成都市成华区招外墙保温

岗位职责： 1.负责外墙保温系统的现场施工与安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保保温工程质量和验收达标 3.配合项目部完成施工进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 做好材料领用、损耗控制及工完场清等现场管理工作 5.参与班组安全交底与日常安全自查，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备外墙保温相关施工经验，熟悉EPS/XPS/岩棉等主流保温材料工艺 2.能适应高空及户外作业，身体健康，无恐高症 3. 具备基本识图能力，服从现场管理安排 4.持有登高作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识

成都市崇州市招外墙/滑板，做天然气管道安装，

招玻璃钢风管打磨工，安装工数名。工资260_300元每天，包吃住，工作地，四川温江

成都市金牛区招管道安装/维修

成都市青羊区招管道安装/维修

招管道疏通，管道CCTV检测，管道修复，紫外光固化修复，短管置换，局部点修复等各种非开挖工艺，需具备1-3年本行业施工经验

成都市成华区招电焊、管道安装/维修(天然气)

成都市郫都区招氩弧焊工，需持焊工证，主要负责综保区B区工厂的二次配改造，如厂区管道，水电，天花吊顶，隔墙等日常综合改造施工

招市政雨水污水 管网（非开挖修复）方面紫外光修复人员，清淤检测人员，有工作经验的人，下井作业人员，有驾驶证优先，3名班组长人员，待遇优厚有兴趣可以过来面谈，

薪资待遇: 日均50-100单系统智能派单综合月薪8000-12000元(上不封顶)工资周结/月结/预支工资 上班时间:上午10:00-2:00 下午5:00-9:00，月休4天，没单就休息其他时间可自由安排！！ 1.超时不扣款(安全第一)，系统统一派单 配送距离:骑行3公里内; 任职要求: 18-45周岁身体健康无案底 会骑电动车会用导航 有无经验均可(老骑手一对一带教)

财税公司（电销岗位） 无责底薪：4500 销售提成：30% 能力要求 1，有财税行业电销经验1年以上。 2，表达能力强，形象气质佳。 3，抗压能力强，善于解决问题。 4，有较强的赚钱欲望。 工作时间与工作范围 1，销售【代理记账】【工商代办】这两样产品。 2，电话销售（拨打电话名单销售）。 3，线下面销（邀约意向客户当面销售）。 上午9:30-下午18:30（午休1个半小时）。 福利待遇 1，生日福利 2，节日福利 3，每月团建 4，高频下午茶 5，吃不完的零食 6，所有节假日正常放假 7，春节超长带薪假期 8，工作满1年可休年假 公司介绍 河马财税成立于2022年3月，目前团队有9人，拥有1000户记账客户。 欢迎有梦想有能力的电销合伙人加入我们，欢迎来公司面谈。

[招聘职位] 质检，仓管，物料，分拣员，扫码，贴标等等这些岗位都 在招(无试用期立即上岗) 招满即止!!! [招聘要求] 男最大 16-50 周岁，女 16-45 周岁 条件：无需经验，工作简单有人教，接受公司安排 [薪资和福利待遇] 1。薪资：500-8000一个月，部分岗位直接保底8500 2。饮食：菜品自选，两荤两素，吃好为止； 3。包住：宿舍有空调，热水，WIFI，超市，朋友可安排同 一宿舍； 4。时间：正常8小时，较多加班2个小时，； 5。福利：五险一金，每年发放年终奖，节日"礼品，集体活 动等员工福利； 6。环境：工作场地干净整洁，恒温空调工作室，有吸烟 区，大门对面就是宿舍； 7。入职：当天入职，带身份证及个人行李即可入职，8。离职：随走随结，绝不拖欠不压工资!带上行李当天安排住宿!需要可以打电话! 长期工 短期工 暑假工 免费入职 免费培训

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超里的小件商品的搬运到客户家里 月薪8000+至12000/月 员工免费食堂，补贴福利多多 4人间公寓住宿，拎包入住，接受短期过渡人走账清 就近安排工作全城覆盖！！!工作时间早10晚8，中间休息两小时

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

烟台龙口招外墙保温

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天津市东丽区招外墙保温工，楼高七层，石墨板，一栏一结账，包工28

焦作市山阳区招外墙保温刮砂浆工人，收尾工作。本地的优先，主要做点工。

雨污水管网管道修复，年龄20~45周岁，品行端正，吃苦耐劳，无不良记录。包吃住，工资5000一7000元。

半小时内能到的，再联系。拆个旧空调28楼飘窗下费用一百， 地址龙潭寺

空调维修工 1、初中及以上；2、需有电工、焊工及高空作业证（三证之一）；3、年龄25-45岁之间（优秀者可放宽）；4、身体健康，无不良嗜好。1、空调清洗保养及维修；2、根据公司安排就近处理；3、听取公司领导安排。 薪资福利:薪资范围：5000-10000元/月，发薪日期：15日，社保类型：五险，提成方式：按单提成，奖金补贴：高温补贴；1、每月假期可移至下月休息；2、每月有交通补贴，高温情况下有高温补贴；3、购买额外的雇主险。 工作地址:龙潭寺上古天地 招聘人数:4-5人

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成都市成华区招空调安装/维修，找一个搭档，必须要有高空证。

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工作职责 进行技术文档的编制及整理，包括但不仅限于方案、预算、投标文件、报价书、资格预审文件、合同技术资料、采购技术要求，竞争对手对比资料等； 协助销售制作标书、预算、成本优化；制作相关技术文件及提供相关技术咨询支持； 协助销售负责业主、施工单位等验收，参与项目调试及设备厂商等调试； 配合项目管理人员进行成本控制、项目决算等工作 公司安排的其他工作。 关键绩效指标 技术方案、文件及预决算的准确性 任务完成的及时性 不断降低经济损失，且同样的错误不重复出现2次 配合完成的产值 客户满意度 工作关系 销售团队、售后团队、工程团队、客户、合作伙伴 任职要求 暖通、空调、制冷等相关专业，本科及以上学历；有相关工作经历可以放宽 有较强的自主学习意识及动手能力，希望不断提升自己； 工作认真仔细，积极主动，有责任感； 较好的沟通能力和团队协作能力及承压能力。 晋升途径：技术支持技术员→技术支持工程师→高级技术工程师→主任技术工程师→技术副总经理（合伙人）