［工作内容］:负责电商平台售后事务处理，无销售性质，入职即上手，适合追求长期稳定发展的求职者 ［上班时间］:每日工作8小时，不加班，双休，每月休息8天 ［薪资待遇］:底薪＋绩效＋奖励＋补贴，月薪保底，综合收入4500-7000元，提供带薪培训，无试岗期 福利待遇： 1．享有年终奖金，入职即缴纳五险一金 2．提供系统化带薪培训，无需试岗期 3．法定节假日公司发放精美节日礼品 4．纯文职岗位，无销售任务，工作稳定，适合希望轻松发展的求职者 目前岗位需计算机相关专业背景

上班时间周一至周五双休工资待遇乐观时间自由轻松还能带到小孩详细来电李经理

负责日常开单，跟踪和售后，要求有相关经验，在物流公司做过客服优先

12. 不打电话！不销售！不加班！包住宿！ 9000后团队不喜欢玩手机/摸鱼逛街的不要任职要求：17-24岁朝气蓬勃的年轻人 岗位经验：接受小白一对一带 薪资：4200底薪+奖金+提成综合薪资7000+ 上班时间：8.30--18.30中午休息1.5小时节假日正常放 岗位福利： 1.入职包住宿家电齐全直接可以领包入住 2.不定期组织团建聚餐 3.超长春节假期（16-20天左右） 团队工作氛围超好直招直招！！！

【岗位职责】 一、客户培训 1、面向不同客户角色（如老板、管理者、教练、前台等），制定分阶段的线上线下结合培训计划，开展线上课程、线下实操指导及产品功能演示，确保客户全面掌握公司SaaS软件与硬件设备的操作方法。 2、编制各类培训资料（包括PPT、操作指南、教学视频等），并结合客户实际使用反馈持续优化内容结构与呈现方式。 3、搭建客户高频问题知识库，并定期同步更新至内部知识共享平台。 二、客户管理 1、实施客户运营管理，运用数据分析与客户分层模型，推进客户激活、续费及增购策略落地执行。 2、持续追踪客户使用行为，汇总反馈信息，挖掘潜在需求，为产品迭代和服务改进提供支持依据。 3、通过微信、电话、线上会议或实地拜访等方式，保持与客户的常态化沟通，增强客户粘性与满意度。 三、客户咨询与问题处理 1、快速响应客户在产品使用过程中提出的问题与投诉，提供专业、精准的解决方案，保障问题高效闭环。 2、联动销售、产品研发及相关职能部门，整合资源应对复杂客户需求，提升整体服务体验与客户认可度。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机类相关专业优先。 2、工作经验：具备3年以上软件行业客户服务或产品实施经验，有SaaS领域从业背景者优先考虑；能力突出的应届或往届毕业生亦可纳入评估。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT、Word等）。 4、性格特质：性格开朗、富有热情与耐心，具备良好的主动性与目标导向意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30 周末及法定节假日正常休息，需参与团队轮值安排，值班后可享受相应调休待遇。

正常上下班 不销售不外出 无业绩考核 岗位职责:主要负责已经使用的客户跟进，了解客户使用的情况。有问题帮助解决，需要更换，做好信息资料登记。。 岗位要求: 1、接受无经验，小白，应届生(公司都会重点培养) 2、会简单电脑打字，沟通良好 3、22—36岁，中专及以上 薪资待遇:无责底薪3500+提成+奖励(综合5000+老员工1万上下) 工作时间:9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休或三休，所有节假日正常放假，过年30天+带薪

［工作内容］: 负责电商平台售后事务处理，无需销售，入职即上岗。适合希望长期稳定发展的求职者 ［上班时间］: 每日8小时，不加班，双休，月休8天 ［薪资待遇］: 底薪＋绩效＋奖励＋补贴，每月保底发放 综合薪资4500-7000，提供带薪培训，无试岗期 福利待遇： 1．享有年终奖，入职即缴纳五险一金 2．提供带薪培训，无试岗期 3．法定节假日公司发放精美礼品 4．纯文职岗位，无销售任务，工作稳定，适合追求安逸工作的伙伴 目前需计算机相关专业

岗位职责: 1.负责处理通信类售后服务事宜，保障客户体验与满意度 2.协同团队成员，共同达成售后工作目标 3.不断优化服务流程，提高服务效率与质量 4.协助客户完成话费充值等基础业务操作 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户问题并妥善处理需求 2.具备团队协作意识，能够快速融入集体并积极参与团队协作 3.具备主动学习和持续改进的意识，助力个人与团队共同提升

岗位职责： 1、通过文字打字回复用户沟通方式处理顺风车项目乘客或司机的相关问题； 2、有强烈的责任心及服务意识，提高用户满意度。 岗位要求： 1、年龄：18-35岁； 2、学历：中专及以上学历（接受大专或者本科实习生），有相关工作经验、大专学历优先； 3、打字速度：45字／分钟以上； 4、班务：7*24H班务，接受早晚班、通宵班轮班班制，固定出勤24天； 5、其他要求：抗压力强，具备良好的学习能力和服务意识。 福利待遇： 1、培训期：培训期补贴50元／天。 2、薪资结构：无责底薪2400＋绩效＋夜班补贴，绩效多劳多得，综合薪资3.5-6.5K

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

城区快递公司大量招聘 超级大龄工➕长白班 60岁以下要2个，干活麻利 工作内容：上下车码货，超级简单 每月15号发上月工资 工资12元/小时，后期工资计件。

招聘钳工，做工装夹具，工资高，

重庆市两江新区招贴砖

重庆市渝中区招装修木工350带工具安装1.6厘米水泥板

重庆市巴南区招电焊

招聘售后客服： 1、售后客服：上午8:00-10:30，下午2.30-4.30，底薪2000元+，大专以上的底薪2500元+，具体面谈； 2、储备主管：要求大专以上学历，工资3000+，具体面谈 工作地点：悦湖小镇D区 联系手机号:

岗位职责: 1.处理直播场景下的客户咨询及售后问题 2.协助维护客户关系，提升客户满意度 3.记录并反馈客户常见问题，协助优化服务流程 4.配合直播运营团队完成相关客户服务支持工作 任职要求: 1.善于沟通，服务意识强 2.具备良好的团队合作精神 3.工作认真负责，适应直播工作节奏 4.有较强的学习能力，能快速掌握产品信息，及时响应客户需求 5.会电脑基本操作

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

负责，对接新老客户的售后问题

[工作时间] 1，早9:00-晚7(午休1.5小时)，月休6天，节假日全休 [薪资待遇] 1，底薪2800+业绩提成，整体薪资范围6000-12000+(上不封顶). [岗位福利] 1，购买五险，带薪年假，不定期节日福利，户外拓展，年终实物奖品大派送等； 2，长期福利：享受企业发展红利，岗位晋升，各类岗前及岗中的培训机会等； 3，公司直接提供稳定固定客户，无需员工自己开发客户资源； 4，新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。 [晋升通道] 1，一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席 2，运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 3，职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 岗位职责：建行账单分期客服，由银行提供白名单客服资源，系统外呼联系用户，在线进行办理账单分期业务, 减轻客户还款压力，避免逾期

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 要求：长期兼职，至少持续1个月以上 工作内容：通过电话邀请客户参与汽车试乘试驾（不设邀约数量指标），配备专用外呼系统，无需使用个人手机号码 年龄要求：18至30岁，性别不限 上班时间：早班9:00-18:30；晚班10:30-20:00 上班地点：海王星科技大厦D区 兼职薪资：170元/天（月休4-8天） 试岗薪资：80元/天，试岗期含培训，自试岗结束次日起按正式兼职薪资标准执行 结算方式：月结，每月5号发放上月工资

岗位描述 1、统筹所辖业务及团队的交付管理，制定工作目标与执行计划，搭建目标跟踪体系，确保各项品效指标高质量达成，并对最终交付成果负责。 2、结合日常服务数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并推动业务方落地改进，持续提升业务流程效率与用户体验。 3、理解锁量机制，熟练掌握人力测算方法，可独立完成人力需求预测与资源合理配置。 4、参与绩效方案评估与设计，推动团队管理幅度与绩效体系的科学化，定期开展绩效数据分析，保障团队核心指标稳定可控。 5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理。 6、建立并完善团队与业务风险预警机制，防范重大风险事件发生；及时响应突发情况，协调资源进行处置或降级，并落实后续复盘措施。 7、深入践行服务文化，推动团队氛围建设与价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上呼叫中心类运营经理岗位管理经验，曾管理100人以上团队 2、熟悉呼叫中心运营模式及关键业务指标，具备较强的问题洞察与决策能力，能独立制定运营策略、识别潜在风险并采取有效防控措施 3、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能够带领团队实现目标突破 4、逻辑思维清晰，情绪管理能力强，适应业务快速迭代与高压工作环境 5、持有COPC、6Sigma等相关认证者优先

岗位职责： 1.根据公司现有规范，通过语音沟通解决消费者售后问题，重点处理高价值订单及高价商品的售后服务 2.负责二线消费者客诉中涉及资金争议的问题，应对复杂投诉场景并提供有效解决方案 3.在处理售后纠纷过程中，识别并提炼用户核心痛点，推动内部流程改进，持续优化消费者的购物服务体验 任职要求： 1.具备三个月以上客服岗位工作经历（有投诉处理、纠纷调解、权益维护等二线经验者优先） 2.大专或以上学历 3.具备良好的抗压能力和情绪管理能力

主要给客户介绍业务

欢迎应届毕业生加入！ 工作地点：远东城商场内，全新旗舰店，环境优越 岗位性质：教育类相关工作，固定在商场内办公，无需外勤 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 综合收入：4000—8000元

一、薪资福利及工作时间 l薪资范畴：上线后综合薪资10K-15K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； l福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； l培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； l工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00； l休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； l办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 二、岗位描述 1.统筹所辖业务与团队的整体交付，设定目标与执行计划，搭建目标追踪机制，确保品效指标高质量达成，并对最终交付成果承担责任。 2.结合日常服务数据与用户反馈，识别服务流程中的短板，提出优化建议并推动业务方持续完善流程，保障用户体验不断提升。 3.理解锁量机制，掌握人力测算逻辑，可独立完成人力评估并实现资源合理配置。 4.参与绩效方案设计与评估，推动团队管理幅度与绩效体系科学化，定期开展绩效复盘，确保团队核心指标稳定可控。 5.负责团队人才保留与梯队建设，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理。 6.建立业务与人员风险预警及应对机制，防范重大风险事件发生；及时响应突发情况，协调资源处置风险，落实事后跟进措施。 7.深入践行服务文化，主导团队氛围营造与价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 8.完成上级安排的其他工作任务。 三、任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上呼叫中心类行业运营经理管理经验，曾管理100人以上团队 2.熟悉呼叫中心运作模式及相关业务指标，具备较强的问题洞察与决策能力，能独立制定运营策略、识别潜在风险并有效防控 3.具备出色的执行力与跨部门协作能力，拥有带领团队取得成果的成功实践 4.具备良好的逻辑分析能力与情绪调节能力，适应快节奏业务变化及高强度工作压力 5.持有COPC、6Sigma等相关认证者优先考虑 工作地址：重庆市永川区大数据产业园D区云谷大厦、重庆凤凰C座（重庆光电园）

大企业，13薪。 八号发薪，入职即缴五险一金，公积金比例16%， 提供带薪培训（每日约150元），保底收入5400元， 综合月薪8000至13000元

无责5000微信打字客服接受应届生实习生无硬性要求工作态度认真 工作内容：主要负责审核系统后台信息，配合主管完成日常事务 不涉及销售不需外出 任职资格： 1、表达清楚，沟通顺畅，无需特定打字速度 2、入职即缴纳五险一金 薪资待遇： 1、无责任底薪5000+月度奖金+年终奖金，入职满三个月员工平均收入达8000以上，多劳多得，收入上不设上限 2、团队成员以95后、00后为主，办公环境舒适，氛围轻松，同事间相处和谐 3、工作时间：8:50-12:0014:00-18:00，享受法定节假日正常休假 生日福利、节日礼品、通讯补贴齐全，提供免费无线网络，定期组织团建活动、聚餐、零食茶歇

因公司业务拓展，现面相社会诚招10-20名电商客服专员，主要负责公司线上电商业务板块，可线下办公