招聘销售员店员，大健康产业黄金赛道未来可期，收入有保障，底薪3000-5000加提成

不打卡！时间自由。纯提成制！上不封顶有意的联系。

有家具相关销售经验的优先，一个月2天假，工资待遇3000-4500

电话微信沟通意向客户，完成成交，基本工资3000提成高面议，业绩越高提成越高，做的好月入过万，加年底分红，节假日福利，

主要负责调味品和火锅底料的销售。定制化产品。要求：1.大专以上学历（优秀者条件可放宽）2.能接受短期出差3.应届生也欢迎，只要能干有激情

1.负责景观园林项目的业务沟通2.维护并拓展客户关系，确保业务目标的实现3.具备出色的沟通技巧和业务拓展能力4.对景观园林行业有热情，能够承担工作压力，具有团队合作精神

工作地点：全成都各大医院。薪资：底薪+提成+补助+全勤

1.工作认真负责2.能接受夜班

包吃包住，无责底薪，上班自由

具有一定的沟通能力，对装修和定制家具有一定的了解，能独立寻找客户

成都市双流区招空调安装/维修

成都市双流区招水电

成都市双流区招工地清洁/开荒，看清楚位置，在附近师傅联系。现钱240一天。要有。

联通客服~国企-接受无经验提供住宿、有班车，（线上面试）18-38岁，男女不限，可少数民族工作内容：负责接听热线，解答解决⽤户问题纯接听，无销售性质薪资：4000-7000+五险一金晋升双通道，专家路线+管理路线工作地点：双流区中国联通(四川天府信息中心)联系方式：（）

招聘一名洗车工。会开车，有洗车经验优先。男女不限。不分种族。年龄20~50岁。包吃包住。工资3500～4500。如果会做小保养做美容的话，工资4000~6000。

常德市安乡县，饲料及渔药销售平台推广及拉新。底薪加提成，多劳多得。

在空白市场寻合作商、扶持增量，指定区域开发方案

蛋鸡、猪饲料销售

合作制本地化个性化饲料及添加剂推广人员，可以定制，植入自己的创新理念。

扬翔饲料招聘承德赤峰地区预混料、浓缩料业务员，想干的给机会，给平台，助发展。欢迎有识之士加入。

招专业人员跑业务安装厨房台面橱柜吊柜地柜鞋柜电视墙等等这些

“万里长江第一窖”老李庄白酒新零售成都运营中心诚聘：白酒销售精英20名；1、条件：常住成都的有志之士，身体健康，不限年龄、不限性别、不限学历；2、只要你勤奋，零基础、快速上手，月收入很快上万元；3、有酒水销售经验、有一定社会人脉、有抗压能力的优先；4、如果你还在求职路上，如果你在苦苦寻觅商机，甚至你现在还不如意！如果你想改变自己、成就自己，想让家人的生活更美——那请来公司；也许，你从此就不是过去的你！5、考察合格签约入职，带薪创业+高额销售提成+节假日组团与家庭享受旅游福利！6、您有梦想、您就请来！有专业的新零售营销大师带您成长，实现您“一年买车，两年买房”的梦想！招聘热线：（微信同步）（微信同步）应聘考察地址：成都市双流区蓝光空港国际城7栋4单元608室。温馨提示：成都地铁8号线珠江路地铁站A口对面，出站后请打招聘热线，有专人迎接您的到来！

底薪提成，上不封顶，欢迎志同道合的同志加入薪资待遇说明：1、提成奖金额无上限，业绩多少就按提成比例提多少；2、底薪+提成：按月准时发放无拖欠；3、每周单休，带薪年假，春节超长假期15天；4、若完成当月目标业绩，额外带薪休假2天。需要你做什么：只有两个字签单！签单！签单！具体内容：1.负责跟进公司提供的线索资源，跟进了解客户需求；2.根据公司阿姨资源，为客户匹配合适的保姆阿姨，推送给客户；3.配合客户筛选阿姨并完成签单，收集反馈上户服务过程中的问题，提出建议不断优化解决方案；4.做好售后防止退单，争取客户的二次转化；需要你具备的能力：1：乐观外向、有耐心、执行力强；2：强大的沟通技巧，情商；3：有挣钱欲望，愿意拼事业，愿意长期从事互联网家政行业，我们一起创造财富；4：爱摸鱼者请绕道，我司不养富贵闲人；最适合本岗位的人员类型：有家政行业销售、房产中介经验者优先，接受能说会道的新毕业生亦可，

网络销售，资源发放。上手快。早9晚6

会有经验、有电商工作以验优先业务员5名、本科、25～35岁、思维敏捷、语言表达力强。以上岗位单休、9点～18点

【直接招聘】债务优化专员——实战解债，共谋发展！职位概述：我们正在寻找有志于在债务优化领域发展的专业人士，欢迎加入债市行业，通过你的专业知识和沟通技巧，帮助客户通过政策减免解决债务问题，恢复正常生活。工作内容：客户需求分析：与客户深入交流，了解他们的债务状况和还款难题。定制解决方案：根据客户的具体情况，设计合适的债务优化计划，包括债务重组，债务减免等。跟踪支持：定期跟进客户进展，提供必要的指导和支持，确保方案顺利实施。岗位要求：良好的沟通能力和客户服务意识。一定的金融知识或相关经验，了解基本的金融产品和债务处理流程。积极主动，能够承受工作压力，愿意不断学习和提升自己。薪资待遇：有竞争力的薪资待遇，你努力多少，就能收获多少，赚取合法佣金。完善的奖励机制，以及广阔的职业发展空间。灵活的工作安排，支持远程办公，平衡工作与生活。专业的培训体系，帮助你快速成长。特别福利：有负债优先，公司可帮助你先处理好负债，再不断增加收入，早日翻身上岸！

一、职责与工作内容1.**业务办理**-开户、销户、套餐变更、话费充值等基础业务。-解答客户关于资费、流量、合约机等咨询。2.**销售推广**-主推5G套餐、融合业务（宽带+电视+手机）、合约机、增值服务（如云存储）。-根据客户需求推荐高性价比方案，完成月度销售指标。3.**客户维护**-处理投诉（如信号问题、账单纠纷），记录并反馈技术部门。-通过回访或节日活动维护老客户，提升复购率。4.**数据管理**-使用CRM系统录入客户信息，分析消费习惯以挖掘潜在需求。---二、核心能力要求1.**产品知识**-熟悉运营商套餐细节（如定向流量、亲情号）、合约机政策（如预存话费送手机）。-了解竞品动态（如友商套餐价格、优惠活动）。2.**销售技巧**-**FAB法则**：突出产品功能（Feature）、优势（Advantage）、客户利益（Benefit）。*例：“这款5G套餐流量多（功能），比4G快3倍（优势），适合您刷视频不卡顿（利益）。”*-**异议处理**：客户说“太贵了”时，可拆分月均成本或对比长期节省金额。3.**服务意识**-对老年客户耐心演示操作（如APP缴费），对商务客户强调效率（如专线宽带）。4.**应变能力**-突发系统故障时，主动提供备用方案（如先登记信息，后续跟进办理）。---三、提升业绩的实战技巧1.**场景化推荐**-学生客户：推大流量套餐+低价校园宽带；家庭用户：推“全家享”共享流量+免费副卡。2.**捆绑销售**-办理宽带时附加路由器租赁或智能家居产品（如摄像头）。3.**限时促销**-“月底前办理享双倍积分”“老用户续约送视频会员”。4.**客户分群管理**-高价值客户：优先推送专属优惠；潜在流失客户：通过折扣券或免费体验挽回。---四、常见挑战与应对策略1.**客户抱怨资费高**-**策略**：拆分日成本（“每天不到3元”），对比竞品或强调网络质量优势。2.**线上渠道分流**-**差异化服务**：提供线下专属福利（如到店赠礼品）、复杂业务代办（如携号转网）。3.**业绩压力大**-**目标拆解**：将月目标分解为每日任务，聚焦高毛利产品（如合约机）。---五、职业发展路径-**纵向晋升**：销售员→店长→区域经理→渠道总监-**横向转型**：培训师、大客户经理、数字化运营岗-**加分技能**：考取通信行业资格证（如《电信业务销售资格》）、学习数据分析工具（如Excel透视表）。---六、面试高频问题参考-“如何向老年客户推销智能手机？”*答：侧重操作简易性（大字体、语音助手）和子女联系场景（视频通话）。*-“如果客户坚持要携号转网，你怎么挽留？”*答：了解转网原因，针对性推荐优惠（如免费提速）或赠送权益（如流量包）。*---

要过年啦快出来赚钱钱了想趁过年之前赚点钱回家过个好年的看过来任职要求：1.是一位沟通高手，能用你的三寸不烂之舌，化解客户的所有疑虑。2.拥有敏锐的市场洞察力，能在商海中捕捉到每一个机遇的浪花。3.不畏挑战，越挫越勇，将“不可能”视为待征服的下一个目标。工作时间:9点半到中午12点下午2点到6点，每周一休息。岗位职责：1.主要以网络，自媒体，三圈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。3.为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。

一、岗位职责:1、负责空气能的产品销售和拓客引流;2、负责开拓维护区域内空气能行业客户，建立并维护伙伴客户关系（设计院、装饰公司、建材城、工作室、设计师、物业等渠道）3、利用各种渠道收集、甄别、跟踪客户信息；4、、管理维护新老客户及时处理客户在购买安装使用各阶段的服务需求。二、薪资：底薪+提成1、底薪+提成+奖金，月工资5000-20000元;2、赠送节日礼品和不定期举办各类活动和拓展训练，提供持续性线上线下培训;3、有机会获得月度/季度/年度各种优秀员工奖励、业绩达成奖励等。三、福利:1、五险：养老保险，大病医疗保险，医疗保险，失业保险，工伤保险;2、上下班不打卡。四、任职要求1、大专以上学历，有一年以上空调装修家居建材行业销售经验者优先；2、为人正直，性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力;3、具备一定的市场分析分析及判断能力，良好的客户服务意识，团队合作意识，能够承受一定工作压力4、有创业经历者优先;5、家在成都周边地级市者优先

岗位职责：1、依据年度/季度/月度招商计划，实现公司所制定的招商目标；2、依据月度招商计划，带领团队实现公司制定的门店动销目标；3、优化商家画像，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。4、参照招商费用预算，合理控制个人招商方向和进度；5、执行招商任务指标，不断优化所辖区域的任务内的运营政策；6、完成个人招商计划及回款任务；任职资格：1、28－35岁，中职或以上学历，具备良好的职业操守，品行优秀；2、具有三年以上招商或销售工作经验；3、对汽车后市场熟知，对招商有敏捷反应与拓店策略；4、具备较好的口头与商务谈判能力；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，团队组建经验丰富；6、具备较强的时间管理能力和团队鼓励能力。