助理，经理，合伙人

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

安装两套木质免漆防火门，尺寸都是宽0.79米x高1.78米.会安装的师傅可以联系我

酒店招聘监控员一名，上班地址:火车北站南广场（世纪同辉大酒店）。要求:持有消防中级证，月薪3000，包吃包住，买五险，月休10天。年龄55岁以下，身体健康，服从管理，工作责任心强。 联系电话: 张经理

月工资6000，吃住自行负责。 上班时间每天 要求48岁以内 工作时间:面议

长白班纯工价21.5/H 长白班纯工价21.5/H 1.16九龙坡—长白班汽车 1.焊装车间，焊工有经验优先，22-40岁，先常规体检，转长期需要职业病体检 2.涂装车间，喷漆工，有经验者优先，纯工价21.5/H，包吃工作餐，包住 不在职发18，无任何套路， 招聘岗位:，20-40岁，职业病体检(后期转长期工同工同酬）面试不能穿凉鞋、拖鞋、短裙短裤，携带身份证原件 面试时间:焊装车间9点面试 涂装车间下午1点 联系：

搬运工认真负责，善于沟通，服从安排

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询 3。社区驻点，我们需要； 1。年龄25周岁以上，会使用办公软件 2。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：25-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中学历）； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游++终身免费培训国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、避险避税、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间8：30-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

职位描述 1、市场开拓与客户资源开发 2、业务销售及商务沟通洽谈 3、客户关系建立与长期维护 身高165以上，形象气质良好 入职第一个月总部培训，第二、三个月安排至校区 全主城十个校区可就近分配

老带新接受零基础热爱篮球者优先考虑销售管培生岗位仅限可快速到岗并稳定长期发展者异地且短期内无法抵达重庆的暂不纳入考虑范围 【公司简介】： 本公司为综合性营销集团，长期对接央企、国企及上市公司，业务覆盖金融支付、支付宝碰一碰终端设备、京东外卖平台前端入驻与后端代运营、中国联通5G通信服务等多个领域，全国已设立200余家分支机构。现主要承接中国联通多项核心业务，系联通在重庆区域的重要战略合作伙伴。办公地点毗邻地铁三号线、十号线、环线及重庆北站，交通极为便捷 【薪资待遇】： 1、试用期无责任底薪5000元+500元全勤奖+业绩提成+综合奖金（500-5000元）+五险=月均收入约8000元，上不封顶 2、1至3个月考核合格后转正，表现优异者享有免费外出旅游激励 3、提供公寓式免费住宿，预计每月节省租房成本800-1200元，助力职场新人减轻初期负担 【工作内容】： 1、初期阶段（1-3个月）为培训适应期，系统学习公司产品与业务流程，由资深员工一对一指导带教 2、中期发展阶段（3-6个月），通过考核者可获晋升机会（从新人→组长→主管），具备独立策划并执行营销方案的能力，参与团队管理与新人培养 3、6至12个月优秀者晋升为副经理，管理层岗位全部内部选拔，杜绝空降，晋升机制公开透明，不受工龄限制 【公司地址】： 动力国际A座1602室（正对重庆北站南广场，轨道交通10号线、3号线、环线直达，公交879路可直达楼下） 薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：5500元/月 行业经验：无需相关经验，提供带薪培训，全程实操教学

岗位职责： 1.协助主管落实各项基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。 3.主动融入集体，与团队共同促进项目顺利开展

不押工资，不收任何费用，无隐形套路，拒绝加班，到点准时下班~~~~ 不外呼电话，不做销售任务！！！！ 薪资待遇 1底薪4200＋五险＋提成（上不封顶）＋包住＋公费旅游 2提供免费住宿，环境舒适，小区配套，家电齐全，设施完善，宿舍位于公司周边 3公司定期组织团建活动、生日聚会，每周固定发放奶茶，安排公费旅游 4工作时间8:30-18:30，午间休息2小时（无业绩考核压力） 5工资按时足额发放，老板为人真诚靠谱 我们期待你的加入： 1年龄16-24岁，性别不限 2积极进取，具备团队协作精神，工作态度认真端正 同时欢迎零经验新人、实习生、应届毕业生、退伍军人加入！ 面试通过率高，投递即面，期待你的加入~

岗位职责： 1.负责电商平台的招商拓展，挖掘并引入优质商家资源； 2.与潜在合作伙伴开展商务沟通，推动合作落地并维系长期稳定关系； 3.组织实施各类招商推广活动，确保完成团队既定目标； 4.持续维护现有商家资源，提升合作质量与效率； 任职要求： 1.了解电商领域者优先，具备招商或销售相关背景者优先考虑； 2.具备较强的商务谈判能力及市场分析判断力； 3.沟通表达能力强，能独立完成客户开发与关系维护； 4.工作积极主动，抗压性好，富有团队协作意识； 5.欢迎优秀应届毕业生投递（不接收实习生） 薪资待遇 1、近一年销售工资数据展示： 在职半年以上员工，月薪15k+ 在职1年以上员工，月薪25k+ 2、薪酬构成：底薪2800＋提成＋奖金＋社保+年终奖

许大胆二手车高薪诚聘优秀销售精英加入，主营10万元以内二手车交易。现库存车辆80台，且持续扩充中。 三种薪资模式任选： 一、无责任底薪2000-3000元，外加利润35%-45%提成。 例如：收车成本1万元，以2万元售出，单台提成3500-4500元，叠加底薪2000元，合计收入可达5500-6500元；若成本1万，售价2万，保底提成3500元+底薪3000元=6500元。 二、学徒岗位提供1500元生活补贴，包吃包住，卖车同样享有提成奖励。 欢迎有梦想、有追求的优秀人才加入，可弹性工作，支持兼职。具体薪资待遇可面议。 高薪诚聘，期待您的加入。

没有业绩考核没有工作负担免费零食下午茶 没有业绩要求！真的没有！完全不用操心！ 来我们这里上班，全天恒温空调开放，直吹到下班都不带停，记得带条小毯子，裹着享受清凉更舒服 没有办公室政治，没有勾心斗角，只有同事间的轻松调侃，氛围融洽，领导亲切好相处，从不摆架子！ 经验不限，学历不限，零压力上岗，告别早出晚归的奔波生活，无需面对指标和KPI困扰 公司配备完善培训体系，入职即配经验丰富导师一对一指导（隐藏彩蛋：表现好可能由主管亲自带教！），新人也能快速上手！不怕你没基础，就怕你不来尝试！ 晋升机制透明公正公开，所有管理岗位均从内部员工提拔（坚决不空降！） 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+多项激励奖金，综合收入过万很轻松！ 员工福利：定期开展团建活动、组织旅游、聚餐、生日会等暖心安排

工作内容： 1、积极开拓新客户资源，深入了解公司企业文化与产品信息。 2、负责老客户的日常接待与服务，及时响应客户需求，解决实际问题，维护良好客户关系。 3、积极参与公司各类活动并有效执行，确保销售任务的顺利完成。 4、注重团队协作，相互支持配合，共同实现团队目标。 职位要求：有销售相关经验者优先考虑，性格外向，乐观向上，富有热情与同理心，欢迎对销售事业充满兴趣的伙伴踊跃加入。 工作时间:8:00-11:30，14:00-18:00，午休长达两个半小时，周日休息，节假日正常放假，带薪年假15+天 薪资待遇:：无责任底薪5000+阶梯提成，月均收入7000-20000 福利待遇: 1、提供免费专业培训，安排资深导师带教 2、缴纳五险一金，享受免费员工健康体检 3、享有带薪年假、婚假及节日福利 4、定期组织团队聚餐与团建活动 5、工龄工资+年终分红+年终奖励 6、拥有完善的职业发展通道和晋升机制 7、浓厚的企业文化氛围，和谐积极的工作环境 任职要求： 1.热爱销售工作，目标明确，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.性格阳光，保持积极进取的工作状态； 3.具备责任心，能适应一定的工作挑战； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握产品知识并灵活运用。

国际企业招聘-全球100+分公司准上市公司，国家级高新技术企业 一、薪资待遇 1、保底底薪6500元-10000元（具体金额根据个人能力及资源匹配情况而定） 2、浮动底薪无封顶（实际收入依据月度业绩排名决定） 3、缴纳五险一金，提成区间为5%—15% 4、享有公司组织的全国范围免费旅游机会 二、高收入群体占比： 年薪超过50万元的员工中，15%以上实现该水平，百万年薪者众多，年度销售冠军收入可达千万级别 三、晋升周期参考： 总监职级最快6个月晋升 总经理职级最快3年内达成 总裁职位最快6年可晋升 大区董事长最快8年有机会获得任命 四、项目订单规模（单笔金额从几十万至5亿元不等）： 集团年营收超100亿元，订单分布如下： 几十万元订单占比20% 百万元至千万元订单占60% 千万元至三千万元订单占10% 三千万元至2亿元订单占10% 五、集团概况： 1、创立于1991年，全球领先的独角兽孵化平台，拥有100余家分支机构，员工总数超4000人 2、【主营业务】 涵盖项目投资、股权类投资，涉及庄园、土地等资产开发，每年推出100余个优质投资项目 3、集团每年举办约1800场高端商务会议，每场吸引上千位企业家参与，具备强大的市场拓展场景 4、【职业发展通道】 建立系统化晋升评估机制：主管→经理→总监→总经理→事业部总裁→大区总裁 5、年终设有豪华奖励：包含奔驰、宝马、奥迪品牌汽车大奖，以及价值20万元的名表奖项

1、底薪+提成10-25%，平均月薪1-2.5w，跨越温饱，奔向小康，15%土豪圈（月薪轻松过万）等你冲刺！ 2、公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦； 3、有经验最好，无经验者我们会提供让你乐在其中的在职带薪培训； 4、五险一金，吃得饱饭，买得了房，养得起老，还防得了意外； 5、小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软； 6、享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系； 7、人性化管理，越优秀，奖金越多，上不封顶； 8、办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好； 9、让你不仅成为销售高手，既可以成为生活情趣高手，恋爱高手； 10、我们的团队激情、正直，互帮互助，不会让你单打独斗 11、薪资待遇：提成10-25%通提，半年员工均薪1-2.5w，入职购买五险一金，法定假，带薪年假，团建，生日会等。 12、固定周一周二双休， 职位要求： 1.年龄在23-35岁 2.外在形象优良、逻辑思维强、谈吐沟通灵活、愿意接受打电话的，有销售工作经验的。能够接受工作时间的。 3.大专及以上学历（有销售经验可放宽至中专） 4.同行优先 福利待遇： 试用期3个月，前3个月保护薪资5000元/月，入职购买五险一金