岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

助理，经理，合伙人

这世上有两种职场： 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。 在这里，你可以选择的方向有: 1.梳理客户需求，为客户提供全生命周期的健康财富规划； 2.邀请客户参观泰康之家全国养老社区，根据客户需求，为客户设计制定针对性的养老规划方案； 3.邀请客户参加泰康口腔及自有5大医学中心的各类活动活动，根据客户需求设计制定健康方案； 4.邀请客户参加公司举办的法商、财商等活动，根据客户需求，设计制定财富管理方案； 5.搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：希望每一分努力都能被善待，愿意持续长期在一个事业沉淀与成功，追求财富与时间自由，有梦想的同行者！

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

招聘：A回兴坐岗普工240一天包吃 薪资：5000-6000元 回兴坐岗20元/h回兴服装城 溯联汽车招聘1、岗位：装配，2、要求：40岁以下3、薪资：20元/小时4、上班时间：8：00-20：00，二班倒。5、工作餐：工作时间包二餐；面试地址：渝北区回兴

只送一个店！！！ 只送一个店！！！ 餐饮配送＋有车有住 ---﹣工收作流程﹣- 居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可 --﹣岗位优势﹣-- 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，三公里左右的社区 -﹣骑手福利﹣--- 1．多劳多得，每天轻松40-60单 2．每单配送费7-12元／单，日收入300元以上 3．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 4．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） ---﹣其他福利﹣----- 1．当天直接安排住宿、安排上岗 2．没钱可预支工资 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

和代理商达成合作 为现有产品进行推广 医药行业优先 35岁以下 需要省内出差 底薪3K 绩效1K+提成+奖金 工作时间9-5双休法定休

招聘 重庆恒博机械制造有限公司是一家专业研发、生产、销售高速高效，高精度数控磨床的企业。现公司因业务发展需要，特招以下英才，期待你的加入。 1、机械设计工程师2名：具有机械设计，新产品开发相关经验5年以上，年龄30--45岁。工资7000-12000 2、成本会计1名：有整理研发资料经验的优先考虑.工资5000-7000 3、数控车工2名：有相关工作经验。年龄25-50岁。工资5000-6000（计时工资） 公司福利： 1、 2、有绩效奖，生日礼金，节日礼金 3、长白班，单休 4、每月10号准时发工资 有意者请来电咨询：余老师，。 重庆恒博机械制造有限公司

重庆市南川区招管道疏通/测漏

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念

“菁英优才”项目介绍： 通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【工作职责】 1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域 2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案 4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容 5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标 【福利】 1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，上不封顶）； 2. 提供全面金融知识培训，覆盖保险实务、资产管理、财富配置、高端经济管理等内容； 3. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性； 4. 定期组织团队建设与员工关怀活动； 5. 健全的保障体系：商业五险一金； 【晋升机制】 1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）； 2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导 【任职要求】 1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。 2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。 3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。 4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。 5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。 6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。

工作要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2. 具备良好的责任心与进取心，拥有较强的沟通协调能力 3. 认可保险行业发展前景 工作内容： 1. 接手国寿平台存量客户资源，开展客户画像与需求分析； 2. 负责保单相关服务事项：保全办理、理赔协助、加保跟进等； 3. 提供多元化增值服务：涵盖生活关怀、节日礼遇、医疗支持等方面。 收入待遇： 1. 享有销售支持奖励+业务佣金+新员工专项补贴 2. 工作时间：周一至周五，上午8:40至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息

【工作要求】 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历；具备良好的沟通能力、语言表达能力、亲和力、心理素质及团队协作意识； 2. 具备积极向上的进取心和面对挑战的勇气； 3. 认可金融保险领域发展前景，对营销类工作有热情，责任感强； 4. 踏实肯干，乐于学习成长，有清晰的职业发展方向。 【工作内容】 1. 涉及投资、寿险、财险、银行、医疗养老等多元增值服务，为客户定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案； 2. 协助客户整理保单合同、办理信息变更、提醒续期缴费、传达VIP权益福利及公司最新动态； 3. 定期参与专业技能培训与辅导； 4. 负责新老客户的开发、关系维护与长期经营； 5. 参与团队日常建设、管理优化、绩效提升及新人带教工作。 【培训机制】 新人培训—启航培训—晋升培训 【薪资及福利待遇】 1. 收入构成：产品佣金+新人津贴+阶段性激励奖励 2. 健全的福利保障体系，公司统一配置商业保险，涵盖疾病身故、意外身故、意外残疾、意外医疗、疾病住院及商业个人养老金账户 3. 享有节日关怀、团队活动、年度团建及年终盛典等丰富福利； 【工作时间】 工作日8:40-17:30，午休12:00-14:00，享受国家法定节假日正常休假。

【工作内容】： 基础业务： 1. 传播公司企业文化，普及保险与金融相关知识； 2. 维护公司新老客户关系，通过有效沟通了解客户在人生各阶段面临的财务问题及理财需求，提供专业的综合性金融服务； 3. 结合客户家庭状况、经济实力、闲置资金、预期收益目标及风险承受水平进行需求评估，制定个性化理财规划，匹配适宜的金融产品； 4. 通过优化定期存款、活期资金、基金、股票、保险等各类理财工具的配置比例，实现资产科学布局，保障客户财富在安全稳健的前提下实现保值与增值； 5. 定期回访客户，及时传达公司产品变动信息及金融市场相关政策动态，提供持续性增值服务； 6. 主动策划并执行定制化客户活动，提升客户参与度与服务满意度； 【工作要求】： 1. 年龄25-45周岁；学历大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 2. 性格积极乐观，富有同理心与责任感，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的心理抗压能力与人际沟通技巧，亲和力佳； 4. 有金融、保险、销售、管理、策划、医学、法律等相关行业背景者优先考虑； 5. 追求自我成长，具备明确的职业发展目标与进取精神； 【福利待遇】： 1. 新人销售支持奖+佣金收入+新人津贴+阶段性激励方案 2. 公司提供系统化金融知识培训，涵盖保险规划、资产管理、高端财富管理等领域； 3. 工作时间：上午8:40～下午5:00（午休两小时），周末双休（法定节假日正常休息）；

岗位职责: 1.协助主管开展基础性工作，确保执行到位 2.积极参与团队协作，合力推进项目落地 3.保持学习热情，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队目标达成

福利待遇： 1.无责底薪6500（没业绩也有6500） 2.40%高提成+绩效奖金+月度奖金+季度奖金+五险 3.培训：师傅一对一带教入职带薪培训 4.福利：不定期的团建、生日会、各种节假日的礼品、年度假期旅游 5.公司提供清晰透明的晋升：专员-组长-主管-部门经理-区域负责人（不存在任何空降），关键看个人能力，最快一个月可晋升！ 任职要求：20-33岁接受无经验小白，不限学历、不限能力，有自信心，好学踏实。有强烈的赚钱欲望，对未来有自己的规划。 目前是最后一次招聘，需求有限，感兴趣可直接发简历咨询~

1:工作内容:利用小红书或者抖音发帖子等吸引客户考证，证书，或者学历提升板块类业务，进行开单，不打电话，工作内容轻松。 2:任务要求:每天任务量轻松，只要稍微努点力就能完成，按照任务量就能轻松开单。 3:团队是需要大家一起上升的，需要有一定抗压能力的小伙伴，如果你想找钱想奋斗，不要混时间的，机会是留个努力人，我相信你的抗压能力不底，希望你几年后就能开上你想要的车，如果你还在为每个月的房租发愁，如果你还在为每个月的贷款发愁，那就可以加入我们一起奋斗。

招贤纳士了，入职中移铁通，企业直招，非中介岗位。公司提供稳定收入及广阔晋升空间，表现优异者有机会转为重庆移动正式合同员工 岗位职责: 1、学习掌握公司产品知识，根据客户需求提供专业咨询、销售沟通及相关业务服务； 2、主要开展中国移动类产品推广与销售，涵盖号卡办理、宽带接入、家庭信息化解决方案、手机终端及政企项目服务等核心业务； 3、负责指定区域内的新客户开发、客户信息整理，并进行产品宣传与市场拓展 任职要求: 1、性别不限，年龄40周岁以下，具备大专或以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具有一年以上销售工作经验（有通信行业如移动、电信、联通，或信用卡、房产、保险、快消品等领域经验者优先考虑） 3、热爱销售事业，心理素质良好，能适应压力环境，追求高收入目标，积极进取不甘平凡 4、具备较强的语言表达能力，勇于开展陌生拜访与面对面销售 工作地点：大渡口区、九龙坡区 工作时间：工作安排灵活，无需固定坐班打卡，享受双休待遇

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户提供产品培训，指导其熟练使用系统功能； 3、收集市场动态及竞品信息，并及时反馈给团队； 4、参与销售策略的研讨与优化工作； 5、协同研发与售后团队沟通，协助处理用户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：计算机相关专业； 2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、服务支持或实施经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正、执行力强。

薪资结构：具有竞争力的底薪加高额提成，诚邀优秀的你加入我们的团队！ 岗位职责 -制定并落实公司业务发展战略，确保各项业务目标顺利实现。 -带领和管理销售团队，设定销售指标，组织人员培训，并对销售成果进行跟踪评估。 -统筹协调内外部资源，提升项目执行效率，保障客户满意度。 任职要求 -本科及以上学历，具备新能源、房地产、建材行业渠道销售管理经验者优先考虑。 -至少5年以上销售或团队管理经验，熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析能力。 -具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长团队管理与员工激励。 -责任心强，目标明确，能够在高压环境下保持高效工作状态。

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 6.非标自动化设备，如果是销售，前面半年比较难出单，但出了单之后，后边一般是源源不断，所以要长期主义，准备好熬前期。自身有能力带来工业品（标准）订单，可以合作分钱，企业除了市场这块欠缺点，其他的都相对完善。 工作职责： 1、配合协助总经理完成日常客户资源的开发、维护、沟通等工作； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、能独立开发市场，发展优质客户，制定营销计划，完成销售目标； 4、负责公司销售合同以及其他营销文件的管理、归类、整理、建档、保管和保密工作； 5、对合作客户反馈的意见和问题进行记录，及时向上级领导汇报情况，并协助领导妥善处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年及以上销售工作经验，具备一定公关能力； 3、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战； 4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。 5、从事过自动化装配与检测方面的人优先。 6、能够胜任川渝地区出差。

工作内容 到家了直聘： 1、执行并管理房产销售相关流程 2、与客户保持高效沟通，促进交易顺利达成 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户导向意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强适应力 3、工作态度积极，富有责任感和热情

【工作内容及产品优势】 1、公司提供优质客户资源（无需外出），每天提供精准客户实时客户； 2、根据公司提供的数据资源，邀约客户来公司线下办理业务，敲定合作合同。 【薪资待遇】 【试用期无责4200！！(转正9.5K）+40%高额提成+奖金3000-30000不等】 其他福利：公司购买五险一金+每周提供下午茶+定期团建+法定节假日休息+生日福利+节假日福利+带薪年休假12-15天 【每天分配主动申请的客户，易开20w-120w以上的大单】 【客户资源是重庆目前最好的，客户每天几乎爆满】 【6万业绩月薪15000】——合格 【10万业绩月薪30500】——良好 【20万业绩月薪71500】——优良 【30万业绩月薪122500】——优秀 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能力优秀者可适当放宽，学历不限； 2、性格乐观开朗，头脑灵活，热情活跃，主要是有赚钱的欲望； 3、积极进取、有一定的抗压能力，具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识； 4、工作严谨，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神； 5、接受应届毕业生，公司提供专业培训，老员工一对一。 【职场优势】 1、地理位置优越，位于重庆金融街地段，在6号线、9号线江北城地铁2号口400米处，交通便利； 2、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好； 3、晋升机会每个月晋升一次，公司100%只从内部员工提拔， 公平公正公开的晋升机制：销售顾问-团队主管-团队区长-分公司总经理； 4、资源精准，新人入职一个星期出单； 5、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。 公司地址：重庆市江北区江北城西大街25号平安财富中心B座19楼1905（江北城地铁站2号口步行440米） 目前公司的规模还有业务部都在不断的扩大，需要大量的人才的支持，欢迎有梦想的你加入我们，一起拼搏实现梦想！欢迎大家选择并加入我们！！

岗位职责 1.开展并拓展小微个体及个人银行贷款业务的咨询与服务 2.挖掘客户潜在需求，结合客户需求设计个性化的信贷与抵押贷款解决方案 3.对客户的信用风险、财务情况及还款能力进行综合分析与评估 4.持续维护客户关系，提供高效优质的贷前、贷中及贷后全流程服务 任职资格 1.热衷于金融销售领域，具备强烈的赚钱动力，这里为你提供实现目标的平台 2.经验不限，拥有销售背景者优先考虑，欢迎应届毕业生踊跃加入 3.工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的责任感和服务意识 薪资待遇：有责底薪+回佣全额提成50% 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息