招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过40岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

成都市双流区，市政道路项目，需要招聘一名二排工长，负责现场施工＋测量放线，需有市政施工经验，学历要求全日制大专及以上，年龄30岁以下，项目包吃包住，买社保

东安湖演唱会招聘小工，编号为921-930号，可做一天。工作时间为提前30分钟集合，白班夜班暂定9-9，具体以通知为准。工作内容包括演唱会撤场、搬搬抬抬、推拉箱子等体力活，要求能吃苦耐劳，年龄在20-54岁之间，身体健康，服从安排，必须能接受加班。薪资为9小时150元，加班费20元/小时，包饭包水。工作地点位于龙泉驿东安湖体育公园。

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2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

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打磨小时工岗位，工作地点位于双流空港四路。 工作时间：上午10点，下午2点，以及8:30至21:00左右，月休3-4天。 薪资：21元/小时。 要求：会使用角磨机者优先，年龄18-49岁。

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快递 分拣 （必须要仔细）分类 九点上班 忙完下班 一般晚上六点前能忙完，一个月有4天需要开车去乡镇送货（属于机动） 月休2天 比较废腰 年龄尽量小一点 具体面谈

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

负责工装（医院/办公/商业）施工现场管理，管控进度、质量、安全文明施工 图纸交底、统筹各班组穿插施工，处理现场问题，跟进工序报验及整改 材料进场验收，管控现场损耗；对接甲方、监理，填写施工日志 配合竣工验收及收尾整改 任职要求 2年以上公装现场管理，有医院装修经验优先 看得懂施工图，熟悉装修工艺，可驻场，擅长班组协调 责任心强，能把控安全、质量 薪资地点 薪资：6k–12k，包吃住+项目奖金 地点：成都，项目驻场

进度工程师岗位招聘，工作地点包括北京、武汉、合肥、成都。要求大专或以上学历，年龄45岁以内，具备半导体项目相关经验，并能熟练使用P6软件。

招聘工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

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招聘工程部助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

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岗位职责： 1.负责不锈钢板材开单、订单录入及系统数据维护，确保信息准确及时 2.主动开发B端客户资源，拓展新客户并持续维护老客户关系 3. 熟悉各类钢材规格、性能及市场行情，快速完成询价、报价、跟单及成交推动 4.协调采购、生产、物流等部门，跟进合同签订、发货、开票、对账及收货确认全流程 5.跟踪回款进度，保障销售闭环顺利完成，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有钢材行业或生产型贸易企业跟单、销售助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件及进销存系统操作，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务协同与节奏较快的工作环境 5. 具备一定抗压能力及团队协作精神，有意愿长期在制造业供应链领域发展

工作职责 1、制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，提高生产效率。优化生产流程，引进先进生产技术和设备，提升产能。 2、建立并完善质量管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户要求。加强质量检测，对原材料、半成品和成品进行严格把控，降低次品率。处理质量投诉，分析原因并制定改进措施。 3、负责团队组建、培训与发展，提升员工专业技能和综合素质。激励员工积极性，营造良好工作氛围。协调各部门关系，促进团队协作，提高工作效率。 4、建立并执行安全生产制度，加强安全培训，确保生产安全。推动环保工作，确保企业生产符合环保要求。 任职资格 1、5年以上服装厂管理经验，熟悉服装生产流程，有大型服装厂管理经验及定制、新中式或旗袍生产管理方面有经验者优先。 2、具备良好的生产管理、质量管理和成本控制能力，熟悉服装生产设备操作与维护。 3、具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力，具备创新意识和市场洞察力。

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