招聘拣货员和叉车工（仓库岗位）。要求中专及大专以上学历，年龄18-40岁，身体健康，有仓库工作经验者优先。薪资为17.5元-21元/小时，综合工资4500-6000元，月休息4天。

申通快递直招，无中介抽成，包吃住！工龄奖一年后一个月100！ 招聘岗位：分拣、扫描 上班时间：白班（07:30-18:30）、夜班（19:30-06:30） 薪资：4000-5500一个月 面试时间：09:00-12:00，13:00-18:00 面试地点：云南省昆明市官渡区大板桥街道长水新村智慧物流园7777号 面试路线指引： ①直接打车至智慧物流园7777号 ②先搭乘地铁6号线至机场前站后乘坐K3或K47路公交车至长水新村，导航（智慧物流园）步行5分钟到公司门口，进入后左转至B1大楼，

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【岗位职责】 1、小件商品扫码、分拣、配货、打包封箱； 2、核对订单货品，贴快递面单； 3、整理货架，维护仓库环境卫生； 4、简单手上活，不需要技术，新人当天就能上手。 【任职要求】 1、男女不限16-48岁，本人身份证； 2、身体健康，可以接受轮班； 3、做事细心，服从仓库管理，临时工长期工都收。 【薪资待遇】 240元一天，综合月薪5500‑6500；工资每月打卡发放；满7天可以预支生活费，按实际出勤核算薪资。 【食宿福利】 包吃包住，全程无押金，不收任何杂费； 一日三餐食堂；宿舍4‑6人间，热水洗衣机WiFi齐全；车间允许带手机。 【工作时间】 两班倒，10小时左右（含吃饭休息），月休4天。 【应聘须知】 直接平台私信报名，面试通过当天安排宿舍入职。

物流快递仓库小件 分拣，打包，扫描！上手快！可日结 可月结。

负责门店出货配货，必要时需要外出送，没有时效性，店里有车用。 要求： 1、需要满十八 2、暑假工也可以，需要干一个月 3、短期暑假工上班时间可以协调安排 4、工资可以日结，

电商仓库、打包、分拣普工（可日结） 工作内容 快递小包裹 岗位：分拣，扫描，出入库 工作简单 识字的都可以来 任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限，无需经验、无需技术，生手可快速上岗。 2. 手脚麻利、做事认真细致，能吃苦耐劳，服从现场工作安排。 3. 身体健康，无重大疾病，能适应日常常温车间工作。 薪资待遇 • 日结180-220元/天，薪资当天结算、不拖欠、无扣款，多劳多得。 • 工作环境舒适，工作轻松不累，长期稳定有活干。 • 新人有人带教，上手快，无复杂工序，入职即可上岗。

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云南弥勒项目地下室已完成，铝模已进场还差4-6名铝模师傅做一栋楼，注:一个楼梯两个做层阳台。活简单不复杂联系电话

仓库工作地址:硕放顺丰产业园（新吴区华友三路8号）23/时，253/天！核算11小时！，两个月起步交通补贴100/月，外宿补贴150/月，综合工资7000以上清洗tray盘会开叉车30-43岁

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大众物流-叉车司机（有证成手）日结，20一小时（长白班）有意向联系我

招聘叉车工，要求45岁以下，持有有效叉车证，有仓库实操经验。薪资为20元/小时，包吃，可提供住宿。薪资周结，每周五发放上一周工资。入职无需体检，无任何乱收费。报名请联系，面试时间为上午9点。

招聘库房叉车工。要求持有有效叉车证，能熟练驾驶叉车；工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳；有库房作业经验者优先。负责库房货物装卸、转运、堆垛，熟练操作叉车；负责库房货物整理、摆放，做好库区日常管理；负责车辆领取、对接相关出车事宜，完成安排的其他库房相关工作。兼领车。薪资福利：试用期3800元，转正后4300元加200元满勤奖，缴纳五险。工作地址：满洲里市。

工作介绍 主要负责快递小件的分拣、扫描、归类、摆放、装卸辅助工作。 都是小件货，重量轻、活简单、上手快，没有复杂技术，一看就会。 岗位职责 1. 按照区域对快递包裹进行分类摆放 2. 简单扫码、分拣、整理货物 3. 保持岗位区域整洁有序 招聘要求 1. 男女不限，年龄18–50岁 2. 无需经验，新手可做，有人带 3. 吃苦耐劳，服从安排，做事踏实 4. 身体健康，能配合正常上班班次 岗位优势 工作简单轻松、不重体力，岗位稳定，长期有活，适合长期做、过渡做，想来上班的都可以报名！

长水片区长期招日结工，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力卸车工，有想来的联系。170白班07：30至19：30180夜班19：30至07：30

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招聘打包工，共计10人。负责雪莲果的打包工作，按件计酬，每5斤果子5角钱，每9斤果子9角钱。工作地点在云南红河奥斯迪i9栋。每天都有工作任务。

招聘品牌桶装送水员，需自带车辆，服从管理。综合工资4000-6000元，有全勤奖及其他福利。工作时间自由，工资不拖欠。工作地址在弥勒保平村。

羊街膨腾冷库找一个风箱长工，右手要，电话

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专线物流运营经理 岗位职责 负责绿色物流专线（新能源重卡/电动重卡为主）全链路运营管理，统筹线路规划、车辆调度、运力匹配、在途监控等核心工作，保障专线高效、稳定、合规运营。 牵头新能源车辆（含光储充配套）运维管理，对接充电场站、维保团队，优化充电排班、车辆维保计划，降低车辆故障率与能耗成本，提升车辆出勤率。 制定并落地物流运营SOP流程，涵盖货物装卸、在途跟踪、时效管控、异常处理（货损、延误、故障）等环节，提升服务质量与客户满意度。 负责运营成本精细化管控，核算运力成本、能耗成本、人力成本等，优化线路与调度策略，实现降本增效；对接财务完成运营数据核算与报表输出。 统筹团队管理，包括司机、调度、现场运营人员的培训、考核、日常管理，打造高效专业的绿色物流运营团队。 对接客户、供应商（运力方、充电方、维保方）及合作场站，协调各方资源，解决合作中的运营问题，维护良好合作关系。 跟进绿色物流相关政策要求，落实环保、安全、新能源车辆运营规范，保障运营环节符合行业及公司绿色发展标准。 分析运营数据（时效、成本、能耗、满载率等），输出运营分析报告，持续优化运营方案，提升专线核心竞争力。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业，5年以上干线/专线物流运营管理经验，有新能源物流车运营经验者优先。 熟悉绿色物流、新能源重卡运营模式，了解光储充配套逻辑、车辆能耗管理、充电场站运营流程者优先。 精通物流线路规划、车辆调度、在途管控、异常处理等全流程工作，具备较强的成本管控与数据分析能力。 具备优秀的团队管理、跨部门协调与资源整合能力，能高效对接多方合作主体，解决复杂运营问题。 具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，熟悉物流行业安全规范、环保要求及相关运营政策。 熟练使用物流管理系统、办公软件，能独立完成运营报表制作与数据复盘。 核心素养 认同绿色物流发展理念，深耕新能源物流运营领域，具备精细化运营思维与降本增效意识，注重服务质量与运营安全。

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