工作地点海南省海口市，工作内容简单，轻松，上手快，计件，多劳多得，有意向私聊（整包可谈）

成都市成华区招专业焊消防箱暗门带证焊工，包工。非专业勿扰。

成华区项目收尾，玻璃档烟垂壁，量不大3天的活，点工包工都可以

建筑工地大量招人，包吃住，工资月结，有需要电话联系！ 岗位职责： 1.建筑木工负责模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸精准、支撑牢固 2. 工地力工协助材料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工进度有序开展 3.砼工/打灰/浇筑人员负责混凝土搅拌、运输、浇筑与振捣，确保密实度与成型质量 4.建筑承包人员统筹现场施工管理、人员协调及工序衔接，落实安全与工期要求 5.工地钳工负责机械设备安装、调试、维护及简单故障处理，保障设备正常运行 任职要求： 1. 从事相关工种实际操作经验，能独立完成本岗位作业任务 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境及弹性工作时间 3. 具备基本识图能力，了解建筑施工流程与安全规范 4.持有相应特种作业操作证（如钳工证、登高证等）者优先 5.无不良从业记录，服从管理，具备良好团队协作意识

工作地点：阿坝州壤塘县 工作环境：4400-4600海拔 工作内容：光伏安装消缺（平垫、弹垫、螺母、拉杆等针对缺失部件进行整改安装） 工程量：1091组 工期要求：小于或等于10天 包工：60一组 点工：400一天（包吃住、包来回车费） 要求：需专业队伍，串串勿扰。 请看清楚要求能接受的再联系！民族不限！

招室外高空一个，做天然气旧改，不锈钢卡压管，包工，二把刀勿扰

成都市武侯区南挤做地下室木工，包工只支模板不拆，不搭架子，要打搭水平扞，层高3.85米

成都市成华区招地坪/自流平/固化寻找做包工地胶翻新 有20平左右，需要晚上干 价格面议

成都成华招工地小工/杂工，建筑承包，管道安装/维修，贴壁纸，钢筋工

公司直招！成都火车北站地铁站专业植筋人员（要求是植筋深度为15d，钢筋分为12个大和6个大两种型号、自带工器具），年龄不超过55周岁9小时320—350一天，可做包工，年龄以身份证上为准，自带体检报告，（心电图，血常规，胸透，体检总表4项体检要求合格，缺一不可，）加班7个小时，为一天

成都市成华区招油漆工，修补滚涂料，附近有空的师傅联系

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厂区人事没有第三方! 工作内容:打包分拣，扫描，贴标签、仓管，包装,质检，搬运、简单易学易懂手工活。 工价:，保底6500-8000以上/月，工作满7天可预支! 要求:入职0费用，当天面试就当天入职分住宿的 待遇:五险一金，包吃住，独立卫浴，空调热水器等生活设施齐全，拎包入住。 工作时间:8:30~17:30,加班最晚19:30、有加班费(自愿加班)月休4天，节假日正常休。

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

1:主要针对会员一对一身材管理指导 2:针对客户身体拉伸健体指导 3:没有销售捆绑，无压力 4:形象健康阳光，体育专业优先 5:公司包吃住，收入高，月休4天

三明市沙县区招通风风管 ，设备安装，点包皆可。

无机水磨石项目，地址：浙江上城区杭州东站附近。工程量：850平方，无机磨石项目，目前已有材料，需要施工班组包清工。 要求会无机磨石摊铺、多遍研磨抛光；

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