保健品销售5-10K 杭州 1年以内 高中 职位详情 1.维护老客户开发新客户 2.入职分配客户资源 3.销售模式简单容易上手 4.会有老员工一对一教(接受应届毕业生) 5.入职交五险一金，定期旅游 6.一年13薪，带薪年假20天左右 人(ToC) 无经验要求 面销/陌拜经验 医疗/大健康 其他产品/服务 不接受居家办公

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点稳定，能积极配合公司安排

销售内勤 职位描述 1负责经销商的销售订单确认、审核，问题回访;负责经销商的服务、指导工作;2、 3、负责经销商的月度帐款核对; 4、负责经销商货款结算到时限前通知汇款;负责配合公司交办的其它文职工作。5、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;6、7、较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作 压力; 电动工具行业经验者优先。

岗位名称：管理培训生（综合管理方向） 岗位定位说明： 本岗位为核心管理岗位储备人才梯队的培养岗，定位为“未来能独立负责业务线/区域/项目的复合型管理者”。与项目负责人方向相比，后者侧重某一项目全流程的统筹执行，是“纵向深耕”；而管培生方向侧重于多模块轮岗历练、商业模式理解与团队管理能力塑造，是“横向拓展+向上成长”，目标是在12至18个月内成长为能独立承担经营责任或团队管理职能的骨干力量。 培养期内将经历基层轮岗实操、关键岗位锻炼、管理见习期三个成长阶段，由项目负责人及以上层级的管理者直接带教，以“战训结合”方式加速成长。 岗位职责（培养期内轮岗安排） 第一阶段：业务扎根期（预计1至3个月） 综合支持模块轮岗：亲身参与项目官方账号运营、客户线上对接与咨询回复，理解客户需求画像与对外沟通的要领；承担项目现场拍照记录、影像资料整理归档等工作，从执行层感知项目运转的基本流程。 行政与销售轮岗：负责办公用品管理、费用报销流转等日常行政事务，辅助项目负责人进行计划同步、进度跟踪与会议纪要整理，建立规范化的信息归档习惯；进行销售工作支持，了解客户群体及业务运作逻辑。 第二阶段：项目锻炼期（预计3至8个月） 项目执行模块轮岗：独立承担子项目或项目模块的统筹执行工作（如小型活动的全流程落地、单条线任务的闭环推进），包括计划拆解、任务分配、进度追踪、风险预警与复盘总结。 跨部门协调专项锻炼：在项目负责人指导下，参与内外部资源协调、合作方对接等环节，学习如何调动多方力量推动目标达成，锻炼谈判沟通与冲突处理能力。 数据分析与汇报专项：负责项目阶段性数据汇总与分析，独立完成周报、月报、复盘汇报材料的制作，参与面向负责人或客户方的汇报会议，锻炼用数据讲故事的能力。 第三阶段：管理见习期（预计8个月起） 代理管理职责：在带教人指导下，尝试独立带领小团队或单独负责一条完整的业务模块，承担该模块的计划制定、任务分配、进度把控、质量验收与团队成员的日常沟通协调，开始积累带人带事的实战管理经验。 经营思维培养：参与业务预算制定、成本核算与目标拆解，逐步建立经营意识，理解投入产出比与资源最优配置的逻辑。 战略视角参与：视成长速度，邀请列席核心管理会议，参与业务方向讨论、策略制定与重要决策，培养全局视角与商业判断力。 任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或1至2年以内工作经验者均可。有学生干部、社团负责人、创业经历或项目组织经验者优先。 2. 自驱力与成长欲望强烈：不满足于按部就班完成任务，渴望跳出舒适区，对新事物保持好奇，主动学习、主动承担、主动思考。 3. 抗压与适应性突出：能接受轮岗阶段不同岗位的切换与挑战，对不确定性有较强的耐受度，在变化中能快速调整、快速上手。 核心能力 4. 逻辑清晰，表达有力：具备良好的结构化思维与书面和口头表达能力，能清晰阐述观点、撰写方案，会议发言有条理、有重点。 5. 具备基础的数据敏感度：熟练使用Office办公软件（尤其Excel与PPT），能从数据中发现趋势或问题，用数据支撑判断。 6. 善于观察与复盘：习惯在每件事后问“为什么”“怎么做更好”，能迅速从经验中提炼规律，将个人能力沉淀为可复用的方法论。 软性素质 7. 价值观匹配：正直坦诚，结果导向，具备团队协作精神；认同长期主义，愿意与团队共同深耕、彼此成就。 8. 稳定与发展意愿：寻找的不仅是一份工作，更是一条长期的职业发展路径，有明确的成长目标与职业进取心。 您将获得 1. 系统的轮岗培养体系，全面认知业务 你将经历“执行-项目-管理”三阶段系统培养，接触从一线客户触达、项目全流程操盘到团队管理与业务决策的完整链路。轮岗机制让你在最短时间内建立对业务全貌的理解，这是未来成为一名合格管理者不可或缺的视野基础。 2. 导师1对1带教，成长不走弯路 由项目负责人及以上层级管理者担任专属带教导师，为你制定个性化成长计划，每周固定1对1沟通，定期复盘成长进度。你有困惑可随时请教，有想法可随时探讨，确保你的成长方向清晰、节奏合理。 3. 充足的实战机会，快速积累管理资本 管培生的定位决定了你会比普通岗位更早接触“带人”“管事”层面的工作内容。我们不设论资排辈的门槛，成长速度由你自己决定。表现优异者可在6个月内进入管理见习期，12个月内具备独立负责子业务板块的能力。 4. 前沿技能加持，持续提升综合竞争力 提供不定期线下培训，涵盖AI工具应用（智能办公、AI辅助数据分析、文案创作、项目管理提效等）与家庭教育行业专业知识，让你在效率工具与管理能力上同步精进，持续提升综合职场竞争力。 5. 简单透明的团队氛围，只论价值 团队关系公开透明，拒绝内耗与无效社交。我们不看重资历，只看重能力和结果。你的每一个好想法都会被倾听，你的每一份贡献都会被看见、被认可。 6. 灵活办公模式 线上团队，项目实行线上线下灵活办公机制，前期需到岗进行业务熟悉与带教磨合，进入项目管理阶段后可根据实际情况灵活安排办公地点，实现工作与生活的更好平衡。 成长路径 培养期为12至18个月，分三个阶段递进： 第一阶段（1至3个月）：综合支持与行政模块轮岗，熟悉客户对接、项目基础流程与文档管理规范，完成执行层基本功夯实。 第二阶段（3至8个月）：独立负责子项目或单条线任务的统筹推进，包括计划拆解、进度追踪、风险预警与复盘汇报，具备独立闭环的执行管理能力。 第三阶段（8个月起）：进入管理见习期，尝试带领小团队或独立负责完整业务模块，参与预算制定与策略讨论，逐步建立经营思维与管理能力。 每一阶段结束设有考核，通过后方可进入下一阶段。定岗方向：根据个人表现、能力特长与意愿，在培养期结束后定岗为项目负责人、业务模块负责人、区域负责人等，独立承担相应职责。 岗位详情 工作时间：9:00至18:00，午休1小时，做五休二。管理见习期后视具体业务节奏灵活调整。 薪资范围：综合薪资6000至10000元/月（底薪+轮岗补贴+绩效+管培生专项津贴），试用期薪资按80%发放，表现优秀可提前转正。每完成一阶段培养目标并通过考核，即触发薪资调整机制，薪资增长速度与个人成长速度直接挂钩。 面试流程：简历筛选 → 线上初面（侧重综合素质与动机）→ 线下终面（带教导师+管理层联合面试，侧重潜力评估）→ 结果通知。 特别说明：本岗位为长期培养岗，希望你的心态也是长期主义者。我们投入大量资源培养一个人，期待的是彼此成就、共同成长。如果你只是短期过渡、骑驴找马，请不必投递此岗位，这对双方都是负责的态度。

工作时间：上午8:30公司打卡，下午不需要打卡，每个月打卡24-25天，周末双休，节假日正常放假，与国家政策一样 薪资概括：薪资构成：底薪＋佣金提成奖(12%-50%+新人津贴+达星奖1200＋菁英推动奖4万＋增员奖1000＋级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成销售目标并定期反馈市场信息 4. 协同团队完成销售策略的执行与优化

台州黄岩椰泰饮品因发展需要传统业代数名月薪7000—-12000正常干年薪10w+上不封顶岗位要求:1、年龄18-43岁(能力卓著者年龄可放宽)2、饮料、酒水、食品等快消业务工作经验者优先3、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力4、有C1以上驾照，能熟练驾驶。7、接受车销模式联系电话： 严工作地点：台州黄岩区域（没做过的有人带）

娃哈哈招聘： 业务员1名 要求：熟悉终端门店，吃苦耐劳，服从安排，稳定，踏实做事。（打酱油勿扰） 福利：你的收入你来定，上不封顶。(基本工资+销售提成+新产品提成) 做六休一，折优一金 学历:35岁以内大专学历 晋升空间大！ 负责区域: 永嘉瓯北 联系电话:   

销售，自由时间工作完成就行

无责底薪五千加提成有代教师傅教

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山口招彩绘五名，单款20万，电话：浙江金华

永康市政项目招聘市政施工员二名，安全员C3二名，要求：持证上岗，社保能马上转；年龄在55周岁以下；身体健康；业务水平良好，勤劳肯干；工资面议，有意向发简历，联系电话：徐，

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水产养殖药品饲料销售 每天工作 8 小时可自行安排 工作轻松，自由，无压力 主要给客户送样品 公司固定客源，好上手 提供吃住，有经验优先 基本工资 7000-10000/月＋绩效奖金＋年终奖 月综合工资 15000 左右 工作地点:斗门区，白蕉路38号 ，25-40岁以内，身高165 以上，身材匀称，气质佳，懂礼数，善于沟通交流。 联系电话：

可负责片区： 河南片区:驻马店、南阳、周口、商丘、洛阳； 河北片区:保定唐县、曲阳、石家庄、秦皇岛卢龙； 山西片区:吕梁、晋中、朔州、太原、临汾、文水、怀仁； 山东片区:德州、菏泽、聊城、梁山、滨州、盐窝； 安徽片区:阜阳、宿州、临泉、蒙城、萧县、蚌埠； 陕西片区：延安、榆林。 岗位职责： 1.负责公司反刍饲料产品的市场开发、客户维护及销售目标达成, 2.收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略; 3.协助经销商/养殖户解决技术问题，提供售后服务支持; 4.定期提交销售报告，跟踪行业动态与竞品情况; 5.完成公司分配的年度/季度销售任务。 任职要求： 1.有饲料、兽药、养殖行业销售经验者优先,应届生可培养; 2.具备较强的沟通能力、抗压能力及市场开拓意识; 3.能适应出差，熟悉农村/养殖户市场者优先; 4.素质:吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神。 我们提供： 1.行业内成熟的反刍饲料产品体系 + 品牌支持，平台稳定，晋升通道清晰，优秀者可晋升销售管理； 2.行业内有竞争力的底薪 + 提成（上不封顶）； 3.专业培训（反刍饲料知识、技术服务）； 4.带薪培训、节日福利、出差补贴、团队激励； 5.灵活片区分配：可根据候选人户籍地、意向区域优先分配片区，降低通勤成本，提升工作效率。

温江旭辉广场短期兼职2天地点：邻里优选温江旭辉广场店时间：7.25-7.2612:30-21:00（含半小时吃饭休息），热情大方，工作认真负责，能主动给顾客派发试吃介绍产品达成销售。薪资：130元/天，报名：肖扬

招聘兼职销售，。岗位为室外销售，负责文创产品（室外+NPC）的销售工作。要求有销售经验，能吃苦耐劳，性格开朗，服从管理，社牛优先。薪资为130元/天。工作周期为7月份至8月份，工作时间暂定为17:00至24:00。

可分配负责片区： 内蒙古片区:赤峰翁牛特旗、乌丹，通辽奈曼旗、开鲁，辽宁朝阳市。 岗位职责： 1.负责公司反刍饲料产品的市场开发、客户维护及销售目标达成, 2.收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略; 3.协助经销商/养殖户解决技术问题，提供售后服务支持; 4.定期提交销售报告，跟踪行业动态与竞品情况; 5.完成公司分配的年度/季度销售任务。 任职要求： 1.有饲料、兽药、养殖行业销售经验者优先,应届生可培养; 2.具备较强的沟通能力、抗压能力及市场开拓意识; 3.能适应出差，熟悉农村/养殖户市场者优先; 4.素质:吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神。 我们提供： 1.行业内成熟的反刍饲料产品体系 + 品牌支持，平台稳定，晋升通道清晰，优秀者可晋升销售管理； 2.行业内有竞争力的底薪 + 提成（上不封顶）； 3.专业培训（反刍饲料知识、技术服务）； 4.带薪培训、节日福利、出差补贴、团队激励； 5.灵活片区分配：可根据候选人户籍地、意向区域优先分配片区，降低通勤成本，提升工作效率。

无需外出，公司提供信息。联系新老客户续保车险。

岗位职责 - 根据公司提供的客户资源，主动拨打电话进行产品推广和销售。 - 向客户介绍移动电话套餐、流量包、合约机、增值业务等产品信息。 - 了解客户需求，提供个性化的产品推荐和解决方案。 - 记录客户反馈，处理客户咨询和异议，促成销售转化。 - 完成每日/每周外呼量和销售目标，定期汇报工作进展。 - 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 - 遵守公司外呼规范和话术标准，确保服务质量。 任职要求 - 高中及以上学历，专业不限。 - 普通话标准，口齿清晰，具备良好的电话沟通能力和表达能力。 - 有较强的销售意识和客户服务意识，能够主动挖掘客户需求。 - 具备良好的心理素质和抗压能力，能够应对客户拒绝和异议。 - 有电话销售、客服或移动通信行业经验者优先。 - 熟练使用电脑及办公软件，打字速度快。 - 工作认真负责，有团队合作精神。 薪资福利 - 底薪+提成+绩效奖金，多劳多得。 - 提供系统的产品知识和销售话术培训。 - 舒适的办公环境和完善的呼叫系统支持。

招弱电智能化项目业务员-渠道和项目业务员（3名），必须要有行业2年以上经验，待遇从优！或者小白带资源也可以！

一、岗位职责： 1、主要负责实验室设备及实验室家具等类系列产品的销售工作。 2、面向全国开发相关客户 二、岗位要求： 2、具有1年以上销售经验，有安防类产品销售经验者尤佳。 3、吃苦耐力，有较强的工作责任心和团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、底薪+Kpi提成，面谈。

参与公益活动宣讲，日常接送客户，有一定的业务基础，工资7000-10000

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电话销售 个人 （To C） 网络销售 电话销售经验 网络营销经验 房地产 带薪年假+国内外游+不定期团建福利+节假日福利+生日福利+美食活动。办公环境好，工作轻松愉悦，氛围融洽！ 薪资待遇如下： 无责任底薪3000元，提成2.5-4.5个点，客单价一单业绩15W-40万左右， 30万业绩无责任底薪+绩效工资1500=4500， 50万业绩无责任底薪+绩效工资3000=6000， 80万业绩无责任底薪+绩效工资5000=8000。 开一单额外奖励500奖金，两单800，三单1000只要你有野心，愿意学，月入过万不是梦。 工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，每星期一休息。 职位描述：电销，抖音，小红书，小视频寻找装修客户，收集潜在客户资料，发展客户，促成成交。入职即有培训。 公司地址：东阳市中山路323号风之凰城8楼尚匠装饰

工作时间：8:30—18:00 中午休息12：00—13:30 单双休 跟随法定节假日休息 工作薪酬：无责底薪3000，提成10%起， 业绩2w提15%， 业绩4W提成20%+底薪加1K, 业绩6W提成25%+底薪加3K, 业绩8W提成30%+底薪加1W。 （神仙公司，都是小姐姐，00后，氛围轻松和谐，老板大方帅气，主管经验丰富，责任心极强。今年来公司的一个00后小伙子4月业绩轻松破6万，拿2.3W，再上个月一个同事业绩破10万，拿了5w，嘎嘎香。一句话，你自己决定底线，没有人决定你的上限） 工作内容：主要负责跨境电商的招商业务，打打电话，聊聊微信，约约客户上门，后端交给主管，你只需要沉下心学习，你会发现真的不难。 注：准时上班，请假要提前，严格遵守公司基本管理章程。

工作内容就是打电话邀约客户，联系的是有工厂的老板，约他来线下会场 只要负责邀约。 公司前期有培训后期安排有人带 上班时间8点半到6点，中午休息一个半小时，上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休哦

岗位职责： 1.负责混凝土产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户及工程项目 2.深入对接建筑、施工类企业，精准把握客户需求并提供专业解决方案 3.跟进项目全流程，协调生产、物流与售后环节，保障订单高效交付 4. 定期拜访存量客户，维护良好客情关系，挖掘持续合作机会 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备较强的市场开拓意识和执行力 2.有建材、工程材料或混凝土相关行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访工作 5.学历不限，有驾驶证及自有交通工具者更佳

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