试用期8000 保底转正1w+管辖员工总工资的6% 福利待遇：包吃住，发薪日20号 上班时间：8-12，1.30-5.30，6-9点 要求：具备带领团队完成流水线作业经验， 有梭织流水线管理经历者优先，能带队入职更佳！ 负责平车组日常生产统筹及产线运行管理，熟练制作样衣，掌握工价核算，合理规划流水线工序安排。 产品为四季女装

岗位名称：珩磨；卡规磨；外圆磨；小孔磨；铰刀；无心磨；线切割；喷砂、打毛刺；钻工中心；平面磨；数控车床；洗料、包装；仓库管理员；班组长、调试员。 岗位要求：1.熟练工，年龄2050岁（数控车床岗位需对刀，磨刀）；2.洗料、包装岗位需能吃苦；3.仓库管理员需懂电脑ERP做账，有仓库工作经验三年以上，高中及以上学历。 薪资待遇： 薪资待遇：部分岗位工资记件，具体工资面谈（如数控车床、仓库管理员和班组长、调试员）。

浙江台州招聘冲床组长，要求相关行业3年以上带班经验，薪资范围60008000元。

真丝香云纱国风女装生产-统筹真丝香云纱女装的生产全流程，从裁片到缝制、整烫，把控每一道工序的品质，让非遗面料的独特肌理与国风设计完美融合。 ​ -带领生产团队高效协作，合理分配任务，确保订单按时交付，同时守护住手工制作的温度与细节。 ​ -与设计、品控团队紧密沟通，将设计图纸的巧思转化为实物，解决生产中出现的工艺难题，让每件成衣都经得起时光的审视。 我们希望你： -熟悉真丝、香云纱等高端面料的特性与处理工艺，有3年以上女装生产管理经验，懂国风服饰者优先。 ​ -具备扎实的工艺知识，能精准把控缝制、锁边、整烫等环节的标准，对瑕疵零容忍。 ​ -善于沟通协调，能有效激发团队积极性，既能严格执行生产计划，也能灵活应对突发状况。

岗位职责： 1.开展生产作业分析，编制标准化作业指导文件，提升作业效率，优化人力配置，完成产能评估及相关报告输出； 2.推动落实产能提升与成本控制方面的持续改善措施； 3.输出效率、人员投入及产出率等关键绩效指标，并制定相应的改进方案； 4.推行流水线生产模式，负责产线平衡的规划与优化，识别并解决制造现场的工序不均衡问题； 5.持续优化生产与物流流程，改善生产线平衡与生产排程，推动5S管理的落地与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-5年生产车间相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，较强的逻辑分析、判断力及抗压性，工作认真负责，能适应高强度作业； 3、头脑灵活，性格积极向上，具备良好的团队合作意识。

岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】 1、依据公司每日生产计划，统筹落实人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素，保障生产有序开展； 2、监督班组生产流程，实时跟进并协调解决生产中出现的各类问题，重大影响进度或质量问题及时上报车间主任或质量管理人员协同处理； 3、组织召开班组早会，传达生产任务、注意事项及公司相关政策要求； 4、管控班组内生产成本，持续提高产品一次合格率； 5、协助员工应对生产中的实际困难，通过现场指导等方式提升员工作业能力； 6、维持班组责任区域6S标准，确保现场整洁有序； 7、负责班组所辖设备、工装的日常维护保养，发现异常及时报修处理。 任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行培养】 1、学历大专及以上，专业不限 2、具有良好的沟通与协调能力，性格积极开朗 3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳 当前招聘班组长岗位包括：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（焊接技术与工程等相关材料专业优先）、冲压车间班组长（金属材料类专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

招聘：切割打磨班组长 薪资：6-10K/月 岗位职责： 任职资格：1、，初中及以上学历，30-55周岁左右。 2、3年以上铜产品切割打磨经验，熟练掌握各种铜产品的切割打磨技术 和打磨流程。 3、懂生产管理、质量管控、人员管理、现场6S管理。 4、积极向上、有团队合作意识。 5、吃苦耐劳，服从上级领导工作安排。 薪酬福利：免费提供住宿、五险

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