
电工1-2人月结电工证
招聘电工1名,年龄55岁以内,
身体健康,吃苦耐劳,有有效电工证
服从领导安排
工资5000元,单休
法定节假日正常休息,节日福利,生日福利
上班时间:
上午8:00-12:00
下午1:00-5:00
每天8小时
水电工长期1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责施工现场水电维修安装
2.配合上级领导完成进度计划执行,及时反馈施工问题并提出合理化改进建议
3.严格遵守安全操作规程,落实现场用电管理与防火防漏措施,杜绝安全隐患
任职要求:
1.学历不限,具备水电安装实操经验,持有效电工证或焊工证者优先
2.服从管理
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识与沟通执行力
5.无不良从业记录,身体健康,适应工地现场作业环境
要求;
一、年龄:18周岁以上50周岁以下
二、工资福利待遇:
1、到手工资5000-6000。每月10号(周六周日提前)准时发放,6、7、8、9四个月的高温费(300元/月),国家法定节假日三倍工资,过年有年终奖各种加班福利
三、包住、餐补.宿舍有空调,热水器,衣柜
四、工作时间:
1、8小时工作制
2、月带薪休4天
3、签订正规劳动合同,依法按时计发工资。
地址:玉环市芦浦镇经济开发区万达悦海湾二期
电焊工厂焊工
浙江台州招电焊工32一小时普工22一小时起,12小时两倒,中途吃饭不扣钱,焊工要证,星期天休息,工资每月20 /25号发放,
有意者电话联系
厨师1-2人
招聘,
地址浙江台州路桥居然之家旁边做快餐小碗菜。
招厨师两名。工资7500~8500。
阿姨两名。4500~5000.
要求人品好,做事认真负责,服从安排团队意识强。
电话。陈
临时工
南通放电临时工一名,白班60夜班65。可以接受上夜班。工期一个星期起步,每个月10号发工资。做笔记本电脑包吃包住。
电工插座6-10人完工结算
这是智能空开,多功能集成,多数值可调、手机远程控制,电不伤人
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安装和普通空开一样,不用学复杂操作
一单提成300-1000,安装费另算
.结算方式:安装完当场结算/微信立转
月销售3台:额外奖300元
月销售5台:额外奖800元
老电工介绍新电工,每成1单老电工再奖50-100元
水电工1-2人月结
招聘启事
因公司业务拓展及项目施工需求,现诚聘以下技术岗位人才,欢迎有志之士加盟,共筑发展!
一、招聘岗位及要求
(一)工业建筑水电技术员 1名
1. 学历要求:大专及以上学历,水电相关专业;
2. 具有洗煤厂、集运站、集装站施工经验优先;
3. 能力要求:熟悉工业水电安装规范、施工流程及验收标准,能独立完成现场技术交底、施工方案编制、进度把控及问题排查;具备良好的沟通协调能力,能配合团队高效推进项目。
二、福利待遇
1. 薪资待遇:面议
三、应聘方式
联系人:郝女士
2. 联系电话:
3. 简历投递:
台州温岭市重点!重点!重点!住址:温峤镇或坞根镇
400-500元/天
水电工1-4天1-2人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
重点!重点!重点!住址:温峤镇或坞根镇
水电工1-2人月结电工证
台州路桥区
路桥区招物业水电工一名,,60周岁以下,需持有电工证。身体健康,服从管理,8小时/天,月休4天,节假日调休,工资面议
地址:台州路桥
电话客服
5000-25000元/月
电话客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班
岗位职责:
1.通过电话为中小微企业及受薪人士提供专业、合规的助贷产品咨询与答疑服务
2. 基于智能化客户管理系统,精准匹配银行合作信贷产品(含信用贷、抵押贷等),引导客户完成线上预审与资料提交
3. 主动跟进意向客户,协调线下顾问或银行渠道推进贷款流程,提升转化效率与客户满意度
4.准确记录客户信息及沟通进展,确保数据真实完整,严格遵守银行授权平台的信息安全与合规要求
5. 参与团队协作与业务培训,持续提升金融知识、沟通技巧及系统操作能力
任职要求:
1.学历不限,普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 无经验要求,有客服、电销、金融行业从业经历者优先
3.责任心强,抗压能力好,能适应规范化、流程化的电话服务工作节奏
4.认同助贷服务价值,愿意在台州融拓助贷中心(银行授权合作平台)长期发展
5.遵纪守法,无不良征信及金融从业限制记录
台州温岭市温岭金港开发区857号台州迈捷模具有限公司=========招家装水电工熟练30
300元/天
水电工
温岭金港开发区857号
台州迈捷模具有限公司
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招家装水电工熟练300 /天左右
机械维修工维修设备
招聘:维修工程师
薪资:3000 - 3500
1、完成客户计量校准服务工作,解决技术问题;
2、负责设备的日常点检、维护,并定期计量,以确认设备的准确性和稳定性;
3、负责产品质量可靠性测试项目的排程和测试工作,并将结果输入至数据库,定期对测试结果进行汇总分析;
4、负责对汇总并编制可靠性测试报告;
5、负责测试失效时的失效分析,并推动改善;
6、领导交代的其他工作相关事项。
栏目概述
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