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岗位职责： 1、负责招聘全流程的执行工作，包含岗位需求对接、招聘渠道管理、简历甄选、面试组织及录用后续跟进； 2、负责新员工入职培训的实施以及年度培训计划的落地执行，开展培训效果评估并做好档案归档； 3、协助搭建人才储备库与内部讲师体系，持续优化培训资料及考核规范； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘或培训相关工作经验，能够独立承担基层岗位的招聘任务； 3、熟悉各类招聘资源及基础培训运作流程，掌握基本劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理多项工作任务

产品经理 8-13k岗位职责 1. 负责公司CRM系统（客户关系管理系统）的整体产品规划与功能设计，涵盖客户管理、销售流程管理、线索分配、数据报表等核心模块； 2. 与电销、商务、运营等业务团队紧密协作，深入挖掘业务需求，梳理业务流程并转化为可落地的产品方案，持续优化CRM系统以提升销售转化率及客户管理效率； 3. 主导产品研发全周期推进，协调设计、开发、测试等相关资源，保障产品需求按时高质量上线； 4. 推动CRM系统与企业内部其他系统（如呼叫中心、企业微信、财务系统等）的数据打通与系统集成； 5. 跟踪分析系统使用情况，基于用户行为数据进行洞察，推动产品持续迭代，提升系统的易用性与业务支撑价值； 6. 完成与岗位相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有三年以上互联网产品经理工作经验，至少一年专注于CRM、SaaS或B端后台类产品设计； 3. 理解软件技术逻辑，精通Web端交互设计，对数据流转机制和业务闭环具备清晰认知； 4. 有金融、助贷、电话销售等行业CRM系统实战经验者优先考虑； 5. 熟练操作Axure、XMind、Visio等原型与流程图工具，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 6. 具备出色的文档撰写能力、流程梳理能力及原型设计能力； 7. 具备良好的逻辑思维、沟通表达、项目推动及跨部门协同能力； 8. 工作认真细致、责任心强、作风踏实、积极主动，性格开朗自信、举止得体大方。

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