酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

招聘职位:大堂经理招聘人数:1名工资待遇:工资加提成5000-15000元工作地点:重庆沙坪坝石碾盘任职要求:沟通能力强,五年以上从业经验,年龄46岁以内.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人重庆重庆

招聘：前台主管双休五险一金包吃住薪资：3.5千-4.5千注意：此岗位为主管岗位，需熟练掌握Opera系统，有一定英文口语基础。协调并参与前台员工的日常工作，如：为客人分房控制和处理客人房间的钥匙，信息和信件提供酒店信息及时更新房间情况以便销售房间保留相关记录以备统计报告确保客人的需求，询问，投诉适当处理和调解以适当方式或通过电话通知客房部和其他有关部门所有客人登记入住和结账的情况三个班次轮流安排，早班7：30-16：30，中班14：30-23：00夜班23：00-7：30

招聘：预订收益经理/副经理 薪资：6千-7千 基本职责和责任<br/>1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高<br/>2. 向客人提供准确订房信息<br/>3. 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况<br/>4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表<br/>5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写<br/>6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表<br/>7. 熟悉处理房间预订的程序<br/>8. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据<br/>9. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队<br/>10. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策<br/>11. 管理所有预订渠道等

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

因公司发展需要，现急招酒店大堂经理一名 要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理等相关专业、持有相关资格证者优先 2. 热爱酒店服务，有耐心责任心、同理心，服务意识强 福利待遇：包吃包住，月休四天，法定节假日轮休/补休 工作地址：人和立新路406号，怡信假日酒店

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

招聘：沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名，工资加提成5000-15000，要求沟通能力强，五年以上从业经验，年龄46岁以内。联系电话157****1970

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

重庆市两江新区招工地小工/杂工

重庆市渝北区招空调安装/维修

长期招聘：出租车驾驶员 长夜班，长白班，转转班，顶班，支持一人一车，2-3人/车，长安460（经济实惠）、枫叶60S、长安欧尚520， 南坪，四，五，六，七，八公里沿线，大坪，两路口，大溪沟，解放碑，海尔路，五里店，龙头寺，黄泥磅，红旗河沟，观音桥，龙溪镇，金岛花园，大石坝，盘溪，南桥市，北环，石马河，人和，大竹林，民心佳园，汽博，礼嘉，光环，鸳鸯附近：4对4。 可长期合作。☎

重庆市开州区招指挥/司索工

重庆市江津区招电焊工，主要做楼顶光伏，会做的来，

东阳那边假发店需要一个前台经理，薪资6000加提成，。

‍三亚未名湖公园希尔顿欢朋酒店招聘 ✅客房计件工 ✅前台接待员 ✅宾客关怀经理 ☎蒲女士 地址:三亚市吉阳区迎宾路未名湖 468-1号

【丽泽氧吧度假酒店 诚聘英才】 ✅ 酒店经理 1名：底薪(面议)+满勤+绩效，综合薪资优厚，有管理经验优先 ✅ 吧员 2名：底薪(面议)+满勤+绩效，综合4k-5k，形象好、会沟通优先 ✅ 客房服务员 2名：底薪4000+满勤＋车补＋绩效多劳多得， 以上岗位全部包吃包住，有经验者优先录用！ 有意者直接联系： 工作地点：阿尔山市区，丽泽氧吧度假酒店

博毅酒店招聘 坐班店长 岗位要求：熟练前台操作和酒店相关管理技能，有管理经验 待遇工资：底薪4000+，提成 联系电话：

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。，

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作，及时处理客诉与突发问题 3.管理客房团队排班、培训与绩效考核，提升员工服务意识与专业能力 4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本，定期提交运营分析报告 5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作，持续优化宾客入住体验 任职要求 1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验， 2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系 3，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4，形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排

前台登记

招聘：综合协同服务薪资：80-120元/天（）岗位职责：1.跨部门协作：协同前台、客房、吧台，完成团队接待、VIP接待、投诉处理支持等临时性工作。2.安全检查：夜班时协助巡查楼层、大堂及监控死角，遇可疑人员或异常情况及时上报。3.静音服务：22:***严格遵循静音规范，避免使用大噪音设备，保障客人休息。4.交接记录：每班结束前填写交接记录，清晰注明未完成事项、物资消耗及特殊客人需求，确保信息同步。任职要求：1.形象气质佳：五官端正，无明显纹身。2.学历基础：高中/中专及以上学历。3.经验优先：有酒店、餐饮、服务行业经验者优先。4.语言能力：普通话标准，具备基本沟通能力，懂基础英语者优先。5.服务态度：服务意识强，热情主动，有耐心，能适应轮班制。6.技能要求：熟练使用智能手机（用于水印相机打卡、沟通）。加分项：1.有酒店前台、客房、吧台工作经验。2.熟悉PMS系统或酒店运营流程。3.能长期稳定**（每周至少3-6个班次）。4.具备基础的投诉处理或应急处理能力。岗位培训：录用后提供7-10天岗前培训，考试合格上岗，内容涵盖仪容仪表与情绪管理、前台接待流程、客房物资配送与公区巡查规范、吧台物资管理、安全规范与交接记录填写、夜班静音服务规范等。福利待遇：1.：按时薪80-120结算，薪资透明。2.员工餐食：根据班次安排提供员工餐。3.加班补贴：节假日加班有补贴。4.职业发展：优秀**人员可优先转为正式员工。

【缴纳五险~前台接待】合兴酒店招聘:前台接待2人；工作环境舒适，待遇稳定，要求形象端正，沟通表达能力强，有服务意识，工作认真，有责任心，有酒店前台经验优先考虑，年龄35周岁以下，工作满一年，符合公司转正要求，缴纳五险一金。另招房扫一人，55周岁之内。 电话: 同步 1.3.30

招聘：前台接待 薪资：3000-5000元 一、工作职责：办理入住及退房，行李寄存，对客服务，电话接听等； 二、福利待遇： 1、试用期：底薪2500+提成（试用时间：1~3个月因个人能力素质而定）； 2、； 3、中、夜班补贴，包吃住； 4、加班补助，带薪年假，各类奖金。 三、工作时间：假期四天、三班倒、8小时制，法定节假日另算；（每个月5个夜班左右） 四、职业发展方向：前厅接待→前厅主管→前厅经理→综合运营经理→副总→总经理； 五、招聘要求： 1、男女不限，经验不限，年龄21~30岁，高中以上文凭，会基础电脑操作，无犯罪前科，无明显纹身、无夸张染发: 2、品行端正、工作责任心强、工作态度积极； 3、有意长期从事酒店服务行业，酒店管理等专业； 3、认可企业文化、具备一定的学习进取能力。

解放碑星级酒店：4月17、18、19号要客房帮工，包吃，15元/间，房间好做，做完下班就结账，星级酒店经验，无犯罪记录证明，有意者联系王老师：

宾馆招聘：前台1名（4月20几号上岗）50岁以下，要求：踏实肯干上班时间：上一休一工资：2200/月，包吃住地址：五桥电话：5

招聘酒店前台接待一名，上一休一，薪资面议，地址：茶园中铁万国城，有资源的帮忙推荐一下，电话，同步。谢谢！

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

诚聘客房大姐数名3000-4000元招聘客房大姐数名，不会可以学，包吃包住待遇丰厚