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下方【聊一聊】获取最新招工动态！ 当天安排吃住，可以预支。 一、薪资待遇 1、工资224元-280元/天（工作8-10小时），月综合工资5600--8000元/月+全勤奖200元/月； 2、节日休假，月休4-6天，发放节日礼品举行节日活动； 二、招聘条件 1、16岁-42岁，身体健康， 2、新手有人教当天就能会，服从安排。 三、招聘岗位 1、主要从事分装，分拣，扫码，贴标签，物料，学徒工等等。 2、不限经验，当天就能上手。 四、吃住优势 1、包吃三餐，套饭、面条、水饺、馒头等，自助选择。 2、包住带上行李当天入职，当天安排住宿（4-6/间） 3、所有岗位操坐着作业，无需工作经验，细心即可。 4、车间舒适中央空调全天开放。 5、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。

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9正式工 [烟花]优势：包吃住+五险一金+住宿环境好（空调独立卫浴洗衣机等）+主要生产路由器简单手上活 招聘要求：18-47岁，男女不限，身体健康，接受倒班 招聘岗位：普工大量，SMT/质检/等岗位多多 上班时间：8:20-8:20，两班倒，15天一倒班 薪资待遇：底薪+加班费+各种福利补贴等，综合薪资4500-6000+ 吃住情况：饭卡250元入职3天后免费吃，或者不要饭卡给餐补，园区有食堂，住宿小区环境6-8人间，热水空调洗衣机，平摊水电费，均有住宿，不住宿给补贴150元房补 面试地址：武青南路

岗位职责： 1、负责成都多家连锁面馆的人员招聘，渠道维护（BOSS直聘等），简历筛选、面试、人员到岗跟进，保障各门店人员编制； 2、搭建员工培训体系：新员工入职培训，输出企业文化、企业愿景、价值观宣导，岗位标准化实操培训； 3、定期巡店：到各个门店巡店，检查员工状态、培训落地情况，跟进员工实操执行，收集门店人员问题； 4、员工关系维护，跟进员工发展，讲解员工入股分红制度，协助处理门店人事问题； 5、搭建培训PPT、培训资料，组织集中培训，带教新员工实操，输出培训效果复盘； 6、配合门店扩张，支撑多家新店开业的人力筹备工作。 任职要求： 1、有餐饮连锁行业HR经验优先，熟悉门店一线招聘、员工培训、巡店工作； 2、独立做过新员工入职培训，会做培训课件，能够现场带教实操； 3、执行力强，可以接受成都范围内多门店巡店出差； 4、熟悉人事基础工作，善于沟通，能直面一线员工； 5、认同连锁餐饮发展模式，对员工股权分红模式有理解优先。 福利待遇： 参与公司发展，伴随多家新店扩张； 完善发展空间，后期可负责人力全模块； 薪资面议，能力强者薪酬优厚。 工作地点：成都（需要频繁下门店巡店）

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