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招聘物业工程维修工数名 1、高压维修工：需持有高压证，有相关工作经验，60岁以下； 2、暖通维修工：需持有制冷相关证件，有多联机和螺杆机空调相关工作经验，60岁以下； 3、电梯维修工：须持有相关证件，有相关工作经验，60岁以下； 岗位福利：包吃包住，双休。 薪资待遇4000-4200元/月，包吃住。

岗位名称：高级技工;岗位职责简述岗位：技术维护与维修专家岗位要求：1.熟练掌握办公园区低压电器、暖通空调、消防弱电系统的操作及故障排查；2.能独立完成设备检查、维修、运行和书面记录；3.熟练使用基础办公软件进行数据分析和信息统计归类，具备编辑文稿能力。薪资待遇：税前薪资元，根据面试表现而定；提供宿舍。

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水暖工 5年以上项目水暖或空调系统实战经验，能独立处理复杂技术问题 45周岁以下，持有效的《特种设备作业人员证》（制冷与空调设备运行操作作业），专科学历

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招聘：空调安装及维修师傅 薪资：6000-8000元/月 岗位要求： 1.有高空作业证优先，会安装空调及空调维修；薪 2.资计件，多劳多得，淡季薪资平均6000-8000元，旺季10000+。

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招聘单位：重庆渝蓝环保科技有限公司 岗位名称： 1.安全工程师1名（白班）有化工类注册安全工程师证 2.车间文员1名（白班）化工专业优先 3.叉车工2名（白班）有叉车证 4.电工3名（倒班）有电工证书 5.机修工3名（白班）有丰富检维修经验 6.燃气锅炉工3名（倒班）有司炉证和水处理证 7.化工操作工5名（倒班）有一定化工操作经验 8.化工DCS操作工6名（倒班）有一定化工操作经验 招聘性质：全职 综合要求：身体健康、服从安排，拥有岗位要求的证件，符合岗位职务工作要求。 工作时间：视各岗位实际需求而定 薪资待遇：综合月薪4000-8000元左右，视不同岗位薪资不同，以面试通过公司要求为准。 联系方式：李老师（）

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招聘：水暖维修工 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责： 1. 熟悉、掌握各种管道的分布去向及操作规程 ，判断故障准确处理及时 ，保证 水汽畅通。 2. 随时掌握供水设备运行情况 ，提出节水合理化建议。 3. 巡检制度 ，有计划地对各种水暖系统运行情况进行认真检查 ，掌握系统及设备的运行状况。 4. 定期做好各种运行设备的维护保养工作 ，对巡检中发现的问题立即抢修 ，清除隐患 ，确保维修质量。 5. 熟悉项目内各种阀门的所在位置 ，如遇紧急情况 ，能够及时处置。 6. 如有突发事件 ，如漏水、跑水等 ，应该第一时间到现场。 7. 严格执行交接班制度 ，未交待清楚不能交班。 8. 应有良好的敬业精神 ，遇有突发事件时能勇于排险。 9. 按照公司制定的巡视检查制度 ，认真巡视辖区内设备设施 ，发现异常及缺陷 及时汇报 ，并做好相应记录。 10. 水暖维修实行 24 小时值班制度 ，维修及时 ， 随叫随到。保证维修质量并做 好维修和测温记录 ，定期进行巡检及时反馈信息。 11. 加强业务学习 ，提高技术水平 ，保质、保量地完成工作任务。 12. 完成上级交办其他工作。 1. 熟悉、掌握各种管道的分布去向及操作规程 ，判断故障准确处理及时 ，保证 水汽畅通。 2. 随时掌握供水设备运行情况 ，提出节水合理化建议。 3. 巡检制度 ，有计划地对各种水暖系统运行情况进行认真检查 ，掌握该系统及 设备的运行状况。 4. 定期做好各种运行设备的维护保养工作 ，对巡检中发现的问题立即抢修 ，清 除隐患 ，确保维修质量。 5. 熟悉项目内各种阀门的所在位置 ，如遇紧急情况 ，能够及时处置。 6. 如有突发事件 ，如漏水、跑水等 ，应该第一时间到现场。 7. 严格执行交接班制度 ，未交待清楚不能交班。 8. 应有良好的敬业精神 ，遇有突发事件时能勇于排险。 9. 按照公司制定的巡视检查制度 ，认真巡视辖区内设备设施 ，发现异常及缺陷 及时汇报 ，并做好相应记录。 10. 水暖维修实行 24 小时值班制度 ，维修及时 ， 随叫随到。保证维修质量并做 好维修和测温记录 ，定期进行巡检及时反馈信息。 11. 加强业务学习 ，提高技术水平 ，保质、保量地完成工作任务。 12. 完成上级交办其他工作。 以上岗位要求：20至50；体检合格；长期合作短期勿扰；有一定的执行力，吃苦

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