直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位信息： 一、薪酬福利 1、底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，综合月薪轻松过万；团队中资深及星级销售每月稳定收入12K-23K 2、采用阶梯式提成机制，签约数量越多，提成比例越高，同时设有日度、周度、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日礼品、带薪年休假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责无人售货柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与各类客户建立合作关系 2、科学制定工作计划，达成公司下达的拓展指标，积极挖掘潜在合作机会 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感和拼搏精神（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或市场营销相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】业务的推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理模式：互联网企业风格，组织扁平化，沟通高效 3、培训体系：提供老员工带教、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升通道：拥有公平透明的晋升机制，团队处于快速发展期，管理岗位空缺多，发展空间广阔 公司背景： 1、丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化设立，专注于国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技驱动型无人零售运营商 2、依托顺丰集团支持，2021年完成软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 3、全国范围实行100%直营统一管理，自建物流仓储配送体系，融合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；商品售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖合作伙伴

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

小白轻松入门~主管一对一指导，快速开单~ 工作时间： 早上9:30-下午6:30，下班无需打卡。午休2小时，固定每周二休息，节假日按国家规定休假。 工作职责： 1、在各大平台发布公司所管理房源的租赁信息 2、联系并邀请客户看房，陪同客户实地带看房屋 3、协助客户完成租房合同的签署流程 职位要求： 1、性格开朗，善于交流，责任心强，渴望挑战高收入 2、积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长 3、具备销售经验者优先，也欢迎应届毕业生投递，公司将提供系统化岗前培训 薪资待遇： 试用期两个月，有责底薪3000元+600-800元提成 转正后月收入4000-8000元不等 综合月薪8000+，收入无上限，多劳多得 岗位福利：

薪资待遇： 1.无责任底薪+最高35%提成+额外奖金，综合收入1W以上 2.新人快速上手，收入高于行业平均水平10%-20%，表现优异者月入3-5万（实际到账收入） 3.享有法定带薪休假，additionally提供生日假、年休假，公司定期安排团队建设活动； 4.每日精致下午茶+节日专属礼品 5.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，办公地点位于甲级写字楼； 上班时间：9:30-18:30，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、审核客户提交的线上业务申请信息，通过电话与客户沟通，添加客户真实微信，后续由专业销售团队跟进处理； 2、解答客户咨询，收集并了解客户需求，整理相关客户资料； 3、无需自主开发客户，无需外出拓展业务，全程在办公室使用电脑操作，工作轻松简单，管理人性化，团队氛围融洽，入职即上手

薪资待遇：底薪4000+高额提成（重点在于公司分红机制，这才是收入增长核心）+奖金！早九晚五点半（绝不加班）+周末双休+法定节假日+带薪培训 为什么选择我们？ 高收入潜力：老板实力雄厚且为人亲和，行业资源顶尖，汇聚一线优质渠道，客户群体均为高净值客户（高客带来大单，大单创造高收益，普通客户用于积累经验），全程毫无保留分享实战经验。拥有20年销售经验的行业大咖亲自操盘大单，成交率极高，你只需负责前端邀约，无需掌握复杂销售技巧，工作简单易上手。团队协作模式实现共赢，不空谈愿景，公司成员均为实干型核心骨干，人均年业务量可达5000万左右。公司提供精准高质量客户资源，前端负责对接，后端由资深专家全程跟进。现仅招聘3-5名核心成员，共同成长、共享利益，寻找三观正、踏实肯干、懂感恩、充满正能量的伙伴携手前行。 底薪+高额提成，业绩越高，收入越高！ 每月额外奖励，收入无上限！ 快速成长机会： 系统化培训体系，零基础也能迅速入门！ 清晰晋升路径，表现突出者可晋升为团队主管或经理！ 轻松愉快的工作氛围： 年轻化团队，工作环境轻松融洽！ 定期组织团建活动，丰富业余生活！ 老板人好：从不加班，从不加班，从不加班！不讲空话，不搞形式主义，无层级压力，没有官僚作风，真诚待人，快乐工作、快乐生活、开心赚钱。 办公环境舒适，让你每天精神饱满投入工作！ 你的工作内容： 电话沟通：通过电话与客户交流，了解客户需求并记录有效信息。 客户维护：持续跟进客户，提供专业解答，推动合作达成。 团队协作：与团队协同完成销售目标，互相分享经验，共同进步！ 我们希望你： 年龄：18-55岁，精力充沛，积极乐观！ 学历：高中及以上，专业不限！ 经验：有无均可，公司提供全面培训！ 性格：开朗外向，善于表达，具备较强抗压能力！ 加入我们，你将获得： 高收入+学习顶级销售实战技巧+掌握创业思维模式+对接优质行业资源 成长通道：从销售新人到团队管理者，未来由你自己主导！ 快乐工作：氛围轻松活跃，每一天都充满动力！ 应聘方式： 电话报名：拨打[联系电话：***********]直接报名！ 微信咨询：添加微信[电话同号]，获取更多信息！ 现场面试：携带简历直接到公司面谈，地址：[观音桥步行街北辰名都13-11] 名额有限，立即行动，开启你的高薪职业生涯！ 只要你愿意拼搏，高收入触手可及！

职位详情：采用线上与线下相结合的销售模式，客户免费咨询，依托精准引流技术，吸引目标客户主动咨询，开单周期较短。 注：公司专注于法律咨询服务全流程，涵盖诉讼、非诉、信贷及债务优化等领域，现急招法律销售前端顾问，诚邀优秀的你加入团队！ 岗位职责： 1、本岗位无需法学专业背景，公司提供系统化客源获取培训，并配备一对一导师指导带教，零基础也可快速掌握。 2、通过电话与微信方式，与咨询当事人沟通案件情况，了解具体需求，经有效沟通达成委托意向后，转交后端专业律师团队处理，并持续跟进案件进展。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作精神 3、积极进取，对销售岗位有高度热情

主要负责网络营销以及地推营销 经验不限 学历不限 年龄18-30均可 工资月结包吃包住

重庆市酉阳土家族苗族自治县招挖机/钩机司机 75轮挖代班

重庆市酉阳土家族苗族自治县招电焊、门窗安装/塞缝

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

重庆市酉阳土家族苗族自治县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

重庆市酉阳土家族苗族自治县招 三一轮挖挖机司机 轮挖轮挖轮挖

1.岗位具体要求：大专文凭，40岁以下，具备基本电脑操作，具备一定的沟通能力，有一定的销售经验者优先 2.具体工作内容：通过电话联系客户办理车险 3.工资（工资区间）待遇（如：五险、包吃住 ）：3K-上不封顶，五险一金 4.具体工作地址：长沙县板仓路323号中华联合财产保险股份有限公司（长沙县支公司2楼） 5.招聘人联系电话：刘女士 ：

【上海浦东王港大地车险】 长白班！入职五险一金！ 工作轻松吃饭都有补贴 销售员20-40周岁 本外地不限，中专或高中学历，工作轻松，打打电话，公司提供客户资料，给客户续车险。 上班时间：08:30-18:30，每月第一周双休，后三周(自愿） [红包]薪资：五险一金！新人前2月无责任保底3500 +车险提成+意外险提奖+效益险提奖+职级津贴400-3200不等+新人每出一单奖励，前期月收入6000以上， 后面月入过万，住宿，吃饭都有补贴。宿舍条件好。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

公司主要经营方向为餐饮版块，现阶段主要为电话客户+维系公司现有客户，促进客户成交+复购，公司主要构成除职能部门外，以电话客服及互联网人员为主，打造年轻化、氛围好的公司，公司人员升职加薪内部评估，无责底薪加餐补加提成，大小休，节假日正常休，每月一次公司团建，促进内部交流。

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式

任职要求： 1、有目标有冲劲，希望通过销售锻炼表达能力、提升自信与心理素质的！ 2、不满足于平凡生活，追求高收入，期待月薪破万，甚至实现周薪过万的！ 3、不愿长期打工，向往公平透明的职业发展，未来有志创业当老板的！ 工作内容： 1、掌握专业健康知识：学习近视、鼻炎、颈椎、腰椎、关节、妇科及三高等相关医学常识，为客户提供健康管理服务 2、体验式推广：为客户操作理疗设备并安排体验，同步讲解健康理念与产品功能，推动服务达成 要求： 1、性别不限，年龄17-27岁 2、无需经验，正式录用后提供免费住宿 3、全程免费培训，企业直招，不收取任何费用或押金 4、每月休息8天（含周末双休），法定节假日正常休假 5、业绩优异者，享有公司承担费用的外出差旅与团队旅游机会 多劳多得，强者优先。收入普遍五六千元起步，优秀者可达周入过万，上不封顶，公司设有豪车、百万现金奖励计划，专为顶尖人才准备！

摇人啦~摇人啦~接受无经验小白~接受应届毕业生 工作时间:早上9:00到下午17:30，午休1.5小时，节假日正常放假，薪资待遇:底薪7000 (没有业绩考核)+五险+提成40%+奖金节日福利+超长十五天年假 岗位职责: 1、主要是公司提供优质客户资源，不打白名单，精准实时资源，邀约客户到公司 2、简单易上手，办公室工作，不需要外出 岗位经验:有无贷款销售经验均可会有老员工一对一带教 不用担心没有经验哦 任职要求:20-35岁优秀者可放宽条件!! 同事大多数都是90后好相处无勾心斗角安静舒适的办公环境提供微波炉冰箱茶水间员工活动欢迎您加入我们这个大家庭!

工作地点：重庆主城 岗位要求： 高中及以上学历，年龄45以下，2-3年销售行业工作经验，生鲜与副食供应链行业销售经验优先，沟通协调能力强，弹性工作时间，年龄要求在40岁以下，男女不限。 公司福利： 工资4000元+销售业绩提成（工资范围6000-12000元/月）提成按照回款提，比列0.3%起

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与日常维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生现状，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，科学分析与诊断学生在学科学习中存在的问题； 3、立足于客户真实需求，结合公司提供的多元化教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划； 4、对已签约学生的教学实施过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期价值，愿意在该领域深耕发展； 2、形象良好，亲和力强，具备出色的沟通表达能力，乐于交流，勇于面对挑战并实现自我突破； 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理学、顾问或销售相关工作经验者优先考虑； 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享多维度成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，目前在400个城市布局超500家直营门店，重点覆盖三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购业务。本次招聘为线上网销团队，承接全国业务，客户资源来自抖音精准投放 产品：涵盖市面上80%-90%的新车与二手车，主打以租代购模式，支持999元低首付、低月供方案 客户：服务全国范围客户，包括征信有记录瑕疵或信用异常人群；客户线索由公司统一提供，来源于抖音精准引流 薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖+2000提成，成单奖励1000-1500，首单综合收入达3500+200+500+2000+1000=7200 时间：早10点至晚7点，午休2小时，每周单休（周六或周日轮休） 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交转化，线上支付999元首付完成下单，车辆于线下交付中心提车 岗位职责： 1. 利用公司分配的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户沟通，实现订单转化 2. 达成团队每月设定的销售任务指标 3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户资料库，判断客户购买意向强弱 4. 全流程跟踪意向客户，指导并协助完成签约流程直至车辆交付 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电销或线上销售经验者优先考虑 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有明确的增收目标和奋斗动力 3. 态度积极主动，责任心强，认同并热爱所从事的工作岗位

招聘美容导师 职位描述： 负责合作美业门店产品销售、专业培训，以及公司产品销售，提升合作门店销售额。 任职要求： 身高155CM及以上，有无经验均可 2、形象好，气质佳，无身体缺憾； 3、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我； 4、能够吃苦耐劳，能够适应经常出差（出差为重庆主城及周边）。 综合收入: 无责底薪/级别薪资+季度晋升薪资+公司产品提成+终端销售提成 ①美导平均收入6000-20000元起。 ②金牌卖手老师平均收入10000-50000元起。 福利待遇: 1、每月4天休、15号准时发工资； 2、上班时间：早9点-晚5点30分。 3、出差下店包吃包住，差旅费公司实报实销； 3、传统节日均有福利红包+过节礼品； 4、产品福利、大型团建活动、生日会； 5、公司提供大型培训学习平台，提升员工技术技能； 讲课风范、心态历练及销售技巧。 职业发展路线: 培训期一优秀导师--金牌卖手老师--市场总经理 需要换工作和找工作随时联系我哦！期待你的加入，加入我们，你会得到更加出色的你。

急招销售岗！！！ 岗位底薪4000元，其中1000为绩效信息，试岗1-3天，绩效额外计算，转正参保，五险，试岗关键工作内容介绍及绩效说明： 销售专员关键绩效内容： 1-跟进咨询商机，邀约客户添，主加/被加 成功通过添加好友量≥80%，绩效金1000元， 好友量60%-80% 绩效金800元， 40-60% 绩效金500元， 低于40%绩效金0元 2-转正后薪资方案：岗位薪资+提成，提成面聊，根据销售额阶梯提成，综合薪资6K-15K 3-轮休制，大小休，早晚班，月休6天 早班：8-17点 工区办公 晚班：17-24点 居家办公 4-工作地点：南坪 5-联系方式:

岗位职责： 1.负责室外地坪材料（适用于公园、小区、绿道等场景）的市场推广与客户开发，精准对接项目方及渠道合作伙伴 2.熟悉产品性能与施工应用，为客户提供专业咨询与解决方案，推动订单达成 3. 日常维护现有客户关系，及时响应需求，提升复购率与客户满意度 4.按计划完成销售目标，定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5. 配合项目实地跟进，协调内外部资源保障交付质量与进度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，应变能力强 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统培训与试岗支持（前7天双向选择） 3.工作认真细致，学习意愿强，能快速掌握新产品与行业知识 4.执行力强、积极主动，具备团队协作意识与持续进取精神 5.接受阶段性项目外勤安排，适应弹性工作节奏

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