招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘管事部主管。工作地址位于重庆大渡口酒店。

赛湖酒店招聘一名管家男女不限25岁以上有赛湖前台、管家、接待经验熟悉赛湖景区的情况管住有饭补联系电话

悦途酒店管理有限公司因新店开业，现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘等岗位。

赛湖酒店招聘一名管家，男女不限，年龄要求25岁以上。需具备赛湖前台、管家、接待经验，并熟悉赛湖景区情况。提供住宿，有饭补。工作地点在重庆。

解放碑单体酒店招聘领班。薪资为4.5千至6.5千。工作内容包括：负责与店长直接对接及安排前台工作，处理店里一切相关事宜，起到及时沟通对接作用；前台消费品的补充完整；检查房价，调整控制房态房量，及时更新房间预定情况及特殊汇报；根据部门工作程序和制度，管理督导整个前台的日常工作；每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；每月一次例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。职位要求：熟悉前台日常管理及客房方面，有前台经验者优先选择。工作时间：排班制度，或者上一休一班次，酒店提供宿舍包住。薪资待遇：底薪3.5千至4千加提成，综合4.5千至6千，购买五险。上升空间：满半年至一年后可以申请晋升前台经理职位，涨薪升职。工作地点：北站、解放碑两地酒店分配。补充说明：年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心，大专及以上学历，经验丰富可以放宽政策；熟悉酒店前台的操作流程及对客服务的礼貌；具有同岗位经验者可以更有优势录用；一定要熟悉电脑的基本操作。

公司名称：重庆凯庭酒店有限公司*岗位:酒店前台接待（包两餐+上一休一）不要暑假工*薪资：3000-3500元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:酒店经理（拿业绩上不封顶）*薪资：4000-7000元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:酒店餐厅煮饭员工（包两餐下班）*薪资：3700元/月点击此链接查看详情，申请职位：下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！。

16单【工作性质】酒楼大堂经理【工作地址】江津城内【工作内容】客户接待、前厅人员管理、协助餐厅日常运营工作，50岁以内，有酒楼前厅管理经验，善于沟通表达，会基础电脑操作【工资待遇】月薪5000元，月休4天，包吃住【联系电话】刘老师+加我【面试地点】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

汉庭酒店招聘值班经理。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；需要有酒店或服务业管理经验；责任心强，工作积极主动。上班时间：上六休一，详情面议。上班地址：交通街大润发(时代天街对面)。

招聘主管一名，工作地址位于重庆大渡口酒店。

招聘发型师保底：5000剪发价位：联系电话：上班时间：11:30-9:30地址：江北区滨江路北岸江山

有来重庆做片鸭的师傅嘛？。

招聘A2驾驶员一名，3年以上驾龄，无重大交通事故，开13米的低栏车，电话，

重庆市巴南区招门窗安装/塞缝

重庆市大足区南站附近要2个木匠8个小时做4天有住宿附近联系

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

忠县巴城酒店诚招住宿客房清洁服务员名，长白班，包吃住。待遇三千左右，有休假。联系电话：

宾馆招聘：前台上一休一，双福溪山公馆年龄：22-45岁以下有工作经验的优先，上班方便，找临时班的勿扰，工资2800左右，电话

[烟花][烟花]峰林湖酒店招聘了[烟花][烟花]1、公区保洁员：2人（薪资：2800-4000）2、客房服务员：5人（薪资：2800-5500）3、餐厅服务员1人（薪资：2800-3200）4、前台接待4人（薪资3000-4000）做过酒店前台的优先欢迎过来咨询联系电话：地址：丰都春风十里峰林湖酒店[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

维也纳酒店招聘前台接待2名。负责宾客入住、退房等前台接待服务，确保流程规范高效；提供专业咨询与问题解答，提升客户满意度，维护酒店良好形象；协助处理日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识；工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神；服从管理，能够适应轮班工作制，有酒店或服务业经验者优先。薪资待遇为底薪加提成加五险，综合月薪约3000-4800元。要求吃苦耐劳，服务意识强，服从管理。联系人颜先生，联系电话。

一则招聘信息，感谢[合十][合十]重庆市大渡口区跳登镇工业园区iu酒店客房1名有意向的伙伴请直接电话联系：

葡萄沟之友阿达西民宿明天后天7.25-7.26招日结1人客房打扫，有经验者优先，工资私信详谈

西彭鹏登酒店招聘前台接待1名，月休10天，购买五险，包吃住。联系电话：

7天酒店招聘前台人员。工作时间为上四休二。薪资为3000-3500。任职要求：性格开朗，具备良好的服务意识与沟通能力，能主动热情地为客户提供优质服务；具备基础电脑操作能力；熟手优先，责任心强，能适应轮班制工作安排。

招聘客房服务员，薪资范围为2700至6000。岗位职责包括：1.负责酒店客房、走廊、楼道、公共卫生间等区域的日常清洁、整理及消杀工作，严格按照酒店标准化流程完成床铺整理、地面清扫、台面擦拭、垃圾清理、卫浴清洁等工作，保证客房干净整洁、无异味、无卫生死角，符合酒店品质标准。2.负责客房布草、一次性洗漱用品、饮用水、易耗品的清点、摆放和补充，及时补齐缺失物资；规范摆放客房设施用品，保持客房整体规整统一，做好物资台账简单登记，杜绝浪费、丢失情况。3.清洁作业过程中，仔细检查客房内门窗、水电、空调、智能设备、卫浴设施、家具等设备是否完好，发现损坏、故障、漏水、漏电等问题第一时间上报领班或工程部，及时维修，保障宾客入住安全与体验。4.负责脏布草的收集、分类、清点和送洗工作，做好干净布草的领用、收纳和保管；妥善管理清洁设备、清洁剂、作业工具，规范使用、定期养护，节约耗材，保持工具整洁完好。5.礼貌热情接待入住宾客，主动回应宾客合理咨询及住宿需求，提供简单、贴心的客房服务；配合前台做好退房查房、遗留物品清点登记、遗失物品上交保管等工作，妥善处理客房突发基础问题。6.严格遵守酒店卫生安全、消防安全、服务礼仪等各项规章制度，落实每日清洁、每周大扫除、专项消杀工作；配合管理层完成质检检查、卫生整改、服务复盘等工作，持续优化客房服务品质。

[烟花]招聘客房大姐解放碑末旬.春.设计师酒店酒店招客房大姐1名（熟手）55岁内底薪3200（12个底房）+提成，超出9元一间，月休4天。综合薪资5000＋房间好做，不查房。包午餐有意者私聊，电话：（同号）