招聘：电梯维保操作员薪资：8千~1万岗位职责：1、负责电梯系统日常运行及监管工作，确保电梯扶梯正常运行；2、负责跟进电梯维保公司对电梯设备的维修、保养工作监督及质量的监管、做好相关记录；3、电梯设施设备出现故障，应立即上报电梯工程师及电梯维保公司处理，跟进电梯维保公司的维修结果及上报工程师，做好相关记录；4、服从上级领导的工作安排，认真完成各项工作。任职要求：1、中专及以上学历，工程类相关专业毕业，45岁以下，专业能力较强可放宽条件；2、持有效的国家劳动部门颁发的特殊工种上岗证（电梯操作证、电梯安全管理员证）；3、熟悉电梯设备运行、维修养护、故障排除及应急处理。

招聘：电梯安装维修学徒 薪资：4000-4500 有志于电梯行业发展的机电类年青人，肯学习，能吃苦，公司提供培训机会

招聘：1名电梯工程师 薪资：1万~1.5万 岗位职责： 1.负责电梯维保工作（20-30台）； 2.负责施工现场安全管理； 3.负责配合政府部门验收，整改不合格项。 职位要求： 1.从事过电梯安装3年以上，有T证； 2.具有较好的安全意识及自我安全防范意识； 3.具有良好的学习及自我提升能力

台州市招升降机安拆

招聘电梯维保操作员。薪资范围为8000元至10000元。岗位职责包括负责电梯系统日常运行及监管工作，确保电梯扶梯正常运行；负责跟进电梯维保公司对电梯设备的维修、保养工作监督及质量的监管，做好相关记录；电梯设施设备出现故障时，应立即上报电梯工程师及电梯维保公司处理，跟进电梯维保公司的维修结果及上报工程师，做好相关记录；服从上级领导的工作安排，认真完成各项工作。任职要求为中专及以上学历，工程类相关专业毕业，45岁以下，专业能力较强可放宽条件；持有效的国家劳动部门颁发的特殊工种上岗证，包括电梯操作证和电梯安全管理员证；熟悉电梯设备运行、维修养护、故障排除及应急处理。

招聘电梯维保操作员。薪资范围为8千至1万。岗位职责包括负责电梯系统日常运行及监管工作，确保电梯扶梯正常运行；负责跟进电梯维保公司对电梯设备的维修、保养工作监督及质量的监管，做好相关记录；电梯设施设备出现故障时，应立即上报电梯工程师及电梯维保公司处理，跟进电梯维保公司的维修结果及上报工程师，做好相关记录；服从上级领导的工作安排，认真完成各项工作。任职要求为中专及以上学历，工程类相关专业毕业，年龄在45岁以下，专业能力较强可放宽条件；持有效的国家劳动部门颁发的特殊工种上岗证，包括电梯操作证和电梯安全管理员证；熟悉电梯设备运行、维修养护、故障排除及应急处理。

招聘：电梯维保员两位 薪资：3000 - 5000 负责电梯日常维保工作；

招聘消防设施操作员（中级）。薪资范围为5千至7.5千。岗位职责包括：负责管理公共设施关键系统及其设备（厂房，配电，排风空调系统，压缩空气系统，排气系统，纯水系统电梯管理维护等），做好日常巡检工作及运行设备的相关数据记录，及时发现和处理潜在问题和故障隐患。执行设备的定期维护及预防性保养计划，日常维护计划。确保关键系统设备和厂房设施设备始终处于监管状态，确保厂区内设施的安全、可靠、低耗运行。处理交接班各种问题，发现和处理问题，认真填写事故报告单。协助各部门对实验设备维修工作。安全管理，包含新员工安全培训及配合外部安全检查。服从上级领导安排的工作调动，做好领导交办的其它临时性工作。承担公司的总务管理工作。职位要求：中职或技校以上学历，自动化或电气工程专业（经验丰富者，高中也可）。3年以上工厂设备维护管理经验。须持有高、低压电工操作证。有团队精神、责任感、诚信，协调配合及服务意识强。能适应临时性加班。具有机电电力系统、空调系统、注塑机系统、水处理系统相关工作经验或专业者优先。要有较好的动手能力。

招聘：电梯维保操作员 薪资：8千~1万 岗位职责： 1、负责电梯系统日常运行及监管工作，确保电梯扶梯正常运行； 2、负责跟进电梯维保公司对电梯设备的维修、保养工作监督及质量的监管、做好相关记录； 3、电梯设施设备出现故障，应立即上报电梯工程师及电梯维保公司处理，跟进电梯维保公司的维修结果及上报工程师，做好相关记录； 4、服从上级领导的工作安排，认真完成各项工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，工程类相关专业毕业，45岁以下，专业能力较强可放宽条件； 2、持有效的国家劳动部门颁发的特殊工种上岗证（电梯操作证、电梯安全管理员证）； 3、熟悉电梯设备运行、维修养护、故障排除及应急处理。

招聘：1名电梯工程师 薪资：1万~1.5万 岗位职责： 1.负责电梯维保工作（20-30台）； 2.负责施工现场安全管理； 3.负责配合政府部门验收，整改不合格项。 职位要求： 1.从事过电梯安装3年以上，有T证； 2.具有较好的安全意识及自我安全防范意识； 3.具有良好的学习及自我提升能力

招聘信息:电工（物业综合维修）1名薪资待遇：5000-5500，双休。包吃住，年终奖、高温补贴、节假日福利。可缴纳五险。任职要求：持有电工证，有实操经验。年龄50周岁以下，身体健康，责任心强。联系人:陈地址:温岭东部新区

招聘：浙江省台州市隧道维护（隧道天花板，地面，墙面维修。长期工（备用驾驶员两个，会开车的优先。），五十岁左右及以下，能爬高，长白班，封闭施工，刮风下雨都能干，九个小时，给二百六十块钱一天，有宿舍，单位买保险。按月发工资，可以预支生活费。联系电话：

台州市椒江区招工地学徒工、工地小工/杂工、电梯安装

招聘白班/晚班门岗：工作时间12个小时要求：55岁以内身体健康无案底有保安证综合工资：4700无休.管住。789月保温补贴每个月一百过年补贴三百抱住：住宿水电平摊联系电话；

有司机吗用一天。

北京公司直招电梯司机4名54岁以下，50岁以下，要求身体健康，，工资4500元每月，加班15一小时。2.智能梯维保人员2名50岁以下，45岁以下，要求身体健康，有责任心。工资每月4800元，每管一台设备在原有工资基础上每月额外补助200元。以上工作常年有活，联系电话同步。

百色市右江区招升降机/电梯维修、电梯安装

电梯维保（五险+年终奖）综合工资6000+全员缴纳五险，奖金另算持有电梯维修操作证书有电梯维保经验者优先段总：船山区就近安排

沧州市市区内招聘电梯维保工人，学徒工数名！月休四天+法定节假日，轮休制，。条件：年龄20-55周岁，身体健康！吃苦耐劳！品行端正，积极向上，有责任心。有工作经验优先。有意者联系[耶][耶][耶]

江西弘力电梯有限公司诚聘电梯维保员男女不限，18-50岁，初中及以上文化，服从管理及工作安排，勤劳肯干，持电梯操作证，工面议，享受各种保险，公司氛围好，可以长期稳定发展电话：李女士地址：宜春金悦湾小区

招聘技术管培生，应届生与往届生均可应聘。薪资范围为6000元至10000元。岗位职责：负责设备的日常清洁保养、正常运行管理、日常故障处理及异常汇报。做好当班机台卫生、设备保养卡、设备模具清洁消毒确认及记录点检工作。协助和监督工作区域的5S管理。严格按照操作规程标准作业，遇事需及时反馈班长和机修。按要求填写当班产量以及捡杯工计时情况。任职资格：年龄18至35周岁，高中及以上学历，模具、机电类专业优先。身体健康，吃苦耐劳，能够适应夜班。学徒期为1至6个月，可提前转正。有工程机械设备、农用机械设备研发经历者优先。

浙江台州黄岩区西城街道黄岩中梁永江府招聘以下人员：1、工程主管及电工维修人员各一名，电工年龄55岁以下，沟通能力较强者优先，持电工证上岗，薪资待遇4600—6000，有社保、餐补，月休最低4天，夜间加班费另算；2、保安员及中控员数名，工资5000左右，有社保、餐补，年龄50周岁以下，月休4天，白班工作时间7：30-19：30，夜班19：30-7:30！！！包住不包吃，宿舍就在园区离上班地点几分钟；3、以上岗位均有平日加班费及法定假日三倍薪资，联系电话

台州路桥的保利项目招聘两名经验丰富的工人。工作内容为日常维修。工作时间为每天九小时。

台州市椒江区招维修挖机师傅两名，学徒一名

招聘综合维修工（水、电、空调）。薪资为4000元以上每月。工作内容包括负责酒店内水、电系统的日常检查、维护和紧急维修，确保设施正常运行；响应客人报修，迅速处理各类水电问题，提升客户满意度；定期对酒店水电设备进行检查，预防故障发生，保障安全用电；参与酒店设施改造工程的施工监督与验收工作；协助完成上级安排的其他相关工作。任职要求包括具备水电安装维修相关技能，能够独立处理常见故障；具有良好的服务意识，能够耐心细致地解决客户问题；持有电工证或相关资格证书，了解酒店行业水电标准；有团队合作精神，能够适应轮班制工作；工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力。

台州市椒江区招，搅拌车维修

台州市玉环市招二保焊/气焊，渣车维修 月休1天 包中餐 补贴房租2千至3千 工资详谈

招聘电梯维保操作员。薪资范围为每月8千至1万元。岗位职责包括负责电梯系统日常运行及监管工作，确保电梯扶梯正常运行；负责跟进电梯维保公司对电梯设备的维修、保养工作监督及质量的监管，并做好相关记录；电梯设施设备出现故障时，应立即上报电梯工程师及电梯维保公司处理，跟进电梯维保公司的维修结果及上报工程师，并做好相关记录；服从上级领导的工作安排，认真完成各项工作。任职要求为中专及以上学历，工程类相关专业毕业，年龄在45岁以下，专业能力较强可放宽条件；持有效的国家劳动部门颁发的特殊工种上岗证，包括电梯操作证和电梯安全管理员证；熟悉电梯设备运行、维修养护、故障排除及应急处理。

台州市玉环市招铲车/装载机维修、其他维修、油漆工、水电

招聘水泵返品拆检维修工程师。薪资范围为7千至1万。职责包括：负责客户退货、返修水泵的拆解、检查、故障诊断，独立拆机排查故障点，判断电机、叶轮、泵体、机械密封、轴承、线圈、线路等部件损坏情况。精准判定故障原因，区分产品质量缺陷、安装不当、使用环境问题、人为损坏、运输损坏等。做好拆检记录、拍照留存，填写故障分析单，统计故障类型、损坏零部件。对可维修水泵进行维修、更换配件、组装测试，不可维修的出具报废或退换判定意见。汇总退货水泵常见问题，反馈生产、品质部门，协助改进产品。任职要求：学历要求中专及以上。年龄要求30至50岁。知识技能要求负责公司客户退回水泵的全流程拆解、故障检测、原因分析、维修判定，精准判断水泵故障点、损坏零部件，区分是产品质量问题、使用问题、安装问题还是人为损坏，出具故障分析报告，协助优化产品品质，要求熟悉水泵结构、懂水泵维修，能独立拆机排查问题。工作经验要求2年以上。