一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责： 1.负责保险产品的推广与销售，涵盖健康险、养老险、寿险等类别； 2.为客户提供专业服务，回应客户咨询，并提供个性化的保险方案建议； 3.负责续保相关工作，主动跟进客户保单到期情况，协助办理续保手续； 4.主要负责已投保客户的保单管理及后续服务，包括红利领取、生存金领取、理赔协助、保单梳理、家庭风险保障规划等，现因业务发展需要，面向社会招聘5人，根据岗位需求，要求年龄在23至50周岁之间，学历需高中及以上； 5.按公司安排完成老客户名单的回访任务，进行保单内容说明并解答相关疑问。 任职要求： 1.具备一定的学习能力，了解基本的保险产品知识； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3.具备较强的营销能力，能够达成公司设定的业绩目标； 4.具有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展； 5.学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化带来的挑战。 工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:00周末双休享受国家法定节假日 福利待遇： 6、周末双休，享国家法定节假日、国寿专属的商业保障（含商业与养老保障） 7、提供全程免费的培训与晋升支持体系； 8、每季度组织一次晋升评审，机制公开透明（每次晋升后薪资涨幅不低于1000元）

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

#大量要人#大龄工#无需经验包进#年龄更改 渝北-机场行李转运 优势：愿意做包进，大龄工、上二休二、上六休一、上五休二、提供免费夜宵（有食堂）、免费住宿水电平摊 ‍岗位：装卸员 要求：25-50岁 ‍薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月 招聘须知： 上班时间： 1、岗位一：机坪：露天作业，上二休二（凌晨4:30上班，第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三、第四天休息，不休按照20元/小时计算）不是一直做事，等飞机的时候就在休息室休息！ ‍薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月。 2、岗位二：国内货站：上六休一，室内上班，20：30-8：30， ‍薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤 3、岗位三：国际货站：上五休二，上班时间：13:00-事情做完，18:00-事情做完，20:00-事情做完 薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+200交通补贴+300加班费 4、，中途可预支 备注：面试持身份证原件，不要穿短裤、超短裙、拖（凉）鞋、高跟鞋！！

年后找副驾一名，联系方式

1、岗位一：机坪：露天作业，上二休二（凌晨4:30上班，第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三、第四天休息，不休按照20元/小时计算）不是一直做事，等待的时候就在休息室休息！ 薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月。 2、岗位二：国内货站：上六休一，室内上班，20：30-8：30， ‍薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤 3、岗位三：国际货站：上五休二，上班时间：13:00-事情做完，18:00-事情做完，20:00-事情做完 薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+200交通补贴

1.年龄18-50周岁，身体健康，无心脏病、高血压等基础疾病，能承受体力劳动； 2.学历不限，有无经验均可，有搬运、装卸相关工作经验者优先； 3.吃苦耐劳、责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识；

麻辣烫 招聘啦 过完年出来打工的联系 工作地点:重庆 工作内容:烫面、抓菜等... 工作要求:年龄55以内，男女都可以，也可以是两口子，工作热情、服从安排 工作福利: 包吃包住、有经验者优先，无经验者可以教学，干满一年， 老板人好事少电话咨询: 谢谢

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习主动性，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

资深销售（重庆/成都） 底薪：1w-2.4w+提成 岗位职责： 1.负责久谦定制化咨询服务及自研Saas标准化产品的市场推广与销售 2.主动发掘客户需求，深入理解客户业务场景，持续跟进客户动态，准确捕捉合作契机；对客户资料与项目线索进行系统整理与有效管理 3.长期维护并拓展与现有客户的合作关系，推动客户深层次需求的持续释放 4.主导报价方案制定、合同磋商与签约流程，并协同完成项目交付支持及回款跟进等全周期销售工作 任职要求： 1.本科及以上学历，具备B2B销售经验，有管理咨询、市场研究、信息服务业或SaaS软件销售经历者优先考虑 2.性格外向积极，富有责任感与自我驱动力，具备良好的逻辑分析能力，擅长沟通协作与谈判交涉 3.具备主动学习意识，执行能力强

一、工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户交流，掌握其基本需求，制定切实可行的解决方案； 2、运用新媒体运营手段塑造个人品牌，通过知乎/小红书/抖音/快手等平台拓展潜在客户； 3、线上维护客户关系，线下推进并完成最终签约。 ******重要的事情说三遍，我们不是电销！不是电销！不是电销！ 二、岗位要求： 1、具备销售经验或有志于从事销售类工作； 2、拥有服务行业或咨询服务相关经历者优先考虑； 3、具备良好情商，富有服务意识，乐于沟通并善于理解客户需求； 4、性格积极外向，具备团队融入能力，有持续反思与自我提升的意愿； 5、认同法律服务价值，愿意倾听群众声音，服务社会需求。 岗位优势： 1、具备市场竞争力的薪酬机制，收入与业绩挂钩，表现优异者无上限； 2、客户资源由公司统一管理，后续开发收益分配清晰，具备长期增长空间； 3、行业认可度高，法律服务社会价值显著，职业荣誉感强； 4、提供系统化法律常识及专业技能训练，帮助构建基础法律知识框架； 5、付出与回报成正比，月度、季度、年度多重奖励及激励活动不断。 上班时间：9：00—12：00，14：00—18：00，周末双休。（不加班） 工作地点：重庆市渝北区鸳鸯街道复地复城国际1909-1910（轻轨三号线金童路2号口） 三、公司福利 1、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等有薪休假待遇。 2、薪资结构：4K-12K，综合收入1W+，多劳多得，优秀者上不封顶。 3、员工保障：缴纳五险。 4、旅游团建：月度聚餐+不定期下午茶活动。 公司提供完善的行业知识支持，助力快速上手；配备舒适办公环境，营造轻松愉悦的工作氛围，培养专业化工作习惯，与优秀伙伴共同进步，诚邀出色的您加入！

岗位职责： ·负责公司栏杆产品的市场开拓与销售工作，主动寻找并接洽房地产开发商、装修公司、建筑总包、设计师事务所及终端业主等目标客户。 ·独立进行项目信息搜集、跟踪、拜访与商务谈判，全程跟进从项目线索到签约回款的全流程。 ·深度理解客户需求，提供专业的栏杆选型、方案建议和初步报价，有效展示公司产品和服务的核心竞争力。 ·协同技术团队进行现场勘测、图纸确认和技术交底，确保项目方案的可实施性与客户满意度。 ·维护并深化与现有客户的关系，建立长期稳定的合作，并通过客户转介绍获取新的业务机会。 薪资待遇：3000-10000加业务分红 福利待遇：五险一金

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品定价及竞品分析工作； 2、深入掌握行业政策与典型应用需求，为客户提供针对性的技术方案支持； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推动销售全流程闭环； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度销售目标达成承担直接责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或医疗行业面向企业客户销售工作经验者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与深度思考； 4、具备良好的职业素养，出色的沟通敏感度、目标导向性、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能适应高强度工作压力，具备较强韧性； 6、拥有成熟客户资源及行业渠道资源者优先录用。

企业直招！！公寓住宿！入职五险一金！8号发薪！！！ 还在犹豫啥，包吃包住！不是进厂！办公室！！！ 超好的公司氛围，不定时零食投喂！ 【薪资福利】 固薪+高额提成+13薪，满一年多发一个月工资！！！ 无责固薪4100-5000（面试定薪）转正前固薪3600-4500，转正后底薪+500 新人综合到手7000+ 老员工均薪9000+ TOP员工月薪3W+！！！ 就是一个铁打的大饭碗！轻松，稳定 【工作时间】： 朝九晚七，月休4-6天，没有试岗期，年底13薪，丰厚的节日福利 【岗位职责】 朝阳行业，客户刚需，铁饭碗无疑了，无压力公司没有残忍的淘汰制度，压力小，只要你愿意在公司长期发展，公司就愿意耐心培养 【岗位需求】 中专/高中及以上学历，男女不限 优秀者可跨级晋升，公司从不埋没任何有能力的伙伴接受新手，拓职场，待遇好，欢迎了解！

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

【我们的优势】 1.公司精准分配客户资源，无需盲目外呼开发！ 2.内部沉淀大量老客户群体，获客渠道多元且高效，资源质量高，只需专注邀约转化！专业支持团队全程赋能，工作节奏清晰，没有甲方频繁催促的烦恼，只有零食畅享、奶茶自由的轻松氛围。我们不讲空话，只兑现看得见的成长与收入！ 3.嘉州路轻轨站，距离观音桥轻轨站仅两站路程！ 4.5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，配备空调、冰箱、微波炉及独立工位 5.工作手机、话费补贴、交通补助、高温津贴均由公司提供 一、【薪资待遇】 1.底薪3K～5K，叠加全勤奖+提成+绩效+奖金+社保+年终奖+多项福利 2.入职即签劳动合同，入职当月起计薪，试用期薪资全额发放，绝不拖欠克扣 3.每月8号准时发放工资（底薪、提成、绩效、奖金同步到账） 4.晋升通道明确：客户经理—储备主管—团队主管—团队经理—分公司门店经理（全部内部晋升，无空降岗位，转正后每季度可参与晋升考核，人人皆有机会！） 二、【福利待遇】 1.带薪岗前培训，享受节日福利、生日礼金及礼品 2.每周下午茶供应水果、糕点、奶茶，每月组织团建活动与员工生日会 3.享有年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期 4.团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，只有并肩作战的协作与快乐 5.公司定期提供专业技能培训，并搭建完善的人才发展与晋升体系 三、【工作时间】 1.每日9:00-18:00，周末双休，无需加班 2.法定节假日正常休息并享受带薪休假，午间休息时长2小时 四、【岗位要求】 1.热爱销售岗位，具备强烈的赚钱意愿！ 2.有销售经验或同行业从业经历者优先考虑！ 看到这里，想必你也心动了，快来投递简历，加入我们吧！

工作职责： 1、主要负责对接公司提供的精准优质意向客户资源（有明确需求），通过线上网络渠道与客户互动沟通（无需电话联系），挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案并推动签约成交，资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、社群维护：借助微信平台进行客户运营，持续维护客户关系，及时响应并协助解决客户问题，提升客户满意度，助力口碑传播与转化提升； 3、公司配备专用工作电脑、工作手机及工作账号，保障工作顺利开展； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群/QQ群管理相关经验者优先； 2、思维敏捷，擅长分析用户需求，熟悉主流社群运营逻辑与模式； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，拥有团队协作精神、责任心强，同时具备自主学习能力和抗压能力。 薪资：无责任底薪3000-7000元（根据当月业绩表现上浮）+5%-30%阶梯提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；销售高峰期月收入普遍过万，业绩优异者月薪可达10万元以上，旺季额外享受500元补贴 福利: 1、工作时间9:00-18:00，午休2小时，保障充分休息；周末双休，五险一金齐全，提供带薪培训、月度/季度/年度评优机会、团建旅游、节日关怀、婚假、产假/陪护假、超长年假等全方位福利； 2、每月业绩排名前10的员工，公司将为其父母发放专属慰问红包； 3、品牌实力强，平台成熟稳定，配套完善的成长培训机制，助你实现真正的能力提升； 4、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理），助力职业进阶； 5、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快； 6、培训体系完善，涵盖平台规则与产品知识全维度内容，实行一对一导师带教制度，传承“传、帮、带”文化！只要你愿学，我们全力教。 结合员工个人特质开展专业能力深度培养，让你在收获薪酬的同时，更成长为更优秀、更有价值的自己！ 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，紧邻轨道交通1号线/2号线，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷

岗位职责： 1、结合客户的情感需求，开展一对一咨询，协助客户解决情感方面的困惑； 2、耐心倾听客户在情感生活中遇到的问题，为其提供切实可行的建议与支持； 3、负责情感课程、线下旅拍、私教服务、婚恋定制化方案等产品的推广与销售，完成月度业绩指标； 4、维护客户关系，持续跟进沟通，进行客户分层管理，精准识别意向客户并制定有效转化策略；（需具备销售思维及客户洞察力） 5、能够剖析男性追求女性过程中的常见情感难题，准确把握客户需求，输出专业的建议赢得信任，并匹配合适的课程方案；（具备专业分析能力、良好服务意识，价值观端正，注重长期关系建立） 6、公司统一分配优质客户资源，无需外出拓展或应酬，专注线上服务。（依托B站相亲赛道头部影响力，粉丝基数庞大，用户素质高，情感诉求明确且迫切） 任职要求： 1、25*****，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）；大小周工作制，上班时间：10:00—18:00 2、虽不强制加班，但晚间如有客户咨询需及时响应与接待。 3、具备网络销售经验，拥有合格及以上水平的情感问题分析能力。 4、热爱情感咨询事业，情商出众、共情力强、擅长倾听，具有较丰富的社会经验。 5、有情感领域相关工作经验者优先考虑。 工作地址：观音桥未来国际 薪酬福利： 1、试用期薪资：无责任底薪5000元/月；（当前同岗位人员平均月薪过万） 2、提成机制：按销售额阶梯提成，底薪与提成组合灵活选择 3、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、情感心理学等内容，结合个人特点全面提升综合能力； 4、办公场所为高端写字楼，地理位置优越，出行便捷，环境宜人，办公氛围舒适； 6、享受团队旅游、部门团建活动，以及法定节假日礼品慰问等福利。 公司成立于2017年，专注于两性情感领域，深耕行业多年，在多个新媒体平台持续输出内容，积累大量忠实粉丝，致力于帮助用户解决情感困扰，建立健康的婚恋观与价值观。B站账号《宅男相亲记》拥有23万粉丝（仅为矩阵之一），多账号布局覆盖广泛，位居B站相亲类目榜首。团队成员以年轻人为主，学历普遍较高，形象气质佳。 自创立以来，公司已沉淀私域流量十余万人，会员总数超万名，累计一对一服务学员逾3000人。区别于传统情感机构，我们拥有标准化的学习体系与专业导师团队，真正实现学员成长与改变，售后服务满意度与学员口碑处于行业前列。