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工作内容: 1.通过电话方式通知花呗平台逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录； 3.按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展； 4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求: 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，具备较强的观察判断力； 3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4.无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真； 5.品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。 薪资福利: 1.高薪待遇：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K+； 2.福利保障：年终奖金、五险一金、节日福利（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5.培训发展：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职进阶培训，助力快速上手并持续推动职业成长！

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岗位职责:负责已经在使用的客户后续跟进，了解并处理客户在使用中出现的问题，做好记录。有需要跟换的，登记好客户的收货地址，公司统一发货。 岗位要求: 1、接受无经验，小白，应届生(公司都会重点培养) 2、会简单电脑打字，沟通良好 薪资待遇:无责底薪3500()+提成+奖励(综合6000+老员工1万上下) 工作时间:9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休/三休。所有节假日正常放假，过年40-60天带薪

该项目为电商平台客服二线投诉工单及高危舆情类外呼业务 所有岗位均为8小时工作制双休轮休，长白无夜班。 【组长薪资7-11k】【主管级薪资10-14.5k】【经理级薪资15-22k】 【岗位职责】 1、负责管辖业务和团队的整体交付，制定目标和计划，建立目标追踪机制，确保品效指标达成质量，对交付结果负责。 2、根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现服务流程中的不足并提出改进意见，对接至业务方不断完善和推进业务流程优化，对用户体验负责。 3、了解锁量逻辑，掌握人力测算方法，能够独立测算人力情况并合理调配。 4、评估和参与绩效方案评定，促进团队管幅及绩效合理化，定期开展绩效分析，保障团队各项指标健康可控。 5、负责所在团队的人员保留及人才梯队搭建、辅导与培养。包括人才画像和培养标准、需求盘点、选聘、能力提升、评估考核等。 6、负责团队风险管理，建立业务和人员风险预警和处置机制，预防重大风险事件发生。及时处理突发事件并协调资源化解或降低业务风险，做好事后处置工作。 7、深刻理解服务文化，做好团队氛围运营、价值观落地，更好地提升员工感知。 8、上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有2年以上的呼叫中心类行业运营经理管理经验，团队管理规模100人以上 2、熟悉呼叫中心运营模式及业务指标，具有较强的问题分析和判断能力，能独立制定业务运营策略、识别业务运营风险并做好防范 3、具有具备极强的执行力和沟通协调能力、带领团队“赢”的能力 4、良好的逻辑思维能力、情绪管理能力，能应对业务快速变化和高强度工作压力 5、有COPC，6Sigma等认证的优先考虑 薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00； 休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；

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