设备日常维护巡检，户内报修

岗位职责 1.负责商业办公区域公共设施设备（水电、电梯、消防、监控、给排水等）的日常巡检、维护、维修工作，保障设备正常运行； 2.接到设备故障报修后，及及时上门处理，高效完成维修任务，做好维修记录； 3.定期对设施设备进行保养，排查安全隐患，提出设备升级、改造建议； 4.配合物业其他部门开展工作，协助处理业主/商户相关工程类诉求； 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维修工具和材料，节约运营成本； 任职要求 1.年龄18-50周岁，中专（含）以上学历，大专及以上学历需能熟练操作电脑； 2.掌握商业写字楼或小区设施设备维修技能，熟悉基础维修操作，包括给排水管道安装与维修、下水及卫生间疏通、强电线路故障排查、断路器原理与使用等； 3.掌握小物件规范安装、地面墙面修补、卫生洁具安装维修技能； 4.持有高低压电工证或电梯安全管理员证，持高压证需掌握高低压倒闸操作流程，具备相关工作经验；持电梯安全管理员证需具备电梯检查、监督维修保养、电梯一般故障排查维修经验； 5.具备三年（含）以上物业综合维修工作经验，技术能力突出者可放宽经验要求；要求身体健康、无纹身、无违法记录，沟通顺畅、理解能力良好； 6.持有上述要求上岗证中至少一项，技术能力突出者优先，持有两项及以上者优先录用。 6.完成上级交办的其他工程相关工作。

岗位职责： 1.负责小区内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

柴动空压机，电动空压机，履带钻机，维修保养。

工作轻松，老板人好，福利待遇好

岗位要求 1. 为人踏实稳重，吃苦耐劳，能接受工地现场作业、高空作业，心态沉稳，愿意长期深耕行业，沉下心踏实学技术； 2. 服从现场师傅与管理人员安排，做事勤快不偷懒，责任心强； 3. 硬性证件要求：学徒至少持有高空证、焊工证、电工证三证其一，无证请勿咨询；持有C1机动车驾驶证优先录用； 4. 无不良嗜好，能长期稳定干活，不频繁跳槽。 心里话（行业实情） 各行各业薪资高低，终究取决于个人自身技术能力。不要刚入行就一心追求高薪，高薪从来不是凭空而来，核心前提是你拥有过硬实操本事，能独立解决设备问题、为公司创造实际价值。 起重设备维保安装属于越老越吃香的技术工种，从业经验越丰富、持证齐全、上手效率越高，收入上限也就越高。短期眼高手低、急于求成只会一事无成，静下心沉淀几年，把全套技术吃透，个人价值提升后，薪资自然稳步上涨，长远发展远比短期空想更靠谱。 工作内容 跟随老师傅上门负责桥门式起重机、起重设备的现场安装、故障维修、定期保养、设备检修等全套实操工作，全程手把手教学，系统学习整套专业技术。 福利待遇 1. 专业师傅一对一带教，零基础系统教学，学成掌握终身实用手艺； 2. 包吃住，每月按时发放薪资，学成独立上手后大幅上调工资； 3. 公司可协助报考相关特种设备操作证件，晋升通道清晰，可成长为技术师傅、现场负责人； 4. 外出作业，有驾照者优先安排外勤车辆。 应聘须知 有意向直接联系，无高空/焊工/电工任一证件者请勿打扰，符合证件条件、能长期稳定学技术的欢迎面试。

J38LJ0167 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

日常起重设备（电动葫芦、桥式起重机、河南卫华起重设备公司设备）维护保养，需带证

地点：青白江城厢厂区 上班时间：8:00-17:30，8小时工作制，午休1.5h，单休 薪资：4000-6000/月，买社保 岗位职责 负责车间生产设备日常巡检、保养、故障抢修 懂机械+基础电路，独立排查设备故障，做好维保记录 任职要求 有工厂机电维修实操经验，动手能力强，踏实肯干，服从安排 低压电工证优先 有意师傅直接电话联系！ 青白江本地工厂，长期稳定，公司直招

成都市双流区招彩钢板安装，计件。60平米。离地高度3.85米。水沟另外单独算钱。装饰挡板另外单独算钱。75岩棉瓦

明天双流招聘一名小工，负责室内装修水电打辅助工作。薪资260元，工作时间为八小时。有意者可电话联系。

熔接光纤

晚上不要打电话 工作是公园挖沟 工资 180到200 有住的 需要自带床上用品 只管中午一顿 钱稳当 不差一分钱哈 二不挂五的不要打电话 一定要做过 谢谢

明天双流邮政集散招聘大量装卸日结工 口岸路612号 西南民大附近 可以稳定做日结，稳定优先 年龄18-58岁（男女不限，身体健康） 上班时间:白班08:00-20:00（160/天） 夜班20:00-08:00（170/天） 提前半小时集合签到

招聘高价小时工，薪资已上调。每小时35元，综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期工。工作地点位于临港知名汽车厂。返费政策：打卡10天返600元，再打卡20天返1000元。面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步，长白班。 岗位1：电气。要求：18-45岁男性，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容：主要负责厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。 岗位2：水汽化。要求：18-40岁男性，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容：主要负责厂区水汽化设备等的维修与养护。 岗位3：土建&绿化。要求：18-40岁男性，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作。 薪资待遇：35元每小时（每小时25元+5元补贴+5元奖励）。工期至11月。工作地点：浦东新区江山路。

招聘：综合维修人员1名，62岁以下，身体健康，无犯罪记录，上8：00一下18：00单休工资：3000地方：和平区新华路电话：陈姐

长春市高新区某高校招聘万能工一名，（55岁以内），供吃住，一个月二天休息，月薪5000元，联系电话

招聘高价小时工，薪资已上调。综合月收入7500-8500元，时薪35元（由每小时25元、5元补贴和5元奖励构成）。工作表现优秀者后续可转为长期岗位。工作地点位于浦东新区江山路，工作时间为每天8小时起步，长白班。面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。 岗位1：电气。要求男性，年龄18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容为厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。 岗位2：水汽化。要求男性，年龄18-40岁，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容为厂区水汽化设备的维修与养护。 岗位3：土建&绿化。要求男性，年龄18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容为厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等。 工期至11月。

三加西码头物业招维修工60以内有电工证工资5000

叉车小时工岗位，工作地址位于双流空港四路。工作时间约为8:30至21:00，以长白班为主，每月休息3至4天。薪资为22元/小时，要求熟手且有证，年龄在18至49岁之间。

岗位职责： 1.操作数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.吃苦耐劳，责任心强。 3.负责刀具选型、装夹校正及设备日常点检与基础保养 4. 配合质检完成首件确认与过程检验，及时反馈并加工异常问题 5.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉主流CNC系统（如FANUC、SIEMENS）操作与基本编程逻辑 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差、表面粗糙度等技术标注 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应倒班或加班安排

【急聘电动叉车维修工程师】 本叉车租赁公司高薪招人！ 主营：宁德、永恒力、丰田及各型号电动叉车 岗位职责：负责叉车日常保养、故障抢修、设备维护，保障租赁设备正常运转 工作常住地：四川成都 任职要求： 熟悉电动叉车电路、液压、电控维修 会修永恒力、丰田、林德车型优先 能独立排查故障，吃苦耐劳，服从安排 待遇：底薪+高额提成+福利补贴，收入稳定，订单充足！ 有意者欢迎私聊，推荐有礼！ 联系电话：

需要一个有电梯特种设备操作证（维保）的人员，工作地点在双流空港这边，主要工作内容就是配合井道隔音喷涂，开关电梯门，做一个月。

成都市双流区招装配工

1、负责厂区设备的维修、维护及保养，并形成图片及文字记录，包括但不限于设备保养记录、故障维修记录表、故障维修现场拍照等，确保设备正常运转； 2、作业时按要求佩戴好安全及防护用品，并按照相关规范，进行规范、安全的维修操作； 3、无维修工作时，应做好厂区巡查工作，细化维修记录及心得，总结维修经验，提高维修效率。 4、出现问题及时维修，不可拖延； 5、所有维修工具、设备备件及耗材均有序收纳，并形成台账记录，做好出入库登记，并根据维修情况提前准备备件以避免故障发生却无备件的情况； 6、维修完成后应注意恢复维修场地整理卫生； 7、厂区备品备件等按需、及时申购，并走申购流程，不得擅自购买； 任职要求： 1、30-50岁，身体健康，责任心强，口齿清晰，做事积极； 2、热爱本职工作，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力及沟通能力。

成都市双流区招电梯安装、升降机/电梯维修、其他维修岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养：3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）6、居住中和、汇龙大道的优先

此岗位前期2-3个月需要在重庆研发中心熟悉设备和工作内容（重庆提供宿舍），后续长期在成都工作，请看准后投递！ 岗位职责: 1.根据图纸进行设备装配与调试； 2.及时解决现场技术问题； 3.撰写装配流程，并做好装配和检验记录。 岗位要求: 1.机械制造、精密仪器、自动化等相关专业，专科及以上学历; 2.有一年以上装配经验，有精密机械装配经验优先; 3.熟悉三维机械设计软件(会用Solidworks软件优先);

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学校物业综合维修工，服从安排，工资面谈

岗位职责 1. 承接成都及指定川内区域叉车、燃油/电动叉车、配套机动车上门售后抢修、定期保养、故障检修工作，独立完成外勤上门维修作业。 2. 精准诊断车辆液压系统、传动系统、电路系统、发动机、刹车等各类机械与电气故障，制定合理维修方案，完成配件更换、调试试车，严格把控维修完工质量，杜绝返工问题。 3. 快速对接客户报修电话，及时响应上门需求，主动与客户沟通故障原因、维修报价、维修周期，做好现场解释、过程同步及完工验收，维护客户关系。 4. 规范填写维修工单、登记维修台账、盘点领用维修配件，做好旧件回收、工具整理保管，做到单据清晰、账目可追溯。 5. 收集客户使用反馈，主动提出车辆保养建议，挖掘维保续单、年度维保合同等业务机会。 6. 服从公司调度安排，合理规划出行路线，高效完成多站点排单维修任务。 负责服务区域（宜宾） 任职要求 1. 硬性条件：持有有效C1机动车驾驶证，自备私家车，可长期满足跨区域外勤出行需求。 2. 技能要求：具备扎实叉车+汽车综合维修实操经验，能独立排查维修内燃叉车、电动叉车及普通燃油车辆常见疑难故障，懂电路、液压维修优先。 3. 职业素养：工作严谨负责，动手能力强，维修效率高，有较强问题解决能力。 4. 沟通服务：具备良好客户服务意识，谈吐得体，善于对接工厂、企业客户，能妥善处理客诉与异议。 5. 工作适配：能接受经常性跨城市短途外勤，适应临时性紧急抢修加班，服从公司派单调度。 6. 有叉车维修从业证、多年同行业售后经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+提成 大概是在6000-9000提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。 2. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3. 车辆相关补贴：自带车辆享受里程补贴、油费补贴，统筹补贴外勤出行成本。 4. 综合补贴：额外发放日常交通补贴，外勤出差对应出差补助。 5. 带薪休假：享有法定节假日、带薪年假、病假等合规假期。 6. 食宿保障：公司提供员工工作餐，外勤特殊情况可。 7. 节日与年终福利：传统节日礼品/过节福利、年终奖金、年度评优奖励。 8. 成长发展：公司提供配件技术培训、新品车型维修培训，内部晋升通道清晰（维修组长→区域主管→售后经理）。 岗位说明 本岗位为外出驻场式售后维修岗，不用固定坐班，以客户现场上门服务为主，业务稳定、客源充足，薪酬激励模式灵活。欢迎有叉车、汽车维修手艺，能适应川内多区域跑外勤的技术师傅应聘加入，公司平台稳定、回款靠谱，携手长期稳定发展