零食仓库打包员日结高薪招新 •日结不拖欠：220~280元/天，下班当场发薪，学生党赚钱零等待，人走账清无后顾之忧； •零食自由+轻松岗：分拣、打包薯片、坚果、果干等零食，纯手上活无需搬运，老员工10分钟带会，上班可带手机； •福利全保障：包吃包住（4-6人间，空调、WiFi），包吃两顿饭+入职送被子八件套。 年前可结清工资回家过年，外地学生可。 岗位职责 1.根据订单信息精准分拣零食，完成打包、贴标签、封口等基础操作，确保数量准确、包装完好； 2.维护工作区域整洁，配合简单库存清点，及时反馈货品破损、缺货等异常； 3.遵守仓库安全规范，配合团队完成日常打包任务，无需经验全程带教。 任职要求 •年龄18-35周岁，男女不限，经验均无要求； •手脚灵活、做事细心，适应快节奏环境； 工作时间 •长白班：8:00-20:00（含2小时休息时间），坐站自由可调剂； •夜班可选：19:30-7:30（额外50元/天夜班补贴），恒温车间不遭罪。月休6天

活动安保日结200 物流分拣装卸日结280 其它日结200--500

成都市小象超市打包兼职 工资：17/小时 上班地址：双流区，温江区，郫都区，新都区，武侯区，金牛区，青羊区，锦江区，成华区，龙泉驿区 上班时间：8:30-20:00 年龄要求18-55男女不限 工作轻松简单，在超市做打包货品的工作。

成都超市分拣配日结160-240元/天提供吃住 需求50人 -薪资优势：160-240元/天 -结算自由：支持日结、周结，按需选择，可打卡/可微信。 -工作内容：负责中小件分拣配，流程简单，老员工带教10分钟上手 -岗位福利：部分区域提供住宿（空调+热水）及两餐 -招聘要求：男女不限、学历不限、经验不限，23-38岁身体健康，服从管理即可 -工作区域：全成都可就近分配

招聘快递分拣货员，理货员就近安排 [招聘要求] 1，基本条件：年龄18-5周岁；2，身体健康，能适应工作节奏； 3，勤快责任心强，吃苦耐劳，服从团队工作安排(小白可培养); [薪资待遇]:260-300/天(具体看工期); [工作内容]：负责分拣，上货，理货工作； [提供吃住]：每天可吃两顿；住宿：2人间，4人间，6人间[特别说明] 非诚勿扰以及不符合条件勿投

岗位职责：主要工作对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄16-45岁以内 薪资：260一天，月休6500+ 待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 招聘要求：男女不限，年龄18-55岁，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助、分拣、打杂、临时协助.等等 核心优势：无押金｜无中介费｜日结不拖欠｜天天有活 工期时间：短期日结、日结临时工、长期活都有 有意直接鱼泡私信，在线秒回

工作内容 水果打包 分类 工资待遇 130天＋10车补＋包饭 要求 需满18 听从安排能吃苦 地址 成华区

岗位职责：货物分拣打包 【薪资待遇】月薪7500-9500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食中、晚、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

.职位表述：图书 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

成都市成华区招水电，电焊，建筑木工，抹灰，油漆工 有操作证优先，工作经验足 联系电话 微信同号

精装小区物业管家大专及以上学历，有1-3年物业管家的工作经验，身高160以上，173以上，年龄35岁以内。1、负责本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理;2、负责本区域内的业主投诉信息收集、处理及上报;3、负责本区域内的物业的收缴、清欠工作;4、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作。薪资福利:4.3-4.8k+餐补300+入职五险+年终福利+法定节假日+大小休工作地址:成都市成华区八里庄

地址:成都成华区二仙桥东郊艺术，要一位卤凉菜师傅，要求技术好，工资待遇可谈！ 联系电话

成都市成华区招水电 年轻踏实肯干

岗位职责： 1.负责隔断工程的现场测量、方案设计与安装施工 2.根据客户需求及空间条件，合理选配隔断材料（如玻璃、金属、木质等）并完成组装 3.配合项目经理协调工期、物料及施工进度，确保项目按时交付 4.处理安装过程中的技术问题，提供基础售后维护与调整服务 5.严格遵守安全操作规范，做好现场文明施工与成品保护 任职要求： 1. 具备隔断安装或相关装饰装修类工作经验，熟悉常见隔断结构与工艺 2.能独立完成测量、放线、固定及调试等全流程作业 3.吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.持有登高作业证、电工证等相关资格证书者优先 5. 工作地点为成都市成华区，能适应短期项目外派

[]招聘 打包 配货 、开车 工     资：5000-8000元， 有工作经验，年龄 28 到 45 之间。 工作地点：和道国际附近 联系电话：..

招，打包发货会叠反件 小伙，要干过，不爱请假能长期干的，管饭，忙时有奖金 老板人好事不多电话

捡货打包 220/天 【招聘岗位】负责各种食品零食的捡货分类，验收包装，（有无经验均可） 【上班时间】8:00-20:00（中间吃饭休息两小时）一天在岗十小时 【工资待遇】可以日结 日结第四天下班后开始一天一结 月结：19-22/时 综合薪资：5000～6800 包吃包住 月休四天 宿舍 4～6 人间（入职免费送被子三件套）

清远顺丰 日结 薪资：19+2元/时 21×12=252 ，至少做6月，可长期。 内容：小件快递分拣装卸码货 要求：18-53岁，男女不限 上班：白班9:00-21:30 中班16:00-21:30 食宿：提供住宿、有食堂 地址：清远顺丰中转(近广州)

江门希音 工价：19+2元/小时、日结150元+人走账清 工期：5月31号，不查纹身、不查案底、不查征信、不用体检 要求：男女不限，18-40岁 时间：8-8点，两班倒 内容：小件衣服打包、扫描 食宿：提供食堂、电梯公寓宿舍，内有空调、热水器、独立卫生间 地址：江门鹤山大道

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘饭店杂工 1、主要工作：配菜，基本刀工，会做面食（简单易学），其他杂活等。 2、工作时间：每天工作6小时，17.00-23.00（加班一小时18元）。每周休息一天（周一到周四找一天休息）。 3、薪资： 3100-3500，冬季工资+200，加班费18元/小时，吃住自理。 4、，年龄20-60岁，崇尚多劳多得理念，有责任心，手脚麻利，头脑灵活，服从指挥。 5、位置：成发紫悦府小区楼下，双口吕东北铁锅炖

无需经验要求，新手有人带 薪资待遇: 1、4800元无责底薪+200元全勤+10%酒水提成 2、三个月后5500元底薪500元全勤+15%酒水提成 3、公司提供免费包吃住，空调洗衣机热水器Wi-Fi都有 4、公司直招，直接来店里面试，不办卡不体检! 岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排 2、按要求做好责任区内、餐台、环境卫生 3、打扫卫生，传送酒水菜品 任职资格: 1、18-30岁，能吃苦耐劳踏实靠谱 2、能吃苦耐劳，无不良嗜好，有一定的沟通能力

外卖店出餐，后厨 上班时间：两个班次，早上8：00-14:00 晚上18:00-21：30 工作内容：外卖店后厨、出餐、收拾卫生 薪资待遇：4000每月，月休2天，包吃不包住 工作要求：25-50岁，有经验优先 工作地点：成华区龙潭寺金科天籁城商铺

熟悉物流行业运作，了解市场动态，具备较强抗压能力，工作认真负责 原标题：《业务主管》

【岗位职责】 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时到岗； 3、按要求做好责任区内前厅餐台、吧台的环境卫生，保持整洁干净； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内的出品菜品、饮品及特点；做好对顾客热情接待及周到服务； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗、三关一闭工作。 【任职要求】 1、18-55岁，身体健康，初中以上学历，身高160cm以上； 2、有2-3年以上的服务员方面的工作经验； 3、勤快踏实，服务热情、细心负责，具有亲和力，具有责任心。 职位亮点： 待遇优厚，工作流程简单易上手，工作环境好。 【工作福利】 包吃住（宿舍环境好，一楼，离店近），带薪休假4天/月，工作满一年享受年终奖3K。 【薪资待遇】 综合工资：4500元-6000元（月） 薪资构成方式： 底薪+绩效+全勤+工龄+奖金+年终奖 【工作地址】 成都市成华区万象城A馆5楼（滑冰场旁）叁川町烧火锅店

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作规范 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识，服从管理，有团队协作精神 5.无不良从业记录，遵守门店各项规章制度

前厅，服务员，要求收银，会接待客人，口才要好，工资都好谈（会做评论收藏打卡这些都有提成） 后厨学徒，首先会用刀，会做饭，能吃苦，多问

【项目介绍】 本岗位隶属于公司国际部战略新项目，目前处于市场验证、团队搭建与流程标准化阶段（Q1 已完成 MAP 验证，Q2 进入扩编提效期）。核心使命是搭建海外客户专业物流服务团队，承接跨境寄件需求，提升客户体验与业务转化，为后续用户运营、自动化运营布局人才，落实公司 “世界物流服务第一品牌” 愿景，开辟海外用户第二增长曲线。 【岗位亮点】 1. 深度参与国际业务新项目搭建，作为核心成员全程参与业务从 0 到 1 的成长过程，个人价值直接体现 2. 成长路径清晰，可往专业深耕、团队管理、用户运营等方向发展，成长空间充足 3. 收入稳定有保障，入职 1.5 年内薪资保底，转正后底薪 + 绩效 + 提成，上不封顶 【核心岗位职责】 1. 负责海外客户英语线上沟通，通过外网工具完成需求挖掘、服务介绍、报价及全流程跟进，建立客户信任 2. 为客户规划最优物流方案，统筹仓储、打包、运输等环节，处理各类异常情况，保障服务顺畅 3. 定期进行工作复盘，基于服务数据优化流程与话术，持续提升服务效率与转化效果 【我们能提供什么】 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期固定薪资 6000 元 / 月；转正后底薪 + 绩效 + 提成，1.5 年内保底 6000 元 / 月，每月 10 日发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等 【成长支持】 1. 全链路培训体系，覆盖专业技能、复盘方法、价值观，助力快速上手与持续提升 2. 价值观纯粹的团队氛围，以 “问题 = 机会、利他、开放” 为核心，无内耗，复盘文化驱动成长 【我们需要什么样的伙伴】 【基础】 1. 大专及以上学历，22-30 岁，24/25 届毕业生或 0.5-2 年工作经验优先 2. 具备流畅的英文文字沟通能力，可正常对接海外客户 3. 能熟练使用办公软件、外网沟通工具、CRM 及 AI 辅助工具 【岗位核心】 1. 具备独立解决问题的能力，面对复杂情况主动推进处理 2. 可同时对接多位客户，多任务并行且条理清晰 3. 有耐心与韧性，接受较长成单周期，坚持客户跟进 4. 具备复盘意识，善于总结优化，持续提升工作能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，熟练掌握海外客户服务与全链路物流方案设计 长期：随着项目发展，逐渐扩容，组建国际部“子公司” 管理端：物流规划师-单元管理助理-单元管理 【工作时间】 1. 前期培训期：周一至周五 8:50-18:00（午休 1.5 小时），周六上午 9:00-12:00，每周休息 1.5 天 2. 后期排班制：白班 8:50-18:00 / 晚班 13:30-23:00，具体以实际安排为准，最晚不超过 23:00 【面试流程】 线下面试 + 英语测试（电脑测试英文打字速度与回复质量）——线下观摩——背调通过后发送offer 【写给未来的你】 这是公司战略级的国际业务新赛道，前期需要你用耐心跟进长周期客户、用专业解决复杂问题，但你将获得绝大多数岗位无法提供的 “从零参与一个国际业务成长” 的稀缺经历、显著的成长加速度以及可期的长期回报。如果你不满足于按部就班，渴望在创造价值中实现个人飞跃，我们非常期待你的加入！

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。