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一、岗位名称 新能源汽配生产普工/操作工 二、工作地点 江苏省无锡市惠山区 三、岗位职责 1. 主要负责新能源汽车核心零部件（电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等）的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业，岗位随机分配，操作简单易懂，上手快。 2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业，把控产品生产质量，做好产品外观、基础性能自查，及时分拣不良品并上报班组长，杜绝不合格产品流入下一工序。 3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护，规范操作生产设备，杜绝违规操作，保障设备正常运行。 4. 如实填写生产台账、产量记录，配合班组完成每日生产任务，保证生产效率与产量达标。 5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度，保持工位及车间环境卫生整洁，维护车间正常生产秩序。 6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排，积极配合车间轮岗 生产调整等工作，完成上级交办的其他生产辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底，能够适应车间生产作业环境。 2. 学历不限，有无工厂工作经验均可，零基础可入职，厂区提供免费岗前统一培训。 3. 工作认真踏实、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，团队协作意识良好。 4. 能够适应两班倒工作制，可接受车间站立/坐姿作业，配合车间正常加班调度。 5. 持有本人有效身份证件，真实可查，可稳定长期上班，短期临时工亦可咨询。 6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：综合月薪7000-10000元，底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 加班薪资：日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资，薪资核算透明。 3. 发放时间：每月10号准时足额发放工资，不压工资、不拖欠薪资，靠谱稳定。 4. 福利保障：入职缴纳社保，厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，生活设施齐全；无需穿无尘服，工作无辐射、作业安全系数高。 5. 额外福利：节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。 六、工作时间 1. 实行两班倒制度（早班8:00-20:00、晚班20:00-8:00），中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一，合理排班。 2. 每日吃饭、休息时长充足，休息时间计入工时，部分岗位可申请常白班，灵活适配。 七、岗位优势 1. 无锡正规新能源汽配厂区，企业规模大、订单稳定，常年不缺工，就业稳定有保障。 2. 岗位操作简单、轻松不累，自动化设备辅助作业，无需重体力劳动，新手快速上手。 3. 厂区管理人性化，无苛扣罚款，氛围轻松，晋升通道透明（普工-组长-班长-管理岗）。 4. 本地优质企业，福利完善，适合长期稳定就业、养家增收。

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1、CNC机器调试，具备2年及以上同等岗位经验，适应两班倒，能独立带班。 2、机加操作工（2名）计件制 提供工作餐，包住，夜班有补贴。

主要是做汽车车架补焊 企业直招，福利待遇好 薪资9000-10000 提供住宿，包工作餐

龙头港急招临时工 招聘人数：6名 年龄要求：55周岁以下 工作内容：协助叉车工、仓库货物转运 工作时长：早8:30—晚17:30，休息1小时 薪资待遇：15元/小时+1元餐补 联系人：琼琼老师 联系电话：

5.21自家派遣企业[庆祝]江津双福丨凯安机电[庆祝]井号优势：周结大龄工、工作轻松、上班可带手机招聘岗位：装配工18/小时，20-50岁，男女不限打磨工18/小时，20-55岁，男女不限，长白班焊工，底薪3500，8个小时双休，加班有加班费，综合6000-8000招聘须知：①餐补8元/天，先吃后补②面试合格需做职业体检③宿舍紧张。

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重庆市丰都县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

招聘：焊工（五险一金+补贴）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.依据焊接图纸要求，精准完成焊接工作，确保焊接质量符合标准。2.熟练运用氩弧焊或二保焊工艺，高效完成各类焊接任务。3.若有机床钣金焊接经验，需充分发挥优势，提升工作效率与质量。4.工作中保持认真负责的态度，注重细节，保证焊接工作的准确性。5.积极配合领导工作安排，按时完成各项焊接任务。任职要求：1.熟练掌握氩弧焊及二保焊操作技能，能独立完成焊接工作。2.具备良好的识图能力，能够准确解读焊接图纸。3.持有焊工证，这是从事本岗位的必备资质。4.拥有机床钣金焊接经验者优先考虑，可作为核心竞争力之一。5.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。6.愿意接受学徒培养，共同提升团队技能水平。福利待遇优厚，入职即享五险，。公司提供住宿，每日补贴生活费15元。还有节假日福利、夏日清凉补贴、外宿补贴等。薪资5000-10000元，含五险一金及补贴，另有工作餐、定期体检等福利。

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