岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

助理，经理，合伙人

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

现在需要穿腰绳一名0.2/条 杂工1名，会打服装包，会计数，做事认真负责25/小时 不包吃。 明天需要穿吊牌多名，计件0.1/件 丰和物流园

招B2司机一个， 跳蹬恒通到巴南拉快递往返，工资7千， 招搬运2个包吃包住5500，工作地址巴南 联系电话于总

渝北回兴石锅鱼 招聘：杀鱼工一名 工资：4000-4500 电话：

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招聘保安员2名，年龄20-40岁，身高1米70以上，工作时间12小时，倒班制，月休2天，工资4000+年终奖，法定节假日福利待遇，免费供吃供住，免费工装，无线上网，退伍军人或有工作经验者优先录用。 工作地址：万盛书院 欣荣路 联系电话:（同步） (中介勿扰，短工勿扰)

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

1、根据公司的要求，快速建立自己的销售渠道。 2、对公司产品熟悉，能快速把客户带入到使用场景。 3、维护客户关系，有集体主义思想。 4、熟悉公司运行模式，对电脑，手机软件熟悉。 5、了解社区团购，精通线上推广流程。

1.公司为全国知名连锁品牌，现有门店超700家，现面向全国诚招多位优秀人才，只要你有潜力，我们就有舞台！ 2.业务覆盖新车及二手车销售，公司拥有自主研发的App平台，助力客户线上下单，提升交易效率 3.日常工作通过抖音、快手、小红书、闲鱼等社交平台拓展客户资源，获取客户联系方式，团队配备专业导师全程指导，手把手教学，零基础也可快速上手 4.薪酬结构：新车每台提成4000～7500元，二手车每台提成4000元，另享2000元底薪，团队氛围积极融洽！ 期待你的加入，非诚勿扰，谢谢配合！

岗位福利： 1.设立额外全勤奖励，配套绩效奖金、项目分红及年终奖等多项激励； 2.配备半封闭独立办公区，保障个人隐私，适合专注发展事业、追求高收入的外向型人才大胆加入； 3.定期提供下午茶，涵盖时令水果、酸奶、蛋糕甜点、雪糕及多种零食补给； 4.工作氛围轻松融洽！上班期间可带薪玩桌游，每月举办生日会，丰富游戏互动自愿参与；定期组织团建活动，如户外野炊、露营、篝火晚会、漂流等精彩项目等你体验！ 岗位职责： 1.跟进新闻动态，采集项目与客户相关资料，整理工作内容，开展市场调研与拓展，挖掘潜在客户目标，通过多渠道收集市场数据，掌握行业最新动向； 2.开拓有户外广告投放需求的政府单位客户，维护现有客户关系，持续跟进服务进度，推动合作落地，完成销售任务，提升客户满意度； 3.跟踪项目回款进展，确保款项按时回收 上班时间： 上午8：40-11：40，下午1：30-5：30 每天七小时工作制！！ 周末双休！！节假日依法休假！！ 薪资待遇： 试用期3k/转正4k+全勤100+丰厚提成 新手入职综合月薪可达6-8k，表现优异者收入上不封顶！！

1、了解口腔宣教点所在区域环境，或愿意主动学习掌握周边情况，积极开展社区居民的口腔健康宣传工作，承担起提升群众口腔健康意识的重要职责； 2、定期跟进附近居民日常护牙习惯的落实情况，给予必要的关心与指导； 3、医院开展福利性活动时，第一时间通知周边居民，协助其享受相关惠民政策； 4、负责现场口腔健康筛查：能进行血压测量，经培训后具备基础口腔检查及宣教能力。 工作时间与福利 八小时工作制、带薪年假、婚假、产假、节假日福利、五险、全勤奖、餐补；专属福利：口腔健康管理、公司团建、业绩达标奖励、生日福利。 岗位要求 具备线下销售经验或拥有客户资源者优先，护理专业背景亦可，工作或居住地靠近单位，年龄25-45岁，性别不限，需踏实勤奋，无专业知识基础者可参加免费带薪培训。 薪酬待遇 无责底薪：3000-5000 转正后收入：底薪+绩效+提成+社保

公司直招！公司直招！公司直招！ 负责银行信用卡项目外包业务，从事逾期账款提醒服务工作。 上班时间 朝九晚六，午休一个半小时，月休5天以上，第一周双休，后续三周单休 薪资待遇：无责任底薪3900起，普遍收入6000-8000，表现优异者可达10000以上，前三个月享受3900保底薪资加提成，提成上不封顶 缴纳五险一金，享有节日福利、团队建设活动、生日会等多重员工福利 主要工作内容为通过电话与客户沟通，提醒按时还款 只要是******，个人征信良好者均可报名应聘

不贷款不外派，无外勤奔波压力 9:45弹性到岗+午休1.5小时，轻松避开早晚高峰拥堵 无责底薪4600+全勤奖500=5100，薪资透明无隐藏条款 阶梯提成上不封顶，有销售或电销背景者适应更快，短期过渡或长期深耕皆宜 公司提供完整产品资料与沟通话术支持，入职即上手，操作门槛低 工作内容 专注酒店渠道拓展，推广三合一扫码充电线（市场需求稳定，业务场景明确）； 采用电销+网销结合模式开发客户，跟进需求并推进签约流程，资源由公司提供； 发挥沟通优势促成订单转化，单笔订单易成单，业绩路径清晰可追踪。 工作时间&休息 工作时段：9:45-19:00，午休1.5小时，下午16:00-16:30安排半小时茶歇（合理分配节奏，实际工作时长约七个多小时）； 薪酬福利 试用期薪资：正常出勤即享5100底薪（4600+500全勤），为期两个月，设置成长节点助力快速融入； 转正薪资：3700+1400绩效=5100（绩效按比例兑现，多劳多得）； 提成机制：1-5元/条阶梯式提成，按单价×数量计算 业绩达1601条线，月收入9100； 业绩达2001条线，月收入11100； 业绩达3001条线，月收入17100； 激励政策：阶梯提成上不封顶，收入与努力直接挂钩； 另有日奖、周奖、月奖、落地奖金、团队激励、年终奖、工龄津贴等多重奖励； 其他福利：生日会、周年纪念礼、定期团建、节日礼品、社保缴纳 晋升通道：专员→组长→主管→经理（后期可选择合伙人机制参与分红，公司全额出资创业支持，也可继续沿用底薪+提成模式） 任职要求 性别不限，具备销售或电销经验者优先； 擅长电话交流，积极对接客户需求，能快速适应岗位节奏； 欢迎沟通意愿强、目标明确、渴望增收的伙伴加入，双向契合更利于长期发展。 招聘说明 本岗位长期开放，诚邀符合条件的候选人投递简历，我们将在工作时间内及时回复，面试通过后可灵活安排近期入职，携手共进职业发展新征程～

法拍顾问20名

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆运营效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习公司企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动团队高效运转。

招聘岗位：私域网销 一、工作内容: 1、公司提供精准客户资源及全套办公设备，无需外出跑动，全程在办公室内完成； 2、主要通过微信、电话开展售中与售后沟通服务，以优质服务维护客户关系，在提升客户满意度的同时促进客户持续复购； 新人平均成单周期为2-7天； 二、薪资待遇: 入职即享3个月无责任底薪4500元，另享日奖、月奖、季度奖、年终奖； 综合月收入1w+ 三、福利待遇 生日礼金、年终奖金、带薪休假（含年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节等各类假期），周年纪念礼品、工龄津贴、节日礼品与祝福，定期安排团队建设活动、下午茶等； 四、工作时间： 早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）拜访客户，开展各层级管理者（BDM、CM、RM）访谈，深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部培训框架及区域业务发展节奏，构建并持续迭代完善区域培训体系 【销售培训统筹实施】 制定区域培训执行计划，组织培训落地，全程跟踪实施过程，关注学员成长路径，评估培训成果，推动团队整体作战能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）进行赋能，选拔优秀管理者担任兼职培训讲师，并开展TTT培训与日常授课管理支持 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的师徒匹配机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的配对与管理，承担师徒带教成效优化责任 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科或以上学历，条件优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经验，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与总结能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），五险一金 2、周末双休，带薪年假（入职满1年） 3、节假日企业福利，定期团建活动，员工生日会 4、公开透明的晋升机制，积极进取的团队氛围，扁平化管理模式