重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：基本工资2330元+新人补贴400至1000元（持续3个月）+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即办理五险，并缴纳住房公积金； 3、公司免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味佳； 4、严格按照国家规定享受各类法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； 5、每月组织团队建设活动，提供清晰的职业发展路径及系统的专业技能培训； 6、享有带薪年休假，享受年终奖金，以及中秋、端午、春节等节日福利发放；入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30—下午18:00（含2小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

职责： 1) 服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷化、本地化的保险需求解决方案； 3) 参与公司系统化培训学习，通过专业知识积累，持续提升服务水平及综合解决保险等金融产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的开发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经验/10年以上其他行业销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先； 3) 擅长沟通协作，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分＞7分、LQ≥7.5分，未达标准者不参与高专定级 职位优势： 1) 借力公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入由基础收入与销售收入构成，销售收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1) 基础收入包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，与日常行为、客户服务指标、续收指标达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入依据实际业绩结果核算； 3) 提供综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（根据实际情况发放） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

(高叉平叉)叉车司机：20-52岁（只要熟手，持证，要试岗，不要新手）

重庆市两江新区招叉车工

重庆市荣昌区招挖机司机1名，徐工200挖机，反手，工资7500元餐补900元，干得好可长期干；临时工:杂工3名180-220天，要求身体健康，服从管理，1年工期。

优质企业 包吃住 铜梁君卓汽车 6000+ 包吃住 免费工作餐 包吃住 免费工作餐 包吃住 免费工作餐 优势:底薪高，工资随便上6000+，包吃工作餐，住宿6人间配套齐全，可预支！ 1⃣工作岗位: 装配（正常面试，等通知入职） 手持焊（持证）月入7000到9000 2⃣工作要求：20-45岁，限，勤劳肯干，服从安排 3⃣工资待遇：底薪2330+绩效＋岗位津贴（综合工资5000-7000） ⚠入职资料: 身份证复印件1张 指定医院体检报告 面试时间：上午8.30，下午1.30开始接人面试，持续到人满为止 接人：郭老师 面试地址：重庆君卓机械有限公司（祝英北路9号正大门） 不能穿拖鞋短裤参加面试 卡点3天， ：打卡15天1000ip

重庆南岸招聘25吨吊车驾驶员两名，要求5年以上实操经验，双证，散活优先，电话，

【热招｜个险保险顾问】专注个人+家庭，轻投入、快上手，新手也能快速赚钱！ 现在每个人、每个家庭都有保险需求，小到意外保障、医疗报销，大到养老储备、子女教育，市场缺口大，客户主动咨询，不用愁客源、不用硬推销！ 1.上班时间是怎样的？ 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休!节假日休，从不加班 2.薪资结构是什么样的？ 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 3.工作内容是怎么样的？ 负责跟公司下发的意向客户对接，为客户讲解个险产品优势、理赔流程，帮客户打消顾虑、放心投保; 主动开展保单检视、保障分析,精准了解客户的保险需求（如医疗、重疾、意外等），精准匹配合适的个险产品; 做好个人客户的维护，定期跟进，及时处理客户保单相关事宜，提升客户粘性，实现转介绍和复购; 全程以服务 + 规划为主，不是硬推销，客户接受度高; 4.是否有试用期，试用时间是多长，期间薪资多少，是否有考核和提成？ 无试用期，公司从0到1新手专属培训，不用自己摸索踩坑； 2轮面试通过即入职，按正式工资发放； 有活动量的考核，每天9:00-17:00上班时间内听话照做保证能过，成绩好提成也会高，按20-33比例提成。 5.社保、公积金缴纳基数是我全年的工资合计数吗？ 公司给交 企业年金、商业保险、补充医疗保险、意外险，可完全平替“五险一金”，具体跟面试老师谈。 6.有没有什么要求？ 22-40周岁，对赚钱有欲望,愿意付出时间和精力； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 愿意学习，对金融、理财行业不排斥，哪怕是新手，肯学就能做好; 不用犹豫！这份稳定、高薪、有前景的好工作，就在眼前～ 有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

世界 500 强 | 副部级央国 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 现在家家户户都需要保险，重疾、医疗、养老、意外、年金全品类覆盖，平台直接扶持优质客户资源，不用自己瞎跑，轻松开展工作！ 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责对接公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助; 熟练掌握全系列保险产品，结合客户情况，制定一站式保险方案; 做好客户后续跟进、保单维护，及时响应客户疑问，维护老客户、拓展新客户，复购轻松; 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 保险全系列顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管(10-15个月）→ 部门经理(2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 刚需赛道不失业，靠谱好岗不等人！有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

公司主要以PET塑料制品、PP塑料制品、油脂类期货贸易为主,工厂位于九龙坡区西彭镇和垫江县,先招聘业务员一名，有包材类相关行业经验

招聘销售人员

岗位职责: 1.开拓并维护家装渠道合作关系，保障销售通路畅通； 2.收集潜在客户资源，主动对接并跟进客户需求进展； 3.与客户保持高效沟通，确保服务流程顺畅与满意度； 4.协同设计部门，输出产品专业知识及销售支持建议； 5.按时参加销售例会，同步市场信息与客户意见。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈经验； 2.能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决； 3.拥有较强的市场洞察力与客户维系能力； 4.熟悉家装领域，对行业发展趋势有兴趣； 5.具备协作意识，能适应高强度的工作节奏。

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先！（可核实） 所属业务： 专注婚姻家事领域，主攻离婚纠纷案件处理。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务） 工作模式： 1. 全程线上服务，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。 2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信发起咨询。 3. 无需自行开发大量客户（无公海机制），聚焦首咨转化效率。 我们期待这样的伙伴： 1. 行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡 2. 经验丰富者（高薪引进）： 若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附收入证明材料。 薪资上浮承诺： 根据实际能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀加盟！ 核心工作内容： 1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流明确需求，推动签约成交。 2. 客户资源维护： 持续跟进意向客户，系统化整理并管理客户信息。 3. 需求识别与答疑： 使用标准化流程与话术，准确判断客户情况，专业解答疑问。 4. 客户关系持续运营： 成交后协同后端团队，积极维系客户关系，提升服务体验。 5. 跨行业背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。 岗位要求： 1. 专业不限： 不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。 2. 核心能力突出： 反应灵敏，具备良好学习力、沟通表达能力与情绪管理能力。 3. 经验倾向： 有销售从业经历者优先，尤其具有电话销售、网络销售实操经验者。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资结构： 1. 首月保底：4000 - 4500元 2. 阶梯提成 + 绩效奖励 综合月收入：12000 - 33000元（能力强者/业绩优异者收入空间更大！） 工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 完善福利体系： 1. 五险 2. 定期团队建设活动 3. 节日福利齐全，日常下午茶温馨相伴 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期成长！

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内知名投资机构，具备深厚的实战经验与广泛资源。加入我们，您将享有具有竞争力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共成长的发展机遇。 职责描述 1.按照公司流程参与岗前培训，欢迎无经验者及应届毕业生加入，由资深经理带队指导，系统化教学； 2.学习并掌握公司现有项目信息，提炼项目优势并向潜在客户进行有效传递； 3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期稳定共赢； 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置解决方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问类产品输出，开展综合性业务开发与服务，满足客户多元化投资需求； 5.客户运营：负责客户日常咨询服务，借助微信等线上渠道洞察客户需求，及时响应咨询问题，跟踪服务体验与满意度。 岗位综合素质要求 1.知识基础：了解金融市场与投资基本逻辑，具备销售意识与能力，学习能力强；持有基金从业资格证者优先考虑； 2.个人素质：具备强烈自我驱动力、抗压性与目标导向，形象良好，沟通表达清晰，擅长人际互动与商务洽谈； 3.职业操守：认同合规展业原则，诚实守信，坚守职业道德。 薪资标准 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全包）； 2.月均收入6万-40万，上不封顶，收入与能力直接挂钩，只要愿拼，收入无限； 3.晋升通道广阔，管理层均从内部选拔晋升，路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理； 4.这是一份可持续发展的事业，做有价值的服务，赚安心的回报。 我们提供 1.薪酬机制：采用“有竞争力底薪+高比例提成”模式，多劳多得，收益无上限，付出与回报成正比； 2.成长平台：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务建设，快速成长为团队管理者； 3.专业赋能：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场策略辅导； 4.资源保障：依托公司品牌影响力及专项市场经费支持，助力高效拓展客户网络； 5.福利体系：健全的社保制度、带薪年假、节日福利等全方位保障。

岗位职责： 1.对短视频广告具备一定理解与认知。 2.负责客户端的广告推广工作。 3.开展方式：采用网络推广、电话销售及微信沟通相结合（公司提供全部办公所需物品）。 4.欢迎无经验者及应届毕业生加入，提供系统培训！全程免费！试岗期间享有薪资！ 任职资格： 1、具备良好的团队协作意识与职业操守； 2、工作态度端正，责任心强，具备优秀的沟通与说服能力。 福利待遇：高底薪+五险+单双轮休+法定节假日+带薪年假+工龄工资+儿童玩具津贴+每月团建活动+集体旅游。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午1:30-6:30

带薪销售，不带薪销售

工作内容： 1、对接本地生活领域优质商家负责人，推进抖音平台合作事宜。 2、洞察消费者需求，分析市场趋势，制定符合商户特点的定制化营销方案。 3、开发并维护新老客户资源，定期与合作商户保持沟通，建立长期稳定的客情关系。 4、落实公司销售策略，确保业绩指标的达成。 5、协同公司内部各部门，高效处理项目上线后的各类问题、反馈及优化建议，提升客户满意度。 应聘要求： 1、具备美团、大众点评、联联周边游、旅划算、小红书或抖音餐饮运营等相关本地生活服务平台工作经验者优先。 2、具备强烈赚钱动机和进取心，月薪目标未达2万者请勿投递！ 3、有销售冠军经历或具备顶尖销售潜力者优先考虑（行业不限）。 薪资待遇： 1、阶梯式底薪（3200-6200）+阶梯纯利润提成+五险一金。 2、双休+法定节假日+带薪年假。 3、团队平均月收入3万以上，冲击月薪10万+，月收入低于1万将进入淘汰观察期。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营公司及头部MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城市，未来将拓展至400城，发展空间广阔；本次招聘为重庆运营分公司岗位； 2、公司深耕短视频团购赛道，处于行业爆发期，市场需求旺盛，正处于高速扩张阶段，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的薪酬和清晰的职业上升通道。

周末双休，高薪职位来袭。平均薪资8000-20000上不封顶两种薪资方案可选。 方案一：12-15美金结算，需具备相关从业经验。 岗位职责： 1、担任外汇投资顾问，负责新客户开拓与老客户维护工作。公司提供精准客户资源，仅需向客户介绍公司产品及服务内容。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿。 2、踏实肯干，积极进取，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3、拥有较强的客户服务意识，责任心强。 4、有金融行业背景或销售经历者优先考虑，抗压能力佳。 5、年龄在20至35周岁之间。 工作时间： 上午9:30-18:00，周一至周四视情况安排加班，周五按时下班。周末双休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 含多项奖金补贴。月综合收入8000-20000元，业绩突出者月薪可达十万以上，收入无上限。 特别说明： 1、非短期交易岗位。在职时间越长，薪资增长空间越大。公司设有完善的奖励机制与晋升通道，开单奖、周冠军奖、销售冠军奖持续发放，另设工龄工资、年终奖金等。 2、团队氛围融洽，杜绝内耗，公平对待每一位员工。 3、节假日照常休假，定期组织聚餐与团建活动。工作轻松，生活愉悦，助力个人成长与价值实现。

岗位职责： 1. 邀约模块：通过电话、微信等方式联系潜在客户，确保每日完成80-120组有效邀约；使用标准化话术流程挖掘客户需求，高效识别并筛选出A/B类高意向客户。 2. 成交模块：主导体验课转化全流程，包括课程价值传递、异议解答与签单推进，持续跟进客户决策节奏，结合线上与线下联动策略提升转化效率，实现到访客户40%以上成交率，同时维护客户关系，促进口碑传播与转介绍。 3. 定期复盘成功转化案例，总结可复制的实战经验；积极参与成交流程优化，推动SOP迭代升级。 任职要求： 核心能力： ＊ 深入理解教育行业“痛点-解决方案-价值呈现”的销售逻辑；熟悉K12、国际教育或素质教育领域家长的决策路径，具备教育消费心理及家庭决策结构的分析能力。 ＊ 具备敏锐的成交洞察力，能及时捕捉客户购买意愿；拥有良好的抗压能力，在关键阶段坚守价格底线；应变能力强，能够灵活应对各类谈判突发状况。 加分项： ＊ 曾在知名教育机构获得“月度转化率第一”荣誉，或具备3年以上高单价课程销售经验（单笔成交金额≥2万元）。 ＊ 有私域运营背景，擅长客户分层管理与精细化运营。 我们提供： ＊ 清晰晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→执行校长→合伙人。 ＊ 行业领先的薪酬机制：“高底薪+阶梯式提成”（含单笔高额奖金与季度超额激励）。 ＊ 高质量客户资源支持（配备精准标签系统）。 ＊ 系统化培训体系，涵盖国际先进销售方法论。 ＊ 智能化工具赋能（如AI话术辅助等）。 其他福利：提供专业产品知识、销售心理学及高情商沟通专项培训，直系亲属可享内部课程优惠。