重庆市荣昌区招工地小工/杂工

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

1、全面负责本班组注塑产品生产过程的组织安排、协调推进及具体实施； 2、负责模具的上下安装、工艺参数调试，以及设备与模具的日常维护和管理工作； 任职资格： 1、具备2年以上注塑生产领班岗位的实际操作能力及相关工作经验； 2、具有注塑现场管理经验者优先考虑； 工作时间：两班制

重庆市北碚区招工地小工/杂工

重庆市九龙坡区招杂工，身体健康，环卫工作经验，不怕脏臭，年龄55岁以内，不吸烟喝酒优先，加班有加班费，月休四天，提供住宿。

重庆市万州区招砍伐工、工地小工/杂工

泥水工小工

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重庆綦江招工地小工/杂工帮无人机挂钩薪资待遇20元/吨一周一结电话

工地在成都。愿意走外地的联系

重庆市忠县招工地小工/杂工熟手优先

重庆市忠县招聘80吨吊车师傅3人，技术过硬服从安排，会A2师傅优先。

忠县找个轮挖驾驶员有意者联系

忠县找个挖机师傅，

忠县急需找个轮挖驾驶员，有的联系电话☎∶

招聘：验证助理工程师 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，电子专业；2、具有1年以上开关电源研发或验证工作经验；3、懂开关电源工作原理，会分析线路图，懂电源行业相关标准；4、责任心强，具有较强的沟通协调能力。

【德州好岗招聘】 高薪好岗－医疗设备工程师招聘 高级技术应用型专业人才 福利待遇:6000-20000/月，五险一金，各种节日福利等。 工作内容:各类大型医疗器械如CT、核磁（MR、MRI）、B超等大型医疗设备的制造和维修保养，医疗器械的研发、生产、安装、调试及养护、维修等工作。 要求：32周岁以下，大专及大专以上理工专业优先，接受小白。 工作地点:山东济南、

招聘：助理工程师 薪资：3000元以上/月 熟悉CAD、PRO/E、SOLIDWORK等3D软件及办公软件的应用能力.应届生均可.

招聘：工程师 薪资：6000元以上/月 应聘毕业生

招人：锅炉安装工长，年龄40以内，工资待遇详谈

重庆市忠县招工地小工/杂工

招工启事 因业务扩展需要，现招重庆忠县附近的以下岗位人员： 1.外墙保温工数多名，能登高。 2. 架子工：需有相关工作经验，熟悉搭设规范。 3.小工/学工：接受无经验者，公司提供带薪培训。 岗位要求： - 年龄20-50岁，男女不限； - 身体健康，能适应工地作业； - 无犯罪记录，需提供相关证明。 工作优势： - 全室内作业：工作环境舒适，不受天气影响； - 收入稳定：工资，每月结清； - 福利保障：、提供住宿，发放基础劳保用品及意外保险。 上班时间，正月初九 联系方式：（） 欢迎有意者电话咨询或直接到工地面谈！

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岗位职责： 1、依据公司年度战略目标，开展线缆产品规划工作，主导产品技术开发与工艺优化的项目立项，并推动项目实施落地； 2、负责产品全生命周期管理，涵盖产品功能定义、规划设计以及市场推广方案的制定与执行； 3、掌握中低压线缆及特种电缆的生产工艺流程，熟知国家相关生产标准与检测规范，审核生产工艺标准的合理性与准确性，确保工艺方案贴合企业实际生产条件； 4、协同品质部门开展产品质量问题及客户投诉的原因分析，提出可行性改进建议； 5、跟踪产品售后数据及客户反馈信息，结合市场动态推进产品迭代升级，持续提升产品市场竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电线电缆、通信类相关专业背景，具备音频、视频或特种电缆产品研发与技术工作经验； 2、了解行业技术发展方向及相关标准体系，熟悉线缆制造流程与工艺技术，能独立分析和解决研发与生产中的技术难题，具备工艺文件编制、实施及优化能力； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，拥有较强的沟通协调能力。

忠县汝溪中铁十项目部招厨师。只做十几个人的饭，两荤两素。工资5500~6000千联系电话鞠主任

重庆市忠县招工地小工/杂工

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重庆市忠县招工地小工/杂工

一、工作职责 1、依据公司发展目标，编制年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划与费用及资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改建工程的统筹管理； 3、组织制定生产设备及辅助车间设备的年度检修、中期维修计划与日常维保方案，建立并完善维修管理制度，监督落实执行，并对计划实施成效承担责任； 4、管控设备备件的采购、库存管理及使用流程，建立健全备件管理体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全装置符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部门日常耗材使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，主修机械或自动化控制相关专业； 2、具备5年以上设备管理经验，有食品饮料制造行业从业背景者优先； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的团队引导与推动能力； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等。