，可独立承担中小型幕墙项目的深化设计工作。 · 高级： 具备5年以上幕墙设计经历，能主导大型或复杂幕墙项目的设计工作，具有带领设计团队的实际经验。 · 软件技能： · 精通： AutoCAD，此项为必备核心能力。 · 熟练： 至少掌握Rhino（犀牛）、SAP2000、ANSYS、迈达斯中的一种有限元分析工具。 · 优先： 了解BIM技术，具备Revit、Bentley等软件使用经验者优先考虑。 · 专业知识： 熟知国家及地方现行幕墙设计、施工与验收规范（如《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102等），掌握门窗幕墙相关材料特性、加工方式及安装流程。 · 核心能力： · 具备良好的力学基础与空间构图能力。 · 工作细致严谨，对图纸质量与数据精确性有高度要求。 · 拥有优秀的沟通表达能力和团队协作意识，能够清晰传达设计思路。 · 具备较强的自主学习能力与实际问题解决能力。 · 个人特质： 责任心强，耐心踏实，热爱专业技术工作

1、独立完成幕墙工程、门窗项目的设计方案图、施工图、加工图和料单的制作，对正确性及计划负责: 2、.深化设计幕墙、钢结构、栏杆、铝板、石材内部开料加工图，统计材料采购计划。 3、配合项目现场做好内部交底、技术支持工作; 3、与相关部门沟通协作，使设计图纸具有准确性、时效性与完备性 4、善于从设计角度优化工程质量，节约工程成本: 5、懂预算，会算量组价核量，会建模; 6、保质、保量完成上级领导交办的其他相关事项7、遵守公司各种规章制度，按时完成领导分配的其他工作 7.需要驻场 8待遇面谈

【工作内容】 1、承担幕墙项目方案的深化设计工作，独立完成节点构造详图及材料配料清单的绘制； 2、协同结构工程师开展幕墙受力分析与方案优化，确保设计符合安全规范要求； 3、与施工团队对接进行技术交底，及时解决现场安装中的技术问题及设计变更； 4、审核加工图纸与下料单据，有效控制材料损耗，保障项目成本与进度目标； 5、配合采购部门确认材质样品，监督工厂生产质量，并参与项目竣工验收环节。 【任职要求】 1、土木工程、机械设计等相关专业本科及以上学历，具有2年以上幕墙设计工作经验； 2、熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等绘图工具，了解幕墙施工工艺及验收标准； 3、熟悉国家幕墙设计相关规范与技术标准，具备独立处理复杂节点设计的能力； 4、具备较强的沟通协调能力和责任意识，能接受短期出差及施工现场作业安排。

学历与专业要求: 大专及以上学历,土木工程、机械设计、 建筑学或工民建专业 核心技能要求: 软件能力:必须熟练使用CAD，优先学握Rhino、 Grasshoppr.Rvit31235、SAP2000豪沃克等专业软件 设计能力：能独立完成施工图绘制或加工图绘制， 熟悉国内幕墙相关规范 工作经验要求： 初级岗:1-3年经验，能独立完成施工图绘制 或协助项目设计 中级岗:5年及以上经验,主导过中型项目 或参与过大型项目设计 高级岗:8年及以上经验,主导过产值超3000万的项目 或复杂幕墙系统设计 需有团队管理或国际项目经验 其他要求: 工艺图必须有责任心 具备良好的对内、对外沟通能力 高速执行指令 能快速接收指令，

1、负责项目在各设计阶段的施工图绘制、工艺规划、成本把控及设计进度管理； 2、承担项目方案投标图纸与施工图的深化设计任务，重点完成大样图与节点图的设计优化，确保设计方案可实施且结构安全； 3、负责项目的加工工艺图、组装图、面材排版图及放样图的设计工作； 4、负责材料采购清单编制及附件（供加工厂使用）的下料工作； 5、负责组织施工图、过程技术资料、竣工图等设计相关文件的整理、编制与归档； 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程或机械类相关专业 2. 3年以上幕墙深化设计经验，能独立完成幕墙项目的深化设计工作 3. 熟悉幕墙设计相关技术规范，具有较强的工艺分析能力与成本控制意识； 4. 熟练操作计算机绘图软件及常用办公软件，如CAD、Rhino、MS OFFICE等

职位要求： 1、具备机械类、建筑类等相关专业背景，大专及以上学历。 2、熟练掌握AUTOCAD绘图软件、犀牛软件以及常用办公软件。 3、具有3年及以上幕墙设计工作经验，具备一定的幕墙构件设计计算能力。 4、工作认真负责，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力和人际交往能力； 5、能够独立承担并完成整套幕墙设计项目。 6、因公司发展需要，现面向社会诚聘有经验的幕墙设计师。

一、应聘要求： 1、建筑学、城乡规划、土木工程（工民建）、机械设计等相关专业，本科及以上学历； 2、热爱建筑幕墙设计工作，工作主动性强；有较强的学习能力、判断能力和沟通协调能力；有浓厚的责任心及较强的团队合作精神； 3、能熟练应用幕墙相关规范及结构计算软件； 4、能熟练应用CAD、天正制图软件和office办公软件； 5、能独立完成全套幕墙施工图的设计工作； 6、从事幕墙设计工作年限不低于2年； 7、应聘者需提供（不少于1个）近期独立或牵头完成项目成果资料至招聘邮箱。 二、薪酬待遇 1、实习期为一个月； 2、购买保险及公积金； 3、形式多样的专业培训。 4、带薪年假、每年不少于两次的户外拓展、各种激励奖项； 5、行业内具有竞争力的薪酬体系及公平公正的晋升渠道。 6、实行五天工作制，每天工作7.5小时，享受国家法定的假期。 三、应聘流程 投递简历→简历初筛→通知面试→告知面试结果

公司直招，内容真实有效， 骑三轮送小件快递物品，一天两趟，送完就下班，工作简单自由 综合薪资7000/12000，不赶时间前期有人带工作辛苦，简单粗暴。 要求长期稳定的，能吃苦耐劳，踏实肯干有责任心，无不良嗜好。 公司可以提供住宿，车子， 欢迎大家来电咨询。

【岗位职责】 1. 负责公司财务管理项目全生命周期管理，包括售前支持、需求调研、蓝图设计、系统配置、开发协调、测试、上线、验收及运维交接。 2. 制定项目计划、预算、资源计划、质量计划和风险计划，并推动执行。 3. 组织需求调研与蓝图评审，控制需求边界，管理项目变更。 4. 协调客户、内部顾问、开发、测试、供应商及第三方资源，确保项目按计划推进。 5. 负责项目进度、成本、质量、范围、风险、沟通管理，及时解决项目问题。 6. 组织用户培训、数据迁移、UAT测试、上线切换及上线后支持。 7. 负责项目文档管理、阶段汇报、验收回款及客户满意度维护。 8. 管理项目团队，进行任务分配、绩效反馈与知识沉淀。 【岗位要求】 硬性要求： 1. 专科及以上学历，计算机、信息管理、财务、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上财务管理软件实施经验，其中2年以上项目经理或项目负责人经验。 3. 至少主导过2-3个完整项目，从需求调研到上线验收全流程。 4. 熟悉至少一种主流ERP产品：SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮等。 5. 熟悉至少一个核心模块：财务（总账、应收应付等）、供应链、生产制造等。 6. 了解数据库SQL、接口集成、报表、二次开发流程，能与技术团队有效沟通。 7. 能适应出差，具备较强的抗压能力和责任心。 软性要求： 1. 优秀的沟通协调、谈判和客户管理能力。 2. 较强的团队领导、任务推动和问题解决能力。 3. 逻辑清晰，文档能力强，能独立完成项目方案和汇报材料。 4. 具备风险预判和变更控制能力，能处理项目冲突和紧急问题。 5. 有良好的职业操守和客户服务意识。 【加分项】 1. 有PMP、CPA或ERP厂商认证。 2. 有大型集团、多组织项目经验。 3. 有制造、零售、贸易、医药、地产等行业经验。

1、负责企业ERP系统中税务模块的实施落地，涵盖需求调研、方案规划、系统配置、测试上线及后期运维优化等全过程，适配增值税、企业所得税、印花税等各类税种的财税管理实际场景。 2、紧密对接客户财务与税务团队，深入梳理其税务业务流程、管控难点及数字化转型需求，融合最新税收政策与ERP系统能力，制定切实可行、标准化的税务系统实施方案。 3、主导ERP税务模块在数据校验、凭证处理、纳税申报集成、税企直连、发票管控、税务风险监控等功能的配置与实施，确保税务相关数据准确、合规且具备完整追溯性。 4、独立推进项目各阶段任务，编制需求说明书、实施方案、测试文档、上线操作指南等项目材料，把控整体进度，及时响应并解决实施过程中出现的技术与业务问题。 5、组织开展面向客户及内部人员的ERP税务模块操作培训、使用支持与后续答疑，持续完善系统应用体验，助力客户实现财税管理的数字化升级。 6、密切跟踪国家及地方税务政策变动，结合系统更新迭代情况，持续优化税务模块功能匹配度，降低企业涉税风险，提升财税核算与申报工作的效率与质量。

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：待补充 4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 5.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先

主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家工作职责：负责原材料选摘、清洗、切配； 任职资格： 1.会基本刀工，熟悉菜品加工流程； 2.有健康证。 ​3.认真学习各项菜品，前期有师傅带 正式工福利，包住（不住宿舍有住宿补贴（） 节假日福利，年假福利，分红等

1.深化图纸设计 2.现场技术交底 3.厂家下单

家装石材铝板深化设计五年以上经验

幕墙设计师，工程节点设计图，竣工设计图。二把刀勿扰。有时间观念，有效率的联系

玻璃幕墙，铝单板幕墙，能单独做节点图，竣工验收图，半把刀勿扰，没有时间效率的勿扰，长治本地

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、节点深化工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化 3. 编制幕墙工程技术标书、计算书及相关报审资料 4.协助解决施工现场技术问题，提供幕墙安装全过程技术支持 5.跟踪幕墙新材料、新工艺及行业规范更新，提升设计质量与效率 任职要求： 1.幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板等主流幕墙体系 2.熟练使用AutoCAD、PPT汇报幕墙等专业设计软件 3.掌握《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》等国家及地方标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差及项目现场配合需求

合作公司代招岗位。 工作地点：成都/兰州（可选） 岗位职责: 1、承担所负责项目中本专业相关的对外接口协调任务。 2、做好所参与项目设计文档的整理与归档管理。 3、参与总承包项目电气专业技术标书的编制及相关投标配合事务。 4、向项目设总提交总承包项目所需采购设备的型号参数及技术招标文件等采购资料。 5、开展总承包项目电气专业在各阶段的设计实施工作。 6、为总承包项目本专业执行过程提供必要的技术支持与技术管理服务。 7、参与所承担项目的现场勘察及基础资料收集工作。 8、负责所辖项目中本专业的外部联络事宜。 9、参与所负责项目的设计评审与汇报，落实各项审查反馈意见。 10、负责编制并提供项目所需的物资需求相关资料。 11、完成所分配的设计服务任务，参加专业内工程协调会议，汇总现场信息并及时反馈汇报。 12、按时高效完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年及以上本专业工作经历； 2、电气工程及其自动化、输电线路工程或相近专业背景；掌握一定的输电工程电气设计与咨询服务知识。 3、具有初级或以上职称，或持有本专业注册执业资格证书； 4、具备良好的分析判断力、沟通协调能力与技术创新意识，业务执行能力较强。

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期可行性研究，进行负荷计算、设备选型及系统优化 3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计，确保各专业接口准确无误 4. 解决施工现场暖通相关技术问题，提供设计变更及优化建议 5. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图 任职要求： 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年暖通设计经验，熟悉民用/工业类项目全流程设计工作 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB50736、GB50019等），具备注册公用设备工程师（暖通）资格者优先 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差

1、必须能熟练使用CAD，SU，犀牛，D5，3DMAX（至少会使用2个且熟练） 2、能接受外出测量，最好会开车 3、能吃苦耐劳，因为楼梯测量基本在工地刚开始，若现场无楼梯，会涉及到建筑工地，上下攀爬，介意者勿扰 4、擅长沟通，能准确详细的和客户汇报方案 5、此岗位可接受实习生，前4条为硬性条件，符合请投递简历 此岗位单休，介意勿投

1、根据甲方需求及设计标准，独立完成创意构思与概念设计，推进项目设计工作。 2、主导方案的核心成果输出，并根据反馈及时优化调整设计内容。 3、深入理解甲方诉求，保持高效顺畅的沟通协作。 4、配合部门开展团队协作与日常管理工作。 任职资格： 1.全日制建筑学专业本科及以上学历； 2.具备出色的方案设计与协调能力，熟练掌握各类常用设计软件； 3.热爱建筑设计，对创新性设计实践有浓厚兴趣，具备良好的团队合作意识和沟通能力； 4.手绘表现能力强。 （有公共建筑、建筑学、城市规划相关背景者优先） 优秀应届毕业生亦可考虑。

寻找效果图合作，要求工装行业，办公室餐饮会所等两百万以内的项目经验

岗位要求： 1、具备本科或以上学历。 2、具有2年以上大型装修项目机电施工图设计相关工作经验。 3、需具备独立承担本专业工作的能力，能够熟练开展专业间协作、设计协调、技术沟通及后续服务等任务。 4、电气工程师须同时掌握强电与弱电专业知识，侧重强电方向。 职位福利：五险二金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假

成都武侯区招电气设计工程师

招聘需求：目前需要招聘方案：1位概念、1位立面、一位助理 概念 1、建筑学、城乡规划本科以上学历，接受应届生，老八校优先; 2、具有注册城乡规划师资格证书优先; 3、1年以上城市设计、概念规划项目主创或方案主导经验; 立面 1、环艺、建筑学、或美术相关专业，大学本科毕业 2、工作经历7年以上，从事建筑设计行业立面专项设计5年以上，有大型设计院优先 3、负责或参与过大型项目，熟练运用相关设计软件 4、有一定的审美功底 助理设计师需长期外派新疆工作 简历投递请附作品集

岗位职责： 1、承担220kV及以下变电站项目中电气二次系统与通信部分的可行性研究、初步设计、施工图纸绘制及竣工图编制等工作； 2、负责所分配设计任务的执行，参与本专业相关工程协调会议，收集现场资料并及时反馈汇报； 3、负责项目实施过程中本专业技术管理工作的落实与推进。 任职要求： 1、掌握变电二次系统设计相关的规程、规范和技术标准； 2、具备独立开展220kV及以下电压等级变电站电气二次与通信专业设计的能力； 3、熟练运用CAD制图工具，以及电力系统分析、潮流计算等相关专业软件； 4、具备良好的责任意识，拥有团队协作精神和较强的沟通协调能力； 5、工作地点：四川成都。 福利待遇： 六险一金（成都参保）、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助等。

1、本科及以上学历，土木工程或工业与民用建筑相关专业，具备8年以上设计院工作经历； 2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等设计软件操作； 3、曾担任多个中大型项目的专业负责人，具备实际团队管理经验； 4、熟悉工程项目设计流程，具有扎实的成本控制能力及山地建筑设计背景； 5、具备PC深化设计、BIM技术应用经验者优先，有云贵川地区项目经历者优先，掌握钢结构设计或专项设计（如装配、加固）能力者更佳； 6、责任心强，思维缜密高效，工作敬业，具备良好的沟通协调、表达能力和整体统筹能力，能适应阶段性加班要求； 7、热爱设计工作，积极进取，具备管理岗位培养潜力。 录用条件： 劳动者存在下列情形之一的，不符合录用要求，用人单位有权解除劳动合同： 1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实，个人简历与入职登记信息不符的； 2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位任职要求的； 3、试用期内考勤异常次数超过3次，请假次数超过3次，或存在旷工行为的； 4、无法完成公司安排的工作任务或未达到岗位职责要求的； 5、不具备本岗位所需的专业技能，且未能通过公司组织的相关考核的； 6、不具备政府规定就业所需合法手续的； 7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的； 8、被通缉在案或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的； （备注：该岗位需通过面试及线下笔试考核，特别优秀者薪资可面议）