重庆市云阳县招水电、装修木工

招水电工：1名，30-49岁，5000-6000元/月；地址龙凤桥街道群兴村严家坡社，联系人潘老师，电话

找一名做水电的小工或中工，要求头脑灵活，踏实肯干，有意者电话联系，耍娃勿扰！

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招水电工 岗位内容： 1.负责现场维修与保养等日常维护工作，确保建筑物各项设施正常运行。 2.对日常检查、维护、保养、清洁和安全及保安相关工作进行管理。 3.维护维修记录，及时反馈设施运行情况。 4.擅长土建 任职要求： 1.从事物业维修保养工作一年以上，熟悉物业管理流程和设施维护常识。 2.具有电工相关技术资格证书，并掌握基本操作技能。 上班时间9-17:30月休4-5天五险一金

重庆市招外线爬杆电工，双证齐全。

重庆市渝北区招管道安装/维修 （燃气表安装工） 年龄：18岁--45岁 大量招人，欢迎个人加入，工作氛围很好，工作时间早9:00-21:00，价格计件，多劳多得。

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重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工曾家地铁站，三个个小工，年龄五十五岁女，男六十岁，看清楚不要，价格男小工220女小工200一天九个小时

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无需外出！！！ 不涉及销售工作 标准工时制，办公室固定岗位全职坐班 缴纳五险，享有国家法定节假日 工作内容简单易上手，有手就能做！提供带薪培训，接受零经验新人 无需外出！！！ 无销售任务！！ 无需自行开拓客户！！

工作时间：10:00-19:00 岗位职责 1.负责电商平台客服服务策略的制定与流程执行保障。 2.组织知识内容的输出与管理，并在智能工具中完成相应配置。 3.基于业务数据的深入分析，识别异常数据的根本原因，及时优化流程策略，确保各项指标顺利达成。 4.结合不同业务场景进行细化拆解，挖掘用户体验提升空间，持续推动流程迭代升级。 5.根据流程使用频次及坐席实际操作反馈，优化SOP界面展示形式，提高SOP使用效率，规范流程落地执行。 6.梳理知识库中的标准操作流程，对通用流程开展日常维护与更新，定期检查并调整，保障团队整体知识体系稳定运行。 能力要求 1.具备客服流程优化、问题分析与效能提升的实际经验。 2.拥有一定的产品化思维、数据分析能力以及解决方案设计能力。 3.能够保持高效的工作执行力和稳定的节奏感。 职位要求： 1.2年以上相关工作经验，本科及以上学历优先，具备较强的运营意识与数据思维，有同类项目或业务背景者优先； 2.学习能力强，逻辑清晰，具备系统性思考与规划能力，对数据敏感，善于归纳总结； 3.具备良好的沟通协作能力与团队合作意识，组织协调能力突出； 4.拥有客户导向思维，能准确捕捉问题核心，并提出有价值的改进建议。 福利待遇：入职即购五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川大数据产业园D区25楼（21-25）

工作职责 1、负责接听用户来电咨询，准确记录反馈信息并录入系统，能够初步处理和解决用户提出的问题 2、具备问题分析与归纳能力，合理进行问题分类与转派；清晰区分咨询类与投诉类需求，准确判断舆情情况，确保售后服务高效推进 3、在日常服务中体现主动服务意识，为用户提供有温度的沟通体验，做到案件处理公正、风险防控到位 4、全面掌握业务知识体系，熟练运用操作规范，为标准化作业执行及流程优化提供有力支持 5、每日工作效率达到岗位要求标准，表现优异者带动团队整体效能提升 6、在规定时效内快速响应并妥善处理用户问题，深入理解用户潜在业务诉求 7、及时发现并识别业务中存在的风险点，按流程完成风险信息上报 任职资格 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过30岁，条件优秀者可放宽至35岁 2、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 3、具有一年以上客户服务相关工作经验，普通话表达清晰标准 4、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力 5、具备良好的服务意识，能主动发现问题，并推动团队流程持续改进 上班时间： 7:00-15:30 8:00-16:30 【节节班（8:30-13:3016:30-20:00）】 13:30-22:00 14:30-23:00 上四休一，月休6天，轮班安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期薪酬（详细） （固定薪酬2500+浮动薪酬2000）*0.8+津贴+补贴+福利-扣罚 转正薪酬（详细） 固定薪酬2500+浮动薪酬2000（KPI绩效考核*系数）+津贴+补贴+福利-扣罚 综合工资：4500-5000元/月 公司地址： 服务外包园C区7号楼5层 进入C区大门后向左走到尽头即为C7（博彦科技楼上，上至5楼） 找不到可拨打电话***********

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